Descriptif
INTITULÉ ET DÉFINITION DU POSTE
Praticien Hospitalier au sein du pôle de gériatrie au Centre Hospitalier Inter-Communal de Marmande Tonneins (CHIC MT).
PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE
Présentation de l'établissement : CHIC MT
Le site de Marmande
Le site de Marmande comprend une offre de soins MCO complète et de référence sur le territoire du Lot-et-Garonne, à proximité de Bordeaux (50 minutes). L'établissement est placé à proximité immédiate de la gare et est bien relié aux principaux axes routiers, au sein d'un territoire offrant un cadre de vie agréable et qualitatif.
Hôpital à taille humaine, le CHIC MT permettra au praticien d'exercer dans un cadre sécurisé et de proximité avec l'ensemble des acteurs, vecteurs d'une pratique stimulante et transversale. Le CHIC MT entretient des relations fortes avec le CHU de Bordeaux et avec le Centre Hospitalier d'Agen-Nérac, établissement support du GHT du Lot-et-Garonne, permettant au praticien de bénéficier de possibilités de formations spécifiques et de haute technicité.
Le CHIC MT se compose de :
Un service d'Urgences et UHCD ;
Médecine polyvalente, cardiologie, UGA, USC, chirurgie orthopédique et digestive, médecine et chirurgie ambulatoire ;
Gynéco-obstétrique, Maternité et Pédiatrie ;
EHPAD ;
Laboratoire d'analyses médicales, Imagerie (radio, écho, scanner, IRM) ;
Consultations avancées de spécialistes d'Agen et de Bordeaux : neurologue, cardiologue, rhumatologue, chirurgien vasculaire, néphrologue ;
Équipe Mobile de soins palliatifs (EMA), Équipe Mobile à Orientation Gériatrique (EMOG).
Le site de Tonneins
Le site de Tonneins comprend les services suivants : SMR et UHR (unité Alzheimer), ainsi qu'un EHPAD.
Composition du Pôle Gériatrique du CHIC MT
Unité de Gériatrie Aiguë (UGA 35 lits, site Marmande) ;
EMOG (intra-hospitalière, site Marmande) ;
Consultation mémoire de territoire (site Marmande et/ou Tonneins) ;
SMR gériatrique et polyvalent (50 lits, site Tonneins) ;
Unité d'Hébergement Renforcé Alzheimer (UHR 27 lits, site Tonneins) ;
EHPAD (Jean Destang à Marmande et Gardolles à Tonneins).
Le pôle comprend donc l'ensemble de la filière personne âgée, permettant aux praticiens la réalisation de projets transversaux, au sein d'une équipe dynamique et engagée.
RATTACHEMENTS
Rattachement hiérarchique :
Direction générale de l'établissement CHIC MT.
Rattachement fonctionnel :
Pôle de gériatrie du CHIC Marmande Tonneins.
POSTE DE TRAVAIL
Horaires de travail : forfait jours ;
Quotité : 100 % (dont environ 50 % sur l'EHPAD de Marmande, 20 % sur l'EHPAD de Tonneins et 30 % sur des fonctions transversales de coordination du pôle) ;
Présence en jours ouvrables, du lundi au vendredi.
Astreintes :
Possibilité de participation aux astreintes (nuits et week-ends) du service d'UGA, ainsi qu'aux astreintes communes de gériatrie (avec le SMR de Casteljaloux).
Fonctionnement :
Le poste concerne en partie la coordination médicale des deux EHPAD de l'établissement, en lien avec l'ensemble des services et des acteurs du pôle. Il s'inscrit dans un contexte de dynamique projet important, avec la réalisation de la coupe PATHOS, la structuration du projet de pôle et l'ouverture vers la médecine de ville.
Spécificités :
Exercice multisite éligible à la prime d'exercice territorial.
OBJECTIFS ET MISSIONS
Objectifs :
Assurer le suivi des résidents des deux EHPAD de l'établissement, ainsi que contribuer à la fluidification et à la coordination des parcours patients au sein du pôle gériatrie (astreintes communes, CRT, ...).
Missions :
I. Assurer la coordination médicale au sein des EHPAD de l'établissement
Conformément au cadre réglementaire en vigueur, le praticien compétent :
1. Élabore et met en uvre le projet de soins
Co-pilote, avec le concours de l'équipe soignante et la directrice référente du pôle gériatrie, le projet de soins de l'établissement, dans le cadre du projet d'établissement, et coordonne sa mise en uvre ;
Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant à l'adéquation entre les besoins de la personne et les capacités de soins de l'établissement ;
Préside la commission de coordination gériatrique chargée de l'organisation de la prise en charge et du parcours de soins.
