1 meilleure offre (responsable de site, lys haut layon, b5) (à pourvoir)

Responsable de site (H/F)
KEON —Lys-Haut-Layon (49)
- Heures supplémentaires
- Expérience en mécanique
- Niveau Bac
- Électrotechnique
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Responsable de site (H/F)
KEON —Lys-Haut-Layon (49)
Gestion technique du site. Superviser l’ensemble des opérations de réception, stockage et traitement des déchets, incluant la prise d’échantillons, analyses et…
il y a 6 jours

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Responsable de site (H/F)

KEON -
Lys-Haut-Layon (49)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
Il y a 6 jours

Avantages

20 jours ou plus de congés payés

Qualifications

Expérience en mécanique
Niveau Bac
Gestion des ressources humaines
Électrotechnique
Niveau Bac +2

Description complète du poste

En lien avec le responsable régional, vous aurez en charge la gestion complète de l'unité de méthanisation :

1. Gestion technique du site

Superviser l’ensemble des opérations de réception, stockage et traitement des déchets, incluant la prise d’échantillons, analyses et alimentation en intrants pour la production de biométhane.
Assurer le suivi des paramètres de production, détecter les écarts, et gérer les interventions sur les pannes mécaniques et instrumentales.
Planifier et superviser les maintenances préventives et le nettoyage des installations, tout en veillant à la disponibilité des pièces et consommables.
Produire des reportings réguliers, préparer les comités de direction et proposer des améliorations pour optimiser le site.
Assurer des astreintes de nuit et de week-end (1 semaine toutes les 3 semaines)

2. Suivi opérationnel des contrats d’approvisionnement

Gérer les contrats d’approvisionnement, participer aux négociations de prestations (transport, énergie) et suivre les conventions d’épandage.
Superviser le plan d’épandage, valider les apports de matières et les facturations associées en collaboration avec le Pôle Approvisionnement de KEON.

3. Encadrement de la reprise des digestats

Organiser et suivre la valorisation des digestats, incluant la planification des épandages et la gestion des prestataires de transport et d’épandage, tout en assurant une répartition optimale entre les agriculteurs.

4. Suivi administratif et conformité réglementaire

Assurer la conformité ICPE en lien avec le Pôle Performance de KEON, rédiger les rapports réglementaires et gérer les documents de l’agrément sanitaire.
Participer à la gestion des contrôles réglementaires et rechercher des solutions en cas de non-conformité.

5. Gestion de l’équipe

Organiser et superviser les horaires, astreintes, et formations de l’équipe, assurer le suivi des entretiens annuels et contribuer au recrutement.
Favoriser la cohésion d’équipe, garantir la sécurité du personnel, et assurer le relais d’informations pour le groupe Santé Sécurité au Travail (SST).

Le profil recherché

Formation et expériences :

Bac pro ou BTS électrotechnique, maintenance industrielle ou procédés
Expérience requise : à partir de 5 ans

Profil personnel :

Compétences techniques : Connaissance des équipements (pompes, agitateurs, motoréducteurs) et maîtrise des interventions de base en mécanique et électricité (changement de pièces d’usure). Bonne lecture de schémas électriques.
Connaissances de base : Compétences en électro-technique, hydraulique et gestion économique, avec des notions d’organisation et de gestion des ressources humaines.
Capacités analytiques et rédactionnelles : Savoir analyser des données, les synthétiser et les retranscrire de manière claire et précise.
Leadership et coordination : Capacité à diriger une équipe de techniciens et prestataires, avec un esprit combatif et des compétences pour mobiliser l’équipe.
Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, méthode, pédagogie et capacité d’écoute, ainsi qu’une aptitude à résoudre les problèmes de manière structurée et à gérer des situations complexes.

Infos complémentaires

Type de contrat : CDI
Convention Collective : Code du travail
Période d'essai : 2 mois renouvelable 1 fois
Temps de travail : 40h
Congés : 5 semaines de congés payés
Primes d'astreinte : 130€ par semaine + voiture de service lors des semaines d'astreintes
Heures supplémentaires : payées ou récupérées
Mutuelle : 50% par Keon

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