Conseiller·ère en recrutement des agents non permanents
Conseil Départemental de l'Hérault —Montpellier (34)
- Temps plein
- Esprit d'analyse
- Ressources humaines
- Bureautique
Responsable d'activité relation entreprises F/H
AKTO —Montpellier (34)
- Temps plein
- Service client
- Déplacements à prévoir
- Bureautique
ALTERNANCE – CONSEILLER(ÈRE) EN IMMOBILIER
Century 21 —Montpellier (34)
- Temps plein
- Niveau Bac
Diététicien(ne) - Assistant(e) Qualité (H/F)
AKTE —Vendargues (34)
- 2 300 € par mois
- Temps plein
- Contrôle qualité
- Sens de l'organisation
- En présentiel
- Flextime
Postuler rapidement
il y a 12 jours
Chef·fe du service plateforme d'orientation ASE H/F
Conseil Départemental de l'Hérault —Montpellier (34)
- 3 210 € par mois
- Temps plein
- Négociation
Assistant(e) Social(e) du Travail (H/F)
Lumanisy —Montpellier (34)
- Niveau Licence
- Bureautique
Travailleur Social H/F
Association Gammes —Montpellier (34)
- 25 260 € par an
- Microsoft Office
- Expérience administrative
- Bureautique
Employé de ménage H/F
APEF Lattes —Pérols (34)
- De 12,31 € à 12,52 € de l’heure
- Temps partiel
- Service client
- Sens de l'organisation
- Nettoyage
- Prise en charge du transport quotidien
Postuler rapidement
il y a 4 jours
Alternance - Conseiller Recrutement H/F
ISTELI —Pérols (34)
- De 504,10 € à 1 867,02 € par mois
- Service client
- Master
- Niveau Licence
Postuler rapidement
il y a 2 jours
Animateur-rice en prévention des risques (F/H)
INRAE —Montpellier (34)
- Déplacements à prévoir
- Sens de l'organisation
ASSISTANT(E) SOCIO-EDUCATIF SERVICE PENITENTIAIRE [82295]
CHU DE MONTPELLIER —Montpellier (34)
- Temps plein
ASSISTANT(E) SOCIO-EDUCATIF - CHIRURGIE DIGESTIVE / DERMATOLOGIE [103845]
CHU DE MONTPELLIER —Montpellier (34)
- Temps plein
- Services sociaux
il y a 6 jours
Assistant·e de service social en STS
Conseil Départemental de l'Hérault —Montpellier (34)
- Sens de l'organisation
ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF [32484]
CHU DE MONTPELLIER —Montpellier (34)
- 2 328 € par mois
- Temps plein
Conseiller.e Immobilier Indépendant.e h/f
DECLIC IMMO 34 —Mauguio (34)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- En présentiel
Postuler rapidement
Responsable Environnement Projets F/H
SNCF Cadres —Montpellier (34)
- De 45 000 € à 55 000 € par an
- Microsoft Powerpoint
- Master
- Niveau Licence
Educateur·trice spécialisé·e en STS H/F
Conseil Départemental de l'Hérault —Lunel (34)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
Assistant Manager en alternance H/F
PNBS —Montpellier (34)
- De 783,91 € à 1 823,06 € par mois
- Temps plein
- Expérience en supervision
- Niveau Licence
- En présentiel
Postuler rapidement
il y a 2 jours
Conseiller technique SAV HOTLINE CVC H/F/X
Vitaclim —Montpellier (34)
- De 2 100 € à 2 500 € par mois
- Heures supplémentaires
- Service client
- Niveau Bac +2
- Programme de recommandation
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Conseiller immobilier transaction H/F
Orpi C'Immo Agence De Montpellier Lepic —Montpellier (34)
- 24 200 € par an
- Master
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2

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Assistant D'éducation, Montpellier (34) : emplois

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Conseiller·ère en recrutement des agents non permanents

Conseil Départemental de l'Hérault -
Montpellier (34)

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Détails de l'emploi

Temps plein | CDD | Fonctionnaire

Avantages

RTT
Réduction sur les loisirs et les événements

Qualifications

Esprit d'analyse
Gestion des ressources humaines
Ressources humaines
Bureautique
Compétences en communication

Description complète du poste

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2026-689

Date limite de candidature

13/09/2026

Informations générales

Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !

