Un poste d’assistant- assistante de service social est à pourvoir au sein de la Direction de l’Accompagnement des Publics Fragilisés (DAPF), au sein du service social de Lons le Saunier.
MISSIONS PRINCIPALES
L’assistant - assistante de service social, par son évaluation globale, son analyse et son accompagnement social, aide, les personnes fragilisées par une problématique de santé, leur famille ainsi que les groupes. Il/elle favorise l'accès aux soins et la construction de leur projet personnel et professionnel.
Dans une démarche proactive, éthique et déontologique, il contribue à créer les conditions pour que les assurés soient acteurs de leur développement et qu’ils renforcent les liens sociaux dans leur environnement.
L’assistant - assistante de service social :
- Propose une offre de service individuelle et/ou collective ;
- Accueille la personne et réalise avec elle une évaluation globale de sa situation dans son environnement ;
- Met en œuvre son expertise sociale en santé, dans le cadre de l’assurance maladie et de l’assurance retraite, au profit des partenaires et de leurs usagers ;
- Elabore et conduit des projets d'intérêt collectif et/ou partenariaux ;
- Participe à la mise en œuvre des orientations des politiques sociales et, par son observation sociale, participe à leur évolution.
COMPETENCES PRINCIPALES
- Vous avez la méthodologie d’intervention en travail social (ISAP-ISIC)
- Vous connaissez la législation sociale, les politiques sociales, les orientations générales, les missions et offres de services de l’organisme
- Vous détenez les techniques de diagnostic social
- Vous appréhendez bien les partenaires institutionnels et inter-institutionnels
- Vous faites preuve de confidentialité / déontologie
- Vous maîtrisez la conduite de projet
- Vous maîtriser la conduite d’entretien
- Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils informatiques et l’usage du numérique
- Vous avez des capacités d’adaptabilité / rigueur / ouverture d’esprit
Diplôme d’Etat d’assistant - assistante de service social obligatoire (ou en cours d’obtention) ou autre diplôme de travailleur social avec engagement de validation du diplôme DEASS sous 3 ans.- Permis de conduire indispensable (déplacements sur le département et la région à prévoir)
Rémunération : à partir de 2320.87 euros brut mensuel sur 14 mois
Conditions de travail : Mutuelle d’entreprise, possibilité d’accès à la carte déjeuner et aux horaires variables, possibilité d’accès au télétravail sous conditions
Procédure de recrutement :
Tests de recrutement : à distance.
Entretiens jury 1 : 30 juillet 2026 après midi.
Entretiens jury 2 : 25 août 2026 matin.
Pourquoi nous rejoindre ?
La Carsat Bourgogne–Franche-Comté, c’est plus de 900 collaborateurs engagés pour trois missions essentielles : préparer et payer la retraite, accompagner les publics fragilisés, et prévenir les risques professionnels dans toute la région.
Avec plus de 80 métiers et de vraies possibilités d’évolution, nous accueillons des profils variés. Nous offrons un cadre de travail équilibré : horaires flexibles, RTT et télétravail sous conditions.
Engagée pour la diversité, l’égalité femmes-hommes et l’inclusion, la Carsat BFC place l’humain au centre de son action.
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