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Responsable Transformation Conformité H/F
Crédit Agricole Assurances —Lyon (69)
- Master
- Esprit d'analyse
- Sens de l'organisation
Responsable développement commercial - Assurance (membre du CODIR) F/H
ALKERA —Lyon (69)
- Temps plein
- Vente
- Marketing
- Ingénierie
Risk Manager – responsable des externalisations F/H
GROUPE APICIL —Lyon (69)
- De 50 000 € à 55 000 € par an
- Esprit d'analyse
- Déplacements à prévoir
Responsable des affaires juridiques et assurances
Mairie de Villeurbanne —Villeurbanne (69)
- À partir de 2 162,62 € par mois
- Compétences rédactionnelles
RESPONSABLE COURTAGE ASSURANCE DE PERSONNES - MARCHE DES PROFESSIONNELS - H/F
ENDRIX —Lyon (69)
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
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Postuler rapidement
Gestionnaire Sinistres & Travaux (Septembre) F/H
ALKERA —Lyon (69)
- À partir de 2 000 € par mois
- Temps plein
- Bureautique
- En présentiel
- Aisance téléphonique
Responsable courtage assurance de personnes - marche des professionnels - (H/F)
ENDRIX —Lyon (69)
- Expérience en gestion d'équipe
- Master
- Niveau Licence
Postuler rapidement
Gestionnaire Sinistres & Travaux (Novembre) F/H
Dynaren —Lyon 3e (69)
- 2 000 € par mois
- Bureautique
- En présentiel
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Responsable développement commercial - Assurance (membre du CODIR) F/H
ALKERA —Lyon (69)
Master / diplôme d'études approfondies / diplôme d'études supérieures spécialisées / diplôme d'ingénieur. Développement du portefeuille clients.

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Responsable Transformation Conformité H/F

Crédit Agricole Assurances -
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Détails de l'emploi

Qualifications

Droit
Master
Esprit d'analyse
Gestion des risques
Sens de l'organisation
Leadership

Description complète du poste

Description du poste

SPIRICA jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / Euros, PERin, contrats de capitalisation).

SPIRICA a réalisé en 2025, plus de 4,2 milliards d'Euros de collecte et détient 18,5 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui plus de 140 collaborateurs à Paris et Lyon.

La Direction Conformité, Risques et Contrôles Permanents est référente de l'organisation en matière de maîtrise des risques, de conformité réglementaire et de qualité opérationnelle. Elle constitue l’interlocuteur privilégié des directions métiers du Groupe, des autorités de contrôle et des auditeurs sur les sujets relevant de son périmètre.

Elle identifie, évalue et pilote les risques, accompagne les directions opérationnelles dans le respect des exigences réglementaires et contribue à la sécurisation des projets de l’entreprise.

Dans le cadre de notre développement et de l’acquisition de Milleis Vie, nous recrutons un(e) Responsable Transformation Conformité pour le périmètre Milleis Vie.

À ce titre, vous aurez pour mission de :

Piloter l’intégration de la Conformité et de la LCBFT Millies Vie au sein de la BU Spirica / UAF Life et en lien avec le Groupe Crédit Agricole Assurance

Assurer la maitrise et l’optimisation des traitements opérationnels liés aux enjeux de conformité dans le secteur de l’assurance et des produits financiers.

Elaborer et piloter les reportings, notamment réglementaires, ainsi que les outils de suivi et de prévention du dispositif.

Assurer l’interface entre les interlocuteurs du Groupe Crédit Agricole Assurances et les Directeurs ou Responsables de de la Business Unit, et le cas échéant avec les autorités de contrôle et les régulateurs.

Piloter l’ensemble des projets en lien avec la Conformité et LAB FT.

Identifier et analyser les évolutions législatives et réglementaires impactant l’entreprise et traduire ces exigences en procédures internes adaptées.

Diffuser la culture Conformité en assurant la sensibilisation, l’information, la formation des collaborateurs ainsi que la prise en compte des risques de conformité dans les décisions stratégiques.

Collaborer, lorsque nécessaire, avec les équipes Risques de la BU Spirica / UAF Life / Milleis Vie

Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de l’évolution et des besoins de l’organisation.

Télétravail : hybride

Critères de candidature
Date de prise de fonction
01/10/2026
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Cadre
Niveau d'étude minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Vous disposez d’un BAC+5 en droit, conformité, gestion des risques, audit, finance, banque ou assurance.

Vous justifiez d’une expérience minimale de 8 ans en conformité, contrôle interne audit ou gestion des risques au sein d’un établissement financier, d’une compagnie d’assurance ou d’une banque.
Niveau d'expérience minimum
6 - 10 ans
Compétences recherchées
Compétences techniques : · Connaissances des normes et procédures définies par la ligne métier· Connaissance de l’environnement règlementaire de son domaine d’activité· Connaissance LCB FT· Diffusion de la culture Conformité et LCB FT· Connaissance de la fraude bancaire· Connaissance de la fraude documentaire Aptitudes attendues : · Excellentes capacités d’analyse et de synthèse· Rigueur et sens de l’organisation· Réactivité et capacité à gérer les priorités· Leadership et capacité à fédérer· Pédagogie et aptitude à accompagner le changement· Capacité à gérer des situations complexes et à travailler sous contraintes réglementaire

Entreprise Crédit Agricole Assurances
Le groupe Crédit Agricole Assurances est le premier bancassureur en France et l'un des acteurs majeurs en Europe.

Il conçoit des offres au plus près des besoins de ses clients dans les domaines suivants : Assurance Vie, Retraite, Santé, Prévoyance, Assurance emprunteur et Assurances dommages.

Spirica, filiale de Crédit Agricole Assurances à 100% depuis 2010, est spécialisée dans la conception et la gestion de produits d'épargne innovants distribués par des professionnels de la gestion de patrimoine : plateformes et groupements de Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants, de courtiers internet, banquiers privés, sociétés de gestion.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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