Salaire
35-42 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)
Date de publication
18/08/2026
Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
Le Crédit Mutuel Alliance Fédérale : un employeur différent
Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans
CCS Centre de Conseil et de Service : Un GIE, centre de métiers et d'expertise au service du Crédit Mutuel Alliance Fédérale, avec plus de 70 métiers différents
Nous couvrons des activités telles que les back offices bancaires, les moyens de paiement, la maîtrise d’ouvrage, les centres de relation ainsi que des métiers techniques liés aux chantiers immobiliers ou au système de management de l'énergie par exemple.
Nos valeurs sont l’Expertise, le Sens du service, la Proximité, la Réactivité ainsi que l’Implication.
Notre Etat d’Esprit est tourné vers la satisfaction de nos clients.
Postuler à CCS c’est vouloir intégrer une équipe qui partage avec quelques 2500 collaborateurs répartis sur toute la France des valeurs communes et fédératrices et c’est aussi vouloir se construire un avenir. Alors, dans un contexte en perpétuelle évolution rejoignez une entreprise qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution !
La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incitent à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.
- Afin de renforcer notre équipe du service Immobilier Sites Centraux nous sommes à la recherche d'un/une Gestionnaire Logistique en charge de la maintenance et de l'entretien CVC.
Tâches principales
Maintenance préventive
- Proposer et suivre les interventions pour maintenir le matériel.
- Effectuer la surveillance et l'entretien courants.
- Planifier les interventions et s'assurer de leur exécution.
- Organiser et suivre les contrôles périodiques des installations.
- Appliquer les procédures techniques et de sécurité.
- Mettre à jour les dossiers des installations.
- Proposer des améliorations de fonctionnement et d'efficacité énergétique.
- Évaluer les budgets correspondants.
- Rendre compte des problèmes rencontrés.
- Définir les procédures de dépannage et fournir des consignes adaptées.
Maintenance corrective
- Prendre en charge les demandes de dépannage et les incidents.
- Établir une priorité d'intervention selon l'urgence ou la gravité.
- Localiser et diagnostiquer l'anomalie.
- Prendre les mesures nécessaires pour remettre l'installation en état provisoire.
- Régler l'incident.
- Proposer les actions à mener et suivre les demandes d'intervention.
Exploitation
- Assurer un niveau de service optimal en pilotant les installations.
- Réaliser les contrôles et vérifications régulières des installations.
- Détecter les anomalies et les pannes.
- Procéder aux réglages des installations.
- Veiller à l'adéquation des installations et des systèmes de surveillance.
- Optimiser les consommations d'énergie.
- Suivre et réagir aux alertes de dérives des indicateurs.
- Assurer le suivi capacitaire du site et de ses installations techniques.
- Veiller à la bonne répartition de la charge