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Référent Aide Sociale à l’Enfance H/F
Conseil départemental du Jura —Lons-le-Saunier (39)
- Temps plein
- Déplacements à prévoir
- Services sociaux
Alternance - CSAM Lons le Saunier (H/F)
CARSAT Bourgogne et Franche-Comté —Lons-le-Saunier (39)
- Niveau Bac +2
Conseiller Commercial -71H/F
Groupama Rhône Alpes Auvergne —Saint-Germain-du-Bois (71)
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- Temps plein
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il y a 6 jours

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conseiller social jobs near lons le saunier, bfc

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Référent Aide Sociale à l’Enfance H/F

Conseil départemental du Jura -
Lons-le-Saunier (39)

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Détails de l'emploi

Statut cadre | Temps plein | CDD | Fonctionnaire

Avantages

RTT
20 jours ou plus de congés payés
Restaurant d'entreprise

Qualifications

Permis B
Compétences de médiation
Services sociaux

Description complète du poste

Date limite d’envoi des candidatures : 11 septembre 2026
Résidence administrative : LONS-LE-SAUNIER

Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle Des Solidarités – Délégation Territoriale des Solidarités de Lons-le-Saunier, un/e Référent/e Aide Sociale à l’Enfance à temps complet en CDD à pourvoir jusqu’au 31 décembre 2026.

Pour les agents travaillant au sein du Département du Jura : les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines, sous couvert.

Pour les candidats ne travaillant pas au sein du Département du Jura, les candidatures sont
à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex

ou à l’adresse mail suivante : [email protected] avec pour objet du mail : NOM Prénom – CDD Référent ASE Lons-le-Saunier
(Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative.)

Consulter la fiche de poste ci-dessous

CDD Référent Aide Sociale à l’Enfance H/F

Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département

du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.

Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute

pour son Pôle Des Solidarités – Délégation Territoriale des Solidarités de Lons-le-Saunier,

un/e Référent/e Aide Sociale à l’Enfance à temps complet en CDD à pourvoir jusqu’au

31 décembre 2026.

Les candidatures sont à adresser à :

Monsieur le Président du Département du Jura

Direction des Ressources Humaines

17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex

ou à l’adresse mail suivante : [email protected]

avec pour objet du mail : NOM Prénom – CDD Référent ASE Lons-le-Saunier

Date limite d’envoi des candidatures : 11 septembre 2026

Résidence administrative : LONS-LE-SAUNIER

DÉFINITION DU POSTE MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Responsable Territorial ASE de la Délégation Territoriale des

Solidarités (DTS), le Référent/e Aide Sociale à l’Enfance est chargé/e d’assurer le suivi des enfants en

protection administrative et judiciaire.

ACTIVITÉS

Assurer les missions éducatives transversales

Elaborer un projet pour l’enfant (PPE), le mettre en œuvre et l’évaluer,

Participer à l’ensemble des instances relatives aux jeunes,

Préparer les futurs majeurs à l’acquisition de leur autonomie,

Rédiger les écrits relatifs à l’évaluation du mineur et de sa famille,

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions collectives en repérant les besoins, en

proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre,

Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH…),

Encadrer et former les stagiaires et apprentis,

Assurer la continuité du service en fonction des besoins sur l’ensemble des missions ASE).

Assurer le suivi et l’accompagnement des enfants et de leur famille dans le cadre de la protection

administrative de l’aide sociale à l’enfance : AED, AC, CJM, TDCA

Organiser et mettre en œuvre des rencontres régulières avec le mineur, sa famille et les

partenaires relatifs à son cadre de vie,

Développer des actions de soutien à la parentalité à travers la mesure d’accompagnement

exercée (AED, accueil contractuel),

Assurer l’accompagnement des jeunes majeurs.

Assurer le suivi et l’accompagnement des enfants et de leur famille dans le cadre de la protection judiciaire

de l’aide sociale à l’enfance : placements, DAP, tutelles

Une fois en charge de la mesure, proposer, organiser, mettre en œuvre et garantir la prise en

charge du jeune par les lieux de placements (assistants familiaux, SSAF, établissements tels que MECS,

lieux de vie…) :

➢ représenter le Département auprès des établissements, préparer et mettre en œuvre les

accueils et les sorties , assurer une veille régulière notamment en organisant et en animant des

rencontres avec ces lieux de placement, alerter l’adjoint technique en cas de difficultés,

➢ préparer et mettre en œuvre les accueils et les sorties chez les assistants familiaux, assurer leur

soutien et conseil et alerter l’adjoint technique en cas de difficultés,

Organiser les droits de visites et d’hébergement et mettre en œuvre les visites en présence d’un

tiers selon les situations,

Elaborer, rédiger le PPE et l’ensemble des documents nécessaires au suivi du jeune (synthèses de

l’ensemble des éléments utiles, notes d’évaluation, rapports,…),

Soutenir la parentalité en proposant et en organisant des actions pour favoriser les liens et

encourager le retour en famille,

Préparer les futurs majeurs à l’acquisition de leur autonomie,

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions collectives en repérant les besoins, en

proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre,

Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH…).

PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE

Cadre A – Filière sociale – Cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs,

Recrutement par voie contractuelle CDD jusqu’au 31 décembre 2026.

PRÉREQUIS

Diplôme d’Etat d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé, d’éducateur de jeunes

enfants ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale,

Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée,

Permis B obligatoire.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

Horaires variables avec plages fixes : dépassement amplitude en fonction des besoins des

usagers,

Utilisation régulière des outils bureautiques,

Respect de l’éthique, du secret professionnel et missionnel,

Participation à la continuité de service au niveau local.

SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

- Déplacements fréquents.

COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES COMPÉTENCES TECHNIQUES

Connaissance de la législation sociale et des procédures administratives,

Conduite d’entretien, d’écoute et de conseil,

Capacités relationnelles et rédactionnelles.

QUALITÉS

Organisation, rigueur, autonomie,

Capacité à écouter, soutenir et conseiller, se positionner,

Aptitude à la médiation, à la concertation,
Savoir adapter son intervention aux différents publics accueillis.

SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire

25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,

Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),

Télétravail (sous réserve de conditions),

Participation employeur à la prévoyance et à la santé,

Prestations d’actions sociales,

Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,

Restaurant d’entreprise avec une participation employeur,

Crèche basée à Lons-le-Saunier.

Nota Bene :

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats

remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut

général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à

titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.

Le Département du Jura collecte et exploite des données personnelles vous concernant. La finalité est le traitement de votre

candidature. Votre CV et votre lettre de motivation ne sont traités que par les agents habilités du fait de leur mission « recrutement ».

Vos données seront conservées selon les prescriptions du code du patrimoine et des Archives départementales du Jura.

Vous disposez d’un droit d’accès, d’information et de rectification à l’égard de vos données que vous pouvez exercer à l’adresse

suivante : [email protected]

CDD Référent ASE LonsTélécharger

Nota Bene

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi.

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Date limite d’envoi des candidatures : 11 septembre 2026 Résidence administrative : LONS-LE-SAUNIER

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Date limite d’envoi des candidatures : 11 septembre 2026
Résidence administrative : LONS-LE-SAUNIER