20 meilleures offres (responsable d'agence, menton, b8) (à pourvoir)

Responsable d’agence F/H
Azaé Menton —Menton (06)
- 31 800 € par an
- Temps plein
- Master
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il y a 7 jours
Responsable d'agence H/F
Groupe RL —Menton (06)
- De 3 000 € à 3 500 € par mois
- Vente
- En présentiel
- Négociation
il y a 1 jour
Responsable d’agence H/F
Talent CRIT —Nice (06)
- De 32 000 € à 36 000 € par an
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Office Manager/Responsable d'Agence F/H
Europcar —Nice (06)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Service client
- Anglais
Chargée de clientèle H/F
ADI Sécurité Incendie —Monaco (06)
- De 24 255 € à 30 000 € par an
- Temps plein
- Vente
- Microsoft Office
- Esprit d'analyse
- Réductions tarifaires
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Ingénieur/Architecte Responsable du Développement Commercial (H/F)
Groupe SETEC —Nice (06)
- De 55 000 € à 60 000 € par an
- Service client
- Ingénierie
- Anglais
- Carte essence
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Commercial Agence f/h
Saint Gobain —La Trinité (06)
- De 26 000 € à 36 000 € par an
- Du lundi au vendredi
- Vente
- Tarifs préférentiels
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Chargée de clientèle H/F
Azuréenne d’Incendie (ADI) —Monaco (06)
- De 24 255 € à 30 000 € par an
- Temps plein
- Vente
- Microsoft Office
- Esprit d'analyse
- Réductions tarifaires
Responsable de secteur H/F
BELAGE SERVICES —Nice (06)
- À partir de 2 243 € par mois
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Service client
- Expérience en supervision
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Directeur d'agence Eau et Infrastructures F/H
TPF Ingénierie —Nice (06)
- Temps plein
- Ingénierie
- Master
Responsable de secteur d'aide à domicile H/F
APY Services —Nice (06)
- De 2 000 € à 2 400 € par mois
- Du lundi au vendredi
- Sens de l'organisation
- En présentiel
- Niveau Bac +2
- Horaires flexibles
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Commercial (H/F)
LOCAM —Nice (06)
- De 30 000 € à 40 000 € par an
- Master
- Commerce
- Prise en charge du transport quotidien
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Responsable de Secteur Évolutif Adjoint de Direction H/F #sj
VIVASERVICES - Nice —Nice (06)
- De 2 200 € à 2 600 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Office
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- Indemnité kilométrique
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Conseiller Immobilier H/F
LAMY —Nice (06)
- Temps plein
- Vente
- Niveau Bac +2
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Chargé de recrutement CDD H/F
Kinougarde —Nice (06)
- De 2 227 € à 2 427 € par mois
- Temps plein
- Recrutement
- Bureautique
- Niveau Bac +2
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Apprenti(e) Coordinateur(trice) Commercial(e) H/F
H3 Campus —Nice (06)
- De 492 € à 1 823 € par mois
- Service client
- Bureautique
- Négociation
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Chargé de Recrutement H/F Bilingue
Kinougarde —Nice (06)
- De 2 272 € à 2 472 € par mois
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Recrutement
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Responsable Développement Immobilier Confirmé(e) (H/F)
Bouygues Construction —Nice (06)
- Temps plein
- Hôtellerie
- Actionnariat salarié
Chef de rayon EPI H/F – Nice
Ciffréo Bona —Nice (06)
- Vente
- Gestion de produit
Chargé de Recrutement H/F CDD Bilingue
Kinougarde —Nice (06)
- De 2 272 € à 2 472 € par mois
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Recrutement
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Responsable d’agence F/H

Azaé Menton -
Menton (06)

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Détails de l'emploi

Temps plein | CDD
31 800 € par an
Il y a 7 jours

Avantages

Titre restaurant
Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Master

Description complète du poste

Description de l'entreprise :

Azaé Menton fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.

C'est au travers de ses 376 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.

Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.

Description de l'offre :

Nous recherchons un(e) Responsable d’agence pour notre agence Azaé Menton. Sous la supervision directe du/de la Directeur(rice) régional(e), vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l’accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège.

Vos missions principales sont les suivantes :

Le développement commercial : Vous serez chargé(e) de développer et de fidéliser votre portefeuille client, ainsi que d’établir et d’entretenir des partenariats solides avec les acteurs locaux. La gestion du suivi clients, incluant la satisfaction et la facturation, sera également de votre responsabilité.

La gestion du personnel : Vous assurerez le management de l'équipe d'intervenants, que vous aurez soigneusement recrutés, ainsi que du personnel en agence. Vous serez en charge de la gestion des plannings et des remplacements des intervenants, garantissant une qualité de service optimale à nos bénéficiaires.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté à votre agence.

Profil recherché :

Nous recherchons un talent doté d'un profil commercial affirmé, associé à de solides compétences en management et en relations interpersonnelles.

Autonome et capable de prendre des décisions stratégiques, vous êtes motivé(e) par le challenge et l'atteinte des objectifs. Une expérience préalable sur un poste commercial à responsabilités est nécessaire, et des connaissances dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d’autonomie et en situation de handicap), seront fortement appréciées.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un réseau national durable ;

Des opportunités d'évolution professionnelle ;

Un package salarial comprenant :

o Statut cadre ;

o Voiture de service ou de fonction ; Téléphone professionnel ;

o Primes trimestrielles ;

o Avantages CSE, titres restaurant

Une aventure humaine.

Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être !

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent !

Notre processus de recrutement :

1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ;

2. Entretien visio/physique avec le/la Directeur(trice) Régional(e) ;

3. Entretien final avec le/la Directeur(trice) de zone.

Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.

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Conseiller Immobilier H/F

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Apprenti(e) Coordinateur(trice) Commercial(e) H/F

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Responsable Développement Immobilier Confirmé(e) (H/F)

Chef de rayon EPI H/F – Nice

Chargé de Recrutement H/F CDD Bilingue

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