20 meilleures offres (psychiatre h f, lormont (33)) (à pourvoir)

Psychologue (H/F) - R d'Accueil - CDD - Temps partiel (0.50 ETP)
ASSOCIATION RÉNOVATION —Bordeaux (33)
- Temps partiel
- Master
- Psychologie
- Prise en charge du transport quotidien
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MEDIATEUR DE SANTE PAIR - H/F
Centre hospitalier Charles Perrens —Bordeaux (33)
- Niveau Licence
- Bureautique
Assistant(e) en Psychiatre de Liaison - H/F
Centre hospitalier Charles Perrens —Bordeaux (33)
- Niveau Doctorat
Psychiatre de Liaison - H/F
Centre hospitalier Charles Perrens —Bordeaux (33)
- Niveau Doctorat
Psychiatre en Unité d'admission - H/F
Centre hospitalier Charles Perrens —Bordeaux (33)
- Niveau Doctorat
Psychiatre Filière d'urgence psychiatrique - H/F
Centre hospitalier Charles Perrens —Bordeaux (33)
- Sens de l'organisation
PSYCHOLOGUE - CMP PILOTE BORDEAUX CENTRE - H/F
Centre hospitalier Charles Perrens —Bordeaux (33)
- Du lundi au vendredi
- Master
- Bureautique
IDE / Jour / 12h (H/F)
FONDATION JOHN BOST —Talence (33)
- De 2 500 € à 3 700 € par mois
- Temps plein
- Prise en charge du transport quotidien
Psychiatre (H/F)
FONDATION JOHN BOST —Talence (33)
- De 60 000 € à 90 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail
Psychiatre ou Pedopsychiatre à l'UMPAJA - temps plein ou temps partiel - H/F
Groupe Hospitalier Saint-André —Bordeaux (33)
Psychiatre hdj intensif et centre de jour lormont - h/f
Centre hospitalier de Cadillac —Lormont (33)
- De 55 000 € à 124 000 € par an
- Travail en journée
- Master
- Expérience en milieu hospitalier
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IDE UNIDOM - POLE UNIVA - H/F
Centre hospitalier Charles Perrens —Bordeaux (33)
- Disponible le week-end
- Bureautique
- Soins infirmiers
Psychiatre caspertt lormont - h/f
Centre hospitalier de Cadillac —Lormont (33)
- De 55 000 € à 124 000 € par an
- Master
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MEDECIN ADDICTOLOGUE - H/F
Groupe hospitalier Sud —Pessac (33)
- Médecine
- Master
Psychiatre cmp bordeaux - h/f
Centre hospitalier de Cadillac —Bordeaux (33)
- De 55 000 € à 124 000 € par an
- Master
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Psychiatre unité transidentités à - h/f
Centre Hospitalier Charles Perrens —Bordeaux (33)
- Niveau Doctorat
- Master
- Sens de l'organisation
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PRATICIEN HOSPITALIER A L'UNITE MEDICALE DU CENTRE DE RETENTION ADMINISTRATIVE DE BORDEAUX - H/F
Groupe hospitalier Pellegrin —Bordeaux (33)
- Soins infirmiers
INFIRMIER DE RECHERCHE CLINIQUE 50% - PEPR PROPSY - POLE PGU - H/F
Centre hospitalier Charles Perrens —Bordeaux (33)
- Microsoft Powerpoint
- Soins infirmiers
- Anglais
Praticien Hospitalier en service de Médecine Pénitentiaire - H/F
Groupe hospitalier Pellegrin —Bordeaux (33)
CADRE DE SANTE - CUMP - H/F
Centre hospitalier Charles Perrens —Bordeaux (33)
- Travail de nuit
- Compétences en communication

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psychiatre h f jobs near lormont (33)

Psychologue (H/F) - R d'Accueil - CDD - Temps partiel (0.50 ETP)

ASSOCIATION RÉNOVATION -
Bordeaux (33)

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Détails de l'emploi

Temps partiel | CDD

Avantages

Prise en charge du transport quotidien
Parking à disposition
Programme de formation
Comité d'entreprise (CE)
Transports en commun à proximité

Qualifications

Master
Psychologie

Description complète du poste

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

L’ÉTABLISSEMENT

L’établissement R’ d’Accueil (70 salariés) offre 80 places pour Mineurs Non Accompagnés (MNA) et jeunes girondins confiés à l’ASE. Composé d’une équipe pluridisciplinaire : ES, AS, CIP, IDE, FLE, médecin psychiatre, psychologue, juriste, maitresse de maison, le service de l'Alternat de R d’Accueil assure le suivi éducatif, administratif et médical de jeunes confiés par le Juge pour Enfants et hébergés au sein de colocations en semi-autonomie. L’objectif de cette prise en charge est un accompagnement socio-éducatif de qualité jusqu’à leur majorité ainsi que leur sortie des dispositifs ASE pour des dispositifs de droit commun.

AVANTAGES

Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …
« Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 18,30€/mois
Droit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels)
Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

Avantages :

Mutuelle
Remboursement des transports à 50%
Formation

Sous la responsabilité de la Directrice et du Directeur adjoint, les missions à assurer sont les suivantes :

Suivi individuel des jeunes accueillis,
Conception et mise en œuvre des actions préventives et/ou curatives,
Participation aux réunions d'équipes et apport d’une analyse clinique des situations rencontrées,
Soutien des équipes,
Développement et entretien d’un réseau professionnel dédié à la prise en charge et à la santé psychique des jeunes,
Evaluation de la vulnérabilité et du besoin de suivi,
Proposition de médiations thérapeutiques individuelles et groupales,
Développement de partenariats thérapeutiques.

Diplôme de Master en Psychologie
Expérience souhaitée au sein de la protection à l’enfance
Connaissance des institutions, des dispositifs et des problématiques psycho-sociales en lien avec l'immigration et le public MNA, l’enfance en danger et les troubles stress post traumatique
Maîtrise des conduites d'entretien et observations cliniques
Capacités rédactionnelles
Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION

Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
Travail d’équipe
Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
Formation continue et participation à des colloques encouragées
Organisme de formation certifié Qualiopi interne
Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

Organisation du temps de travail :

Travail en semaine du lundi au vendredi avec modulation possible (emploi du temps à construire selon les besoins du service)
Voiture de service pour les trajets professionnels
Transports en commun à proximité
Stationnements gratuit / Parking vélo

RÉMUNÉRATION

Statut cadre selon la CCN 66
Salaire selon ancienneté (la rémunération indiquée sur cette offre correspond au salaire minimum pour le poste)
Indemnité "métiers socio-éducatifs" (238 euros brut mensuel pour un temps plein)

Processus de recrutement :

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) à :

Madame DUFEU, directrice

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