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Team Lead Sales - CDI - Lyon (H/F)
Club Employés —Lyon (69)
- Sens de l'organisation
- Négociation
- Travail à domicile occasionnel
Commercial sédentaire Hospitality F/H
Septeo —Lyon (69)
- Temps plein
- Télétravail partiel
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Senior UX Researcher (H/F)
Once For All - France —Lyon (69)
- À partir de 53 000 € par an
- Anglais
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- 4,50 € de l’heure
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lead customer success manager (h/f) jobs near lyon, ara

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Club Employés -
Lyon (69)

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Détails de l'emploi

Avantages

Jours de congés supplémentaires
Titre restaurant
Travail à domicile occasionnel
Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Slack
Sens de l'organisation
HubSpot
Négociation

Description complète du poste

À propos

Leur mission : développer le bien-être des salariés au quotidien !

Aujourd'hui il existe encore de nombreuses inégalités entre les avantages proposés aux salariés des entreprises françaises. Leur mission est d'y remédier !

Club Employés propose des centaines de produits et de services à prix réduits aux salariés des entreprises françaises, par le biais d’une plateforme e-commerce innovante, accessible sur abonnement.

Club Employés, c’est une équipe jeune, dynamique et talentueuse, déterminée à accroître le pouvoir d’achat des salariés en permettant à chacun, quelle que soit la taille de l’entreprise, de bénéficier des mêmes avantages : De -10 à -80% de réduction sur une offre complète allant de la mode à la beauté, en passant par les voyages, la culture, la presse, le sport ou encore le vin.

À travers un site accessible 24h/24 et 7j/7 depuis n’importe quel support (ordinateur, tablette ou smartphone), Club Employés offre une solution clé en main aux chefs d’entreprise et aux représentants des comités sociaux économiques, qui cherchent à améliorer le bien-être de leurs collaborateurs.

Au delà du bien-être, nous accompagnons les comités d'entreprise sur l'ensemble de leurs problématiques (comptabilités, formation, évènementiel...) Plein de beaux projets à venir !

Descriptif du poste

Chez GIFTEO, marque du groupe Club Employés, on accompagne au quotidien les entreprises et leurs salariés, quelle que soit leur taille (CSE, TPE/PME, …). Notre mission est simple : favoriser le bien-être de chaque collaborateur au quotidien grâce à notre plateforme d'avantages et de réductions dédiée aux salariés.

Concrètement, nous rejoindre c’est contribuer à améliorer le pouvoir d’achat de nos clients. Avec notre plateforme, on leur propose de la billetterie à tarif réduit (cinéma, concerts ou événements sportifs), des voyages plus accessibles, des sorties en famille dans les parcs d’attractions nationaux ou locaux, des économies dans les enseignes du quotidien (Decathlon, Carrefour, Ikéa, Fnac…) et bien d'autres…

Grâce à notre présence locale, avec des bureaux partout en France, on est au plus proche de nos entreprises clientes et des besoins de leurs salariés.

On croit en l’importance d’un équilibre entre performance et bien-être, et on met tout en œuvre pour proposer un environnement qui correspond à nos valeurs : Transparence, Bienveillance, Ambition, Humilité et Convivialité.

Aujourd’hui, on recherche notre prochain coéquipier, leader dans l’âme, prêt à accompagner la croissance de Club Employés et à piloter le développement commercial de plusieurs villes.

Il s’agit d’un poste en CDI basé à Lyon 2.

Tes missions ✓ :

Ton objectif principal : piloter la performance et la croissance de la Business Unit Île-de-France en développant le chiffre d’affaires, en accompagnant ton équipe commerciale et en structurant une organisation performante et durable.

Concrètement, tu devras :

Développer le chiffre d’affaires de ton secteur en gérant l’intégralité des partenariats.
Créer, animer et promouvoir des partenariats régionaux et recommandations.
Manager, coacher et faire performer une équipe de 8 commerciaux.
Garantir l’atteinte des objectifs individuels et collectifs de la BU.
Suivre le pipe commercial et piloter les KPIs de performance avec l’aide de nos outils dédiés (HubSpot, Suite Google, Notion, Slack, Aircall).
Structurer et optimiser les process commerciaux pour accompagner la croissance de la BU.
Signer des deals stratégiques et accompagner les commerciaux sur les négociations complexes.
Développer des relations solides avec des dirigeants, DRH et DAF de TPE/PME.
Participer à des événements professionnels (salons, petits-déjeuners, afterworks) pour renforcer la visibilité de GIFTEO et développer ton réseau local.
Collaborer avec les équipes Sales, Marketing et Customer Success sur des projets transverses.

Profil recherché

On recherche une personne ambitieuse, structurée et orientée résultats, avec un vrai leadership commercial.

Ton petit plus ;) : Tu es reconnu pour ton énergie, ton exigence, ton sens du collectif et ta capacité à faire progresser les équipes autour de toi.

On sera encore plus impressionnés si tu as…

Une expérience d’au moins 3 ans en management commercial B2B.
Une solide expérience en closing et négociation auprès de dirigeants de TPE/PME.
L’habitude de piloter une équipe avec des objectifs ambitieux et des KPIs précis.
Une forte culture de la performance et de l’amélioration continue.
Une capacité à structurer une organisation commerciale en croissance.

Les avantages ✓ :

Rémunération attractive : base fixe 45/60k selon profil + variable déplafonné
Qualité de vie au travail : politique de télétravail, primes de vacances et congés supplémentaires après deux ans d’ancienneté, mutuelle Alan, remboursement des titres de transport, et un cadre agréable, facilement accessible
Ambiance et esprit d’équipe : une équipe bienveillante, des petits-déjeuners, des afterworks et des activités sportives au programme : foot, padel, course à pied, pétanque…
Équipements et outils : MacBook, HubSpot, Aircall, Notion… mais également un accès à notre plateforme d’avantages
Onboarding et développement : une semaine de formation dans nos locaux à Lyon et la possibilité de travailler dans d’autres villes lors de déplacements
Tickets restaurant : des titres restaurant d’un montant de 8,00 € par jour travaillé, avec une prise en charge à hauteur de 50 % par l’entreprise

Process de recrutement

Étape 1 – Entretien découverte : 30 minutes avec Macha pour apprendre à te connaître et comprendre tes motivations
Étape 2 – Entretien métier : 30 min avec ton/ta futur·e manager pour présenter le poste, ses enjeux et échanger sur tes compétences et ton expérience commerciale.
Étape 3 – Mise en situation : 30 minutes de simulation de prospection ou de closing suivie d’un échange avec notre Head of Sales et ton futur manager pour évaluer ton approche en conditions réelles et ton potentiel.
Étape 4 – Rencontre avec notre COO et/ou l’un de nos fondateurs, Pierre-Thomas : un échange pour valider l’alignement global, répondre à tes dernières questions et te projeter dans l’aventure.

Si cette fiche de poste te parle, on serait ravie de te rencontrer même si tu ne coches pas toutes les cases, c’est la personnalité qui prime. Partage nous ton parcours, tes envies et tes projets. N’attends plus : postule et à très vite dans le Club !

Notre réussite repose sur la diversité des talents, la richesse des parcours et un environnement de travail inclusif et respectueux. Nous nous engageons fermement à lutter contre toutes les formes de discrimination. Si vous êtes en situation de handicap, nous sommes à votre écoute pour adapter votre parcours de recrutement.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI
Lieu : Lyon
Télétravail ponctuel autorisé

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