À propos de SOLIHA Mayotte
SOLIHA, Solidaires pour l’Habitat, est le 1er acteur de l’habitat privé à vocation sociale (Fédération Nationale de 123 structures). Association loi 1901 créée en 2015, SOLIHA Mayotte œuvre pour l’insertion sociale par l’habitat des personnes vulnérables. Sa vocation est de permettre à tous d’accéder à un logement décent, abordable, économe en énergie et adapté. Forte d’une équipe pluridisciplinaire de 30 collaborateurs et 10 administrateurs bénévoles, en lien avec les politiques nationales, les collectivités locales et autres financeurs, la structure travaille sur :
La Réhabilitation accompagnée : Reconstruction et amélioration de l’habitat de propriétaires à revenus modestes
La conduite de projet de territoire : Accompagnement des collectivités dans la lutte contre l’habitat indigne et insalubre.
Le Conseil en économie d’énergie et travaux de rénovation énergétique
La Gestion locative sociale
L’Accompagnement des ménages en difficulté pour l’accès et le maintien dans le logement
Placé(e) sous l’autorité de la Responsable de Pôle et de la Direction, le/la Conducteur(trice) de Travaux Principal(e) assure la gestion, la coordination et le suivi technique des chantiers de réhabilitation et de construction qui lui sont confiés dans le cadre des projets d’amélioration de l’habitat et des projets de territoire.
Il/elle intervient notamment dans le cadre des missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) et de maîtrise d’ouvrage d’insertion (MOI).
Il/elle veille à la bonne réalisation des opérations, au respect des délais, des coûts, des prescriptions techniques, des normes de qualité et des règles de sécurité.
Il/elle assure également l’interface entre les bénéficiaires, les entreprises, les maîtres d’œuvre, les partenaires institutionnels, les financeurs et les différents intervenants des opérations.
Missions principales
Coordination et suivi des chantiers
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Conduire les opérations d’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) et de maîtrise d’ouvrage d’insertion (MOI) qui lui sont confiées.
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Planifier et organiser les différentes phases des opérations, de la préparation jusqu’à la réception des travaux.
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Assurer le suivi des plannings et veiller au respect des délais.
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Coordonner les interventions des différents corps de métier et des entreprises.
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Organiser et réaliser des visites régulières de chantier.
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Contrôler l’avancement des travaux et leur conformité avec les projets validés.
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Identifier les éventuelles difficultés techniques et contribuer à leur résolution.
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Suivre les éventuelles modifications ou adaptations nécessaires en cours de chantier.
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Participer aux opérations de réception des travaux.
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Identifier et suivre la levée des réserves jusqu’à la clôture des opérations.
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Établir les comptes rendus et documents nécessaires au suivi des chantiers.
Gestion des relations avec les partenaires et les bénéficiaires
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Assurer les relations avec les maîtres d’ouvrage, maîtres d’œuvre, entreprises, artisans et bénéficiaires.
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Entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et financiers, notamment la DEALM, le Conseil départemental, la CSSM, les collectivités et intercommunalités.
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Assurer la liaison entre les différentes parties prenantes des opérations.
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Faciliter la circulation des informations entre les bénéficiaires, financeurs, architectes, bureaux d’études, entreprises et partenaires.
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Participer aux réunions de chantier et aux réunions de suivi des opérations.
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Préparer et rédiger les comptes rendus de réunions.
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Informer régulièrement les différents interlocuteurs de l’avancement des opérations.
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Maintenir une relation de proximité avec les bénéficiaires et les accompagner dans les différentes étapes de leur projet.
Montage et suivi administratif des opérations
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Constituer les dossiers techniques, administratifs, juridiques et financiers nécessaires aux opérations.
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Participer à la constitution et au suivi des dossiers d’amélioration de l’habitat.
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Monter les dossiers de demande de subventions pour les propriétaires occupants et les propriétaires bailleurs.
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Apprécier les besoins des porteurs de projets et vérifier leur éligibilité aux différents dispositifs d’aide.
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Informer les propriétaires sur les dispositifs d’amélioration et de financement de l’habitat.
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Préparer et suivre les documents administratifs nécessaires aux opérations.
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Assurer le suivi des autorisations d’urbanisme, notamment les déclarations préalables et permis de construire.
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Veiller à la conformité et à la bonne tenue des dossiers jusqu’à leur clôture.
Suivi financier et des financements
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Participer à l’élaboration et au suivi des budgets des opérations.
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Contrôler la cohérence des devis avec les travaux prévus.
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Vérifier les situations de travaux et les factures.
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Participer au suivi des dépenses et des engagements financiers.
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Identifier et signaler les éventuels écarts entre les prévisions et les dépenses réalisées.
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Préparer les éléments nécessaires au paiement des entreprises.
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Participer au suivi des subventions et financements obtenus.
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Veiller au respect des conditions et engagements liés aux financements.
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Assurer le suivi des financements mobilisés, notamment auprès de l’ANAH, de la LLTSA et des autres financeurs concernés.
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Contribuer à la clôture administrative et financière des opérations.
- Formation supérieure dans le domaine du bâtiment, de la construction, du génie civil, de l’habitat ou de la conduite de travaux.
- Expérience confirmée dans la conduite et le suivi de travaux.
- Bonne connaissance des techniques du bâtiment et des différents corps d’état.
- Bonne connaissance des dispositifs d’amélioration de l’habitat et de financement des travaux.
- Maîtrise de la lecture de plans, devis, cahiers des charges et documents techniques.
- Connaissance des procédures administratives et des autorisations d’urbanisme.
- Connaissance des règles de sécurité et des normes applicables aux travaux.
- Capacité à suivre plusieurs opérations simultanément.
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
- Bonnes qualités relationnelles et de communication.
- Capacité d’analyse et de résolution des problèmes techniques.
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
- Réactivité et capacité à gérer les imprévus.
- Esprit d’initiative et sens des responsabilités.
- Permis B obligatoire.
Types de contrat : CDD
Salaire : en fonction de l’expérience et diplôme.
Poste basé à : Hajangua /Mamoudzou
Avantages :
- Carte déjeuner
- Prévoyance
- Mutuelle
- Ordinateur professionnel
- Téléphone professionnel
- 1 jour de télétravail par semaine
- Voiture de service à disposition
Pour postuler à cette offre, merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à :
Mme Khatidja AHAMADA, Chargée des ressources humaines de SOLIHA Mayotte
E-mail : [email protected]/ [email protected]
