3 meilleures offres (gestionnaire de parc automobile, mérignac (33)) (à pourvoir)

Gestionnaire Parc Automobile (CDD de 6 mois) F/H
Groupe ADRÉ BORDEAUX —Mérignac (33)
- De 2 000 € à 2 300 € par mois
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- En présentiel
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il y a 10 jours
CHARGE-E DE LA COMMANDE PUBLIQUE
ARS NOUVELLE AQUITAINE —Bordeaux (33)
- Expérience administrative
- Sens de l'organisation
GESTIONNAIRE LOGISTIQUE
ARS NOUVELLE AQUITAINE —Bordeaux (33)
- Bureautique

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CHARGE-E DE LA COMMANDE PUBLIQUE
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Assistant de direction H/F
CDC HABITAT —Bruges (33)
Être l’appui administratif pour l’ensemble des membres de l’équipe de managers de l’Agence. Suivre l’agenda de la Directrice d’Agence et agir en anticipation…
De 27 000 € à 31 000 € par an
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il y a 4 jours

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Gestionnaire Parc Automobile (CDD de 6 mois) F/H

Groupe ADRÉ BORDEAUX -
Mérignac (33)

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Détails de l'emploi

Temps plein | CDD
De 2 000 € à 2 300 € par mois
Il y a 10 jours

Avantages

Titre restaurant

Qualifications

Sens de l'organisation

Description complète du poste

Description de l'entreprise

Le groupe ADRÉ, groupe jeune et familial, compte aujourd'hui plus de 250 collaborateurs répartis sur quatre entités : ADRÉ Réseaux, spécialisée dans la détection, le géoréférencement de réseaux et la topographie, ADRÉ Ingénierie, spécialisée dans les études aériennes et souterraines pour le déploiement de la fibre optique, ADRÉ Eau spécialisée en recherche de fuite d'eau et ADRÉ Energies spécialisée dans la plomberie.

Entraide, ambition, dynamisme, esprit d'équipe, confiance : nos 5 valeurs d'entreprise sont primordiales et nous permettent d'évoluer dans un environnement propice à la croissance, à la réussite et au bien-être de chacun.

Cadre de Travail & Missions

Rattaché à Stephen, le Directeur Général du Groupe ADRÉ, vous intégrez une équipe de 8 personnes afin de réaliser les missions suivantes :

Suivi administratif et conformité réglementaire :
- Assurer la gestion et la mise à jour de l’ensemble des documents administratifs liés aux véhicules (cartes grises, assurances, vignettes, autorisations spécifiques, etc.).
- Gérer le suivi des sinistres, déclarations d’accidents et relations avec les assurances, en assurant un archivage précis des dossiers.
Maintenance et suivi technique :
- Planifier et assurer le suivi des opérations d’entretien, de réparation et de contrôle technique en lien avec les prestataires.
- Suivre les garanties, contrats de maintenance et réclamations, en tenant un registre détaillé des interventions effectuées.
Gestion et optimisation du parc automobile :
- Mettre en place et actualiser des tableaux de bord et indicateurs de suivi (utilisation des véhicules, consommation de carburant, coûts d’entretien, etc.).
- Analyser et optimiser les coûts liés à l’utilisation du parc (amendes, réparations, carburant) en collaboration avec les services Finance et Achats.
Relation avec les parties prenantes :
- Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs pour toute demande liée à l’utilisation des véhicules.

Nous rejoindre, c’est aussi profiter d’avantages :

Des semaines à 35H
Flexibilité des horaires et possibilité de travailler sur 4 jours et demi
Des titres restaurants (prise en charge à 50% par l'employeur)
Une prime vacances
Accord de participation
Une entreprise ambitieuse et en développement, avec de réelles valeurs humaines
Des évènements ponctuels intra-entreprises et un environnement de travail agréable

Issu d’une formation supérieure, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire.

Vous savez faire preuve de réactivité, d'écoute et de diplomatie.

Doté d’une excellente capacité d'organisation, vous savez gérer les priorités tout en respectant les délais et procédures.

VOTRE RECRUTEMENT

Entretien en présentiel avec Emilie, notre Chargée du Recrutement

️
Entretien en présentiel avec Stephen, notre Directeur Général

Bon à savoir

Le Groupe ADRÉ est attaché aux valeurs de respect, de considération et de solidarité au sein de ses équipes. En favorisant une plus grande diversité professionnelle, nous œuvrons pour un équilibre social et une efficacité économique accrus. Dans notre approche, la détermination et les compétences demeurent les seuls critères maîtres de notre évaluation.

En plein développement, nous sommes à la recherche de nombreux profils pour enrichir nos équipes et acquérir de nouvelles compétences pour répondre aux futurs enjeux de notre domaine d’activité

Notre organisation nous permet de proposer des plans de carrière à nos collaborateurs en France et dans les filiales du Groupe (mobilité interne, formations).

Société ayant de véritables valeurs humaines, où l’ambiance de travail est conviviale, sereine et bienveillante.

Nous sommes engagés dans une démarche RSE afin de contribuer quotidiennement aux objectifs de développement durable.

Avantages

Flexibilité des horaires et possibilité de travailler sur 4 jours et demi
Des titres restaurants (prise en charge à 50% par l'employeur)
Une prime vacances
Un Accord de participation

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