2. Assure l'encadrement médical et paramédical
Évalue le PMP pour la coupe PATHOS, et participe à la commission gériatrique ;
Contribue, auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement, à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des protocoles de soins ;
Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques (prévention de la iatrogénie, des chutes, de la dénutrition, de la douleur, de la contention, escarres, etc.) ;
Contribue à la formation continue des personnels soignants et à l'accueil des stagiaires.
3. Garantit la qualité et la sécurité des soins
Contribue à la mise en uvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement ;
Élabore un dossier type de soins ;
Met en uvre une politique de prévention et de gestion des risques ;
Identifie les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veille à l'application de toute mesure utile à la prévention, la surveillance et la prise en charge des risques d'infection ;
Réalise des prescriptions médicales pour les résidents dépourvus de médecin traitant ou en cas de situation d'urgence ou de risque vital ;
Établit un rapport annuel d'activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance des résidents.
4. Anime la vie institutionnelle
Assure la liaison avec les intervenants extérieurs (médecins traitants, spécialistes, établissements de santé, HAD, pharmacien référent) ;
Participe au conseil de la vie sociale et aux instances de l'établissement en tant que de besoin ;
Contribue à l'accompagnement en fin de vie, en lien avec les équipes soignantes et les dispositifs de soins palliatifs.
II. Volet transversal Médecin référent du Pôle Gériatrique
En appui à la structuration du pôle et à la fluidité du parcours de la personne âgée, le praticien :
Contribue à la construction et à la déclinaison du projet médical du Pôle Gériatrique, en lien avec la Cheffe de pôle et avec les responsables médicaux des différentes structures (SSR, USLD, équipe mobile, hôpital de jour, consultations mémoire, etc.) ;
Pilote des projets en lien avec le projet de pôle : développement des HDJ, fluidification des parcours gériatriques, etc., pour développer l'offre de soin de la filière gériatrique ;
Participe à l'harmonisation des pratiques et des protocoles gériatriques communs à l'ensemble des structures du pôle (prévention des chutes, iatrogénie, nutrition, douleur, soins palliatifs, prise en charge des troubles cognitifs et comportementaux, etc.) ;
Facilite les parcours de soins et les transitions entre les différentes structures du pôle (admissions, transferts, retours d'hospitalisation, orientation en aval), en lien avec les équipes de coordination et les gestionnaires de cas ;
Participe aux instances de gouvernance et de structuration du pôle (comité de pilotage, réunions de concertation médicale, groupes de travail thématiques) ;
Contribue au lien avec les partenaires du territoire : établissements de santé (services de gériatrie aiguë, urgences), dispositifs d'appui à la coordination (DAC), CPTS, HAD, SSIAD, médecine de ville ;
Participe aux réflexions sur les projets transversaux du pôle : télémédecine gériatrique, astreinte médicale mutualisée, mutualisation de compétences spécialisées (psychiatrie du sujet âgé, soins palliatifs, plaies et cicatrisation, etc.) ;
Contribue à la démarche qualité et gestion des risques à l'échelle du pôle, en lien avec les cellules qualité des différentes structures ;
Peut être associé à des missions de formation, de recherche ou d'enseignement portant sur la gériatrie, dans le cadre des orientations du pôle.
DIPLÔMES ET COMPÉTENCES REQUISES
Diplôme :
Formation en géritrie : DESC ou capacité, DU.
Pré-requis :
Compétences médicales en gériatrie ;
Expérience professionnelle en gériatrie, et notamment dans le domaine de la fin de vie ;
Connaissance du secteur gériatrique (sanitaire, social et médico-social), de l'organisation et du fonctionnement des établissements de santé, des filières d'accompagnement des personnes âgées, de la prise en charge à domicile et des politiques publiques.
Compétences requises :
Connaissances diagnostiques et thérapeutiques des pathologies gériatriques ;
Capacités organisationnelles et relationnelles ;
Autonomie, esprit d'initiative et rigueur professionnelle ;
Sens de la communication et du dialogue ;
Aptitude à l'animation ;
Esprit d'équipe et de collaboration ;
Disponibilité et adaptabilité ;
Travail en partenariat avec les acteurs de l'hôpital, de la rééducation et du domicile ;
Capacité rédactionnelle ;
Maîtrise des outils informatiques (logiciel Hôpital Manager, dictée automatique : Dragon, BNA).
CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE
Type de contrat : CDI ;
Date de la prise de poste souhaitée : 1er septembre 2026.