Description du poste

Métier

Pilotage et administration - Gestionnaire des ressources humaines

Intitulé du poste

Conseiller·ère en recrutement des agents non permanents

Catégories du poste

Filières

Filière Administrative

Cadre d'emploi

Rédacteurs territoriaux

Modalité de recrutement

Contractuel / Titulaire

Description du poste

Conseiller et accompagner les directions

Conseiller les directions de votre portefeuille dans la définition et la mise en œuvre de leurs besoins en recrutement ;
Informer et accompagner les services et les candidats sur les différentes étapes du processus de recrutement ;
Réaliser des points de suivi mensuels avec les directions de votre portefeuille afin d’anticiper les besoins et de suivre les agents contractuels recrutés.

Piloter le processus de recrutement

Mettre en œuvre les processus et procédures de recrutement des agents non permanents ;
Publier des annonces de recrutement attractives et adaptées aux besoins des services et analyser les candidatures et les profils : parcours, compétences, expériences et potentiels en lien avec les assistantes du service ;
Sélectionner les candidats en adéquation avec les besoins des directions ;
Organiser et conduire les entretiens de recrutement ;
Réaliser le suivi de l’activité et des recrutements dans les outils de gestion RH.

Sécuriser et assurer le suivi administratif des recrutements

Constituer le dossier administratif du candidat retenu en réunissant l’ensemble des pièces réglementaires nécessaires à son recrutement ;
Transmettre les dossiers et les informations aux gestionnaires pour assurer la prise en charge du recrutement.

Accompagner le suivi des agents non permanents

Assurer le suivi des évaluations des agents non permanents ;
Intervenir, si nécessaire, dans le cadrage et la clarification des missions confiées aux agents ;
Analyser les besoins de maintien en fonction et contribuer à leur mise en œuvre, en lien avec les gestionnaires, les référents effectifs et compétences ;
Informer les services et les agents sur le devenir de leurs contrats et anticiper les échéances associées.

Profil demandé

Vous avez idéalement une expérience ainsi que de solides connaissances en gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique, plus particulièrement en matière de recrutement. Vous faites preuve d’intérêt pour la fonction publique territoriale.

Vous disposez de l’esprit d’initiative, êtes autonome, polyvalent·e, réactif·ve, rigoureux·se et doté·e du sens de la confidentialité. Vous avez également une aptitude à la communication, ainsi que la capacité d’analyse, d’adaptation et surtout d’anticipation des besoins.

A l’aise avec l’outil informatique, vous avez des facilités pour élaborer, suivre des dossiers administratifs et prioriser vos tâches en fonction des contraintes, notamment celles liées à la paye.

Vous aimez les journées qui ne se ressemblent pas ? Vous savez garder votre calme face aux imprévus, gérer les urgences avec efficacité et prendre des initiatives ?

Rejoignez une équipe dynamique et un environnement stimulant, où réactivité, et sens des priorités sont de véritables atouts.

Activités

Au sein du Service Recrutement dédié aux Directions Générales Adjointes ASEF (Action sociale enfance famille) et PAPH (Personnes âgées personnes en situation de handicap), vous avez un rôle de conseil en matière de recrutement des agents non permanents.

Vous travaillez au sein d’une équipe dynamique et soudée avec des profils variés et complémentaires et en binôme avec l’assistante recrutement.

En tant que Conseiller·ère en recrutement des agents non permanents (remplacements plus ou moins longs), vous êtes l’interlocuteur·rice privilégié·e des directions de votre portefeuille. En lien étroit avec les membres du service (assistantes, conseillers recrutement pour les postes permanents) et les différents services RH, vous accompagnez les directions dans leurs besoins en recrutement, dans le respect du cadre statutaire, juridique, financier et institutionnel de la collectivité.

Localisation du poste

Lieu

Montpellier

Eléments du poste

Fonction RIFSEEP

B1 - Gestionnaire expert - IFSE Poste : 540€

Informations complémentaires

Autres informations

Date prévisionnelle des entretiens : 01/10/2026.

Poste à temps plein.

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur le cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux, catégorie B, filière administrative.

Choix du rythme de travail (35h, 38h38 ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.

Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, événements sportifs etc).

Garages sécurisés pour les vélos, motos et trottinettes.

Site

MTP ALCO HOTEL DU DEPARTEMENT

Présentation du Département de l’Hérault

URL site institutionnel (cliquable)

https://herault.fr/

Présentation CD34

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé.

Pour en savoir plus : Recrutements, stages, services civiques

Modalités de candidature

Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé et lettre de motivation.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).

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assistant conseiller emplois - mauguio, o

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Activités

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Modalités de candidature

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