012-SIE-2026
Nous recherchons un gestionnaire administratif des ressources humaines pour notre service paie.
Vos missions principales seront organisées autour de trois axes :
Missions principales
Gérer la production de la paie dans son intégralité, depuis la saisie des éléments variables.
Saisir les acomptes, les frais de déplacement et gérer les indus.
Suivre et enregistrer le temps de travail des salariés (plannings types dans le logiciel de paie).
Gérer les absences (maladie, accident du travail, maternité, paternité) et les indemnités journalières selon la procédure et la législation en vigueur.
- Administration du personnel :
Contrôler les dossiers des nouveaux salariés (DUE, éléments du dossier) et les classer dans le système de gestion interne.
Gérer les départs des salariés en CDI et CDD (saisie, calcul des indemnités, impression, vérification et classement des documents).
Vérifier la cohérence des données saisies par les établissements lors de l'édition des bulletins de paie.
Administrer les dossiers de 1 100 salariés (dont un nombre important de CDD).
Rédiger les attestations (IJSS, attestations d'emploi).
Gérer les courriers d'information aux salariés (dossiers maladie, indu sur salaire).
- Relations internes/externes :
Assurer les échanges avec les services internes : Ressources Humaines, Informatique, Comptabilité, Contrôle de Gestion.
Faire le lien avec les organismes externes : caisses de retraite, Pôle Emploi, CPAM, URSSAF, prévoyance.
Dans le cadre de son engagement en faveur de la diversité et de sa politique « Handicap », l’UGECAM Rhône-Alpes étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
L’UGECAM Rhône-Alpes incarne ses valeurs en matière de RSO en étant un acteur local engagé et responsable, en recherchant des solutions innovantes pour réduire son empreinte carbone tout en continuant à assurer des soins de qualité.
En nous rejoignant, vous bénéficiez :
- Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé)
- de 27 jours de congés à partir d’un an d’ancienneté + RTT
- D’un temps de travail sur 36h horaires variables
- d'une mutuelle d'entreprise
- d'un comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...)
- d'un salaire sur 14 mois avec reprise d'ancienneté et évolution annuelle
- d’une prime d’intéressement
- 1% logement
- des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d’une prime de garde d'enfant
- d’une restauration sur place avec tarif préférentiel
- d’un parking gratuit
Diplôme :
Bac + 2 en paie
Expérience :
Justifier d'une expérience en Ressources Humaines ou en gestion de la paie.
Savoir-être :
- Rigueur
- Réactivité
- Organisation
- Sens du travail en équipe
Savoir-faire :
Compétence dans l'utilisation des tableurs Excel.
UGECAM RHONE ALPES
Opérateur régional de santé de l’Assurance Maladie, l’UGECAM Rhône-Alpes est un réseau de 12 établissements médico-sociaux, 3 établissements sanitaires, 2 centres de santé dentaire et un Institut de Formation d’aide-soignant et d’auxiliaires de puériculture.
Avec 1030 lits et places, l'UGECAM Rhône-Alpes déploie ses activités de soins, de rééducation et d'accompagnement. L’UGECAM Rhône-Alpes est implanté sur 5 départements : le Rhône, l'Isère, la Loire, la Drôme et la Savoie.
Les établissements de l’UGECAM Rhône-Alpes accueillent des enfants et des adultes en situation de handicap, des patients en soins de suite et de réadaptation, ainsi que toute personne nécessitant des soins dentaires.
Ce qui nous tient à cœur ? Nous sommes une organisation engagée. L’accès aux soins pour tous est une valeur qui nous anime. Grâce à nos différents établissements, nous prenons en charge des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap, de perte d’autonomie avec un fort besoin de prise en charge et de réhabilitation.
Comment nous concevons le travail ? La convivialité, la communication et la bienveillance font partie de nos valeurs. Travailler chez nous, c’est travailler dans une entreprise ouverte et collaborative sur des projets divers. Notre objectif à tous : les meilleures prises en charge pour nos patients et résidents !
Saint-Didier-au-Mont-d'Or
Bac + 2 en paie
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)
CDD / Remplacement
Assistant / chargé de recrutement
