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Responsable Travaux Services H/F
Demathieu Bard —Reims (51)
- Temps plein
- Chantier
- Service client
- Niveau Bac +2
Chef de groupe H/F
DEMATHIEU BARD —Reims (51)
- Temps plein
- Niveau Bac +2
- Génie civil
Conducteur de travaux confirmé H/F
DEMATHIEU BARD —Reims (51)
- Temps plein
- Chantier
- Niveau Bac +2
- Génie civil
Contrôleur de gestion H/F
DEMATHIEU BARD —Reims (51)
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Conducteur de travaux confirmé RSO H/F
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délégué hospitalier jobs near marne

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Responsable Travaux Services H/F

Demathieu Bard -
Reims (51)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Avantages

Comité d'entreprise (CE)
Épargne salariale
Participation
Intéressement

Qualifications

Science du bâtiment
Service client
Construction
Niveau Bac +2

Description complète du poste

Notre Direction Déléguée Nord-Est (900 collaborateurs – CA 430 Millions d’euros), comprend 6 agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne, Seine-et-Marne, Lorraine, Alsace ainsi qu’un département grand travaux.

Votre environnement de travail :

Vous rejoignez l’agence Champagne, basée à Reims, qui emploie une centaine de collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 48 millions d’euros. Elle réalise des constructions diversifiées (logements, bureaux, projets hospitaliers, industriels, OF, génie civil...) en GO seul, macro-lots ou entreprise générale, en conception-réalisation, en neuf ou en réhabilitation.

L’agence confirme son dynamisme par de nombreux projets : la construction du pavillon et chemin expérientiel de la maison de Champagne RUINART, les restructurations lourdes des divers sites de MHCS, la construction de logements collectifs pour les bailleurs, la réhabilitation et la construction d’une extension des lycées Jean XXIII et Jean JAURES….

Au sein de l’agence Champagne, notre activité Travaux-Services est en plein développement. Cette entité couvre l’ensemble des travaux dits « de proximité » d’un montant compris entre 15 k€ et 1 000 k€ et ayant pour objet d’intervenir en entreprise générale auprès de nos clients (institutionnels, industriels, bailleurs sociaux…) dans un souci d’agilité, de qualité et de performance.

Ce qui nous différencie :

La variété des projets, la polyvalence, notre passion d’entreprendre et une vie d’agence à taille humaine !

L’agence Champagne possède un vrai cadre de travail agréable.

Les locaux et les extérieurs ont été pensés accueillants et chaleureux.

Le mot d’ordre de l’équipe est CONVIVIALITE ; des activités sportives sont fréquemment proposées aux collaborateurs ainsi que de nombreuses activités extra-professionnelles.

Vos responsabilités et missions :

Rattaché au Directeur d’agence, vous avez la responsabilité du développement commercial de cette activité et de la structuration du service. Vous êtes également le garant de la production.

Vous participez à l’élaboration de la stratégie commerciale de cette activité en lien avec le Directeur d’agence.
Vous assurez le développement commercial, la prospection et développez une relation de confiance avec les clients, partenaires et sous-traitants.
Vous validez le chiffrage des opérations ciblées.
Vous supervisez des chantiers de la planification à la livraison, dans le respect des délais et des coûts et en accompagnant les équipes travaux au quotidien.
Vous supervisez la gestion administrative, contractuelle et budgétaire des opérations.
Vous êtes le garant de la sécurité sur nos chantiers et vous assurez le déploiement de notre culture prévention et sécurité.
Vous gérez, accompagnez et faites monter en compétence les équipes du service (travaux, chiffrage).
Vous réalisez l’intégralité de vos missions avec au cœur de vos préoccupations le respect des règles de sécurité, de qualité et d’environnement, des engagements de l’entreprise et de la satisfaction des clients.

N'hésitez plus, rejoignez- nous !

Pourquoi pas vous

Vous êtes diplômé d’une formation supérieure (BAC+2 minimum en #bâtiment/ génie civil)
Vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 10 ans dans un poste en entreprise générale, sur une fonction en travaux-services ou en maintenance multi-technique
Vous disposez de compétences commerciales, managériales et techniques
Vous êtes agile, autonome, porté sur le service, la qualité et la relation client
Votre personnalité d’entrepreneur vous permettra d’être acteur de votre évolution professionnelle.

Vous avez envie de relever de nouveaux défis Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD

Ce que nous vous proposons :

Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.
Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE
Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers.
Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).
Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
Un package salarial motivant : 13ème mois, prime de vacances, véhicule, mutuelle, CSE, CESU, intéressement et participation, possibilité d'épargne salariale, surcomplémentaire retraite.

Conseils aux candidats

Soyez curieux, https://www.demathieu-bard.fr/
N’hésitez pas à consulter les profils LinkedIn de vos futurs interlocuteurs.
Illustrez votre candidature en mettant en avant vos réalisations par des exemples concrets.
Exprimez votre personnalité, votre adaptabilité, votre esprit innovant et vos idées audacieuses.
Partagez votre passion pour le bâtiment !

DEMATHIEU BARD recherche des personnes qui osent sortir de leur zone de confort. A vous de construire votre avenir !

Process de recrutement

À réception de votre candidature, notre service recrutement l’étudiera dans les meilleurs délais. Déroulement :

Un premier échange avec le Chargé de recrutement ou Responsable Ressources Humaines en charge du périmètre concerné par cette annonce.
Rencontres avec un ou plusieurs opérationnels dont votre futur responsable hiérarchique, nous permettant de nous projeter ensemble et de confirmer une potentielle collaboration.
Intention d’engagement.

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