Rejoignez l’aventure et contribuez à bâtir la première usine dédiée à la production d’un lanceur spatial réutilisable européen.
MaiaSpace conçoit, fabrique et opérera une nouvelle génération de lanceurs spatiaux réutilisables destinée au marché des satellites de petite et moyenne taille.
Notre ambition : rendre l’accès à l’espace plus durable, plus compétitif et plus accessible.
En 2027, nous ouvrirons à Vernon la Maia Factory, notre nouvelle usine de production et d’assemblage des lanceurs Maia.
Cette usine de près de 10 000 m², qui comptera à terme 160 collaborateurs, produira jusqu’à 20 lanceurs par an à l’horizon 2030 dans un environnement unique mêlant :
-
technologies spatiales de pointe,
-
exigences qualité et sécurité de niveau aéronautique,
-
méthodes industrielles innovantes, organisation Agile.
Votre mission :
Rattaché(e) à la Chief People Officer et fonctionnellement au Directeur de la Maia Factory, vous accompagnez la création et le développement de notre futur site industriel.
Vous intervenez comme HR Business Partner des équipes de Vernon tout en pilotant les relations sociales du site.
Dans un contexte de forte croissance, vous contribuez directement à la réussite d’un projet industriel majeur.
Développer les équipes de la Maia Factory :
-
piloter le plan de recrutement du site ;
-
développer notre attractivité auprès des écoles, CFA, IUT, universités et partenaires locaux ;
-
animer les relations avec France Travail, UIMM, NAE et les acteurs de l’emploi du territoire ;
-
accompagner l’intégration et la fidélisation des nouveaux collaborateurs.
-
accompagner les managers
Vous êtes le partenaire RH de proximité des équipes opérationnelles :
-
conseil quotidien ; performance, développement des compétences et mobilité ;
-
classifications et parcours de carrière ; accompagnement des transformations.
-
préparer la montée en cadence de l’usine
Vous contribuez à construire les fondations RH de la Maia Factory :
-
cartographie des métiers et compétences ;
-
parcours de formation ; tutorat et compagnonnage ; développement de l’alternance ;
-
préparation des compétences nécessaires à l’exploitation future.
Piloter les relations sociales :
En lien avec la Chief People Officer, vous :
-
animez le dialogue social ;
-
préparez les réunions CSE ;
-
préparez et participez aux négociations collectives ;
-
veillez à l’application du droit du travail ;
-
accompagnez les managers sur les sujets individuels et collectifs ;
-
contribuez aux projets RH (QVCT, prévention des RPS, évolution des pratiques sociales...).
Vous êtes diplômé(e) Bac+5 ressources humaines et droit social
Vous disposez de 8 à 10 ans d’expérience, combinant idéalement une expertise solide en relations sociales et une expérience de HR Business Partner dans un environnement industriel technologique en forte croissance.
Vous aimez être sur le terrain, comprendre les métiers, accompagner les managers et construire des solutions pragmatiques.
Vous appréciez les environnements où tout reste à construire.
Votre anglais est courant.
Vous êtes reconnu(e) pour :
-
votre leadership et votre sens du collectif ;
-
rigueur et votre efficacité ;
-
capacité à créer une relation de confiance avec les managers et les élus ;
-
pragmatisme et votre sens du service, capacité à négocier et à convaincre ;
-
votre goût pour l’amélioration continue dans des organisations Agile.
Pourquoi rejoindre MaiaSpace ?
Parce que vous ne rejoignez pas simplement une fonction RH.
Vous participez à la création d’une nouvelle usine spatiale européenne.
Vous aurez l’opportunité de :
-
construire une organisation RH quasiment dès son origine ;
-
recruter et accompagner les équipes qui fabriqueront notre futur lanceur ;
-
contribuer à un dialogue social moderne et exigeant ;
-
évoluer dans une entreprise où les décisions se prennent rapidement et où chacun peut avoir un impact réel.
Poste basé à Vernon, avec des déplacements réguliers au siège de La Défense.
Télétravail possible selon les besoins de l’activité.
