1 meilleure offre (orthésiste h f, lyon (69)) (à pourvoir)

Kinésithérapeute H/F en CDD à 0,43 ETP
Fédération APAJH —Fontaines-sur-Saône (69)
- Temps partiel

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orthésiste h f jobs near lyon (69)

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Kinésithérapeute H/F en CDD à 0,43 ETP

Fédération APAJH -
Fontaines-sur-Saône (69)

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Détails de l'emploi

Temps partiel | CDD

Qualifications

Kinésithérapie
Permis B

Description complète du poste

CAMPS - CDD temps partiel - Fontaines-sur-Saône (Rhône 69)

Référence : TR/69/AA/2026-04MK publiée le 22 avril 2026

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Fontaines-sur-Saône, Rhône 69

Nature du contrat de travail : CDD temps partiel

Durée du contrat : 3 mois

Date de prise de poste : 01/09/2026

Salaire / fourchette de rémunération : Selon ancienneté et convention

Permis : Permis B Indispensable

Temps de travail : Temps partiel (0.43ETP)

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Médicale, Paramédicale & Psychologique

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

Le poste

Missions :

Vous occuperez le poste de kinésithérapeute et vous serez amené à :

 Réaliser des bilans en kinésithérapie
Sur prescription du médecin de l'établissement, le kinésithérapeute évalue :

Les capacités et les déficiences neuro-motrices et orthopédiques de l’enfant ;
Les niveaux d’évolution motrice ;
Les troubles orthopédiques et les éventuelles limitations articulaires susceptibles d’entraver le mouvement ;
Les installations et l’appareillage orthopédique afin de l’adapter à la vie quotidienne, au domicile et dans les lieux de socialisations, en lien avec l’ergothérapeute ;
Le niveau fonctionnel, à travers des outils comme l’EFMG ou la MFM.

 Assurer des séances de rééducation adaptées et co élaborées avec les familles

S'appuyer sur l’expertise familiale pour identifier les points d’appui et les obstacles potentiels pour adapter et construire le projet d ‘accompagnement ;
Travailler les objectifs dans le cadre du PPA ;

 Réaliser des appareillages

Concevoir des appareillages et assurer le suivi en collaboration avec l’ergothérapeute, les orthoprothésistes et les podo-orthésistes ;
Adapter les installations aux différents lieux de vie de l'enfant.

 Communiquer

Travailler en équipe pluridisciplinaire ;
Rédiger les écrits (synthèses, bilans, et évaluations du PPA) ;
Contribuer à l'information des aidants.

Présence les mardis matin de 8h30 à 12h30 impératif pour les réunions d’équipe, les PPA et l’analyse de la pratique professionnelle.
CDD de remplacement du 1er septembre 2026 au 21 décembre 2026

Présentation de l’établissement :

Le Centre d’Action Médico-Sociale Précoce Raymond Agar est polyvalent et accueille en file active 47 enfants de la naissance à 6 ans dont certaines manifestations et pathologies perturbent le développement, la socialisation et/ou la scolarisation et dont les conséquences constituent un handicap.
Le CAMSP est un lieu où l’enfant et sa famille bénéficient de prestations ambulatoires une ou plusieurs fois par semaine. Il propose des bilans, des soins et un accompagnement global de l’enfant et de ses parents dans un cadre pluridisciplinaire. Les séances peuvent se réaliser en individuel, en binôme avec un autre professionnel ou en groupe dans le cadre du projet personnalisé et sur tous les lieux de vie de l'enfant.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Profil

Diplômes / Autres critères :

Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l’autodétermination des personnes accompagnées. Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance.
Venez nous présenter votre projet.

Vous avez :

des connaissances des différents handicaps, inadaptations, pathologies et difficultés que peuvent présenter les enfants ;
la motivation pour travailler avec de jeunes enfants en situation de handicap, avec leur famille et en pluridisciplinarité ;
le savoir pour identifier et proposer des prestations ajustées aux besoins des bénéficiaires ;
le sens du travail en équipe et le croisement des points de vue des professionnels ;
le sens de l’accompagnement dans une logique de parcours et de co-intervention ;
des connaissances sur les modalités d’accompagnement spécifiques aux CAMSP ;
la capacité de vous adapter en fonction des contraintes ;
le respect du cadre de la profession : confidentialité et secret partagé ;

Vous avez un diplôme d'Etat de kinésithérapeute et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

Adaptabilité
[?]

Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
Aisance relationnelle
[?]

Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
Esprit d'équipe
[?]

Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
Réactivité
[?]

Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
Rigueur
[?]

Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude

Votre recruteur

Nom et prénom : Emilie GRANGE

Clôture des candidatures le : 31/08/2026

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à [email protected]

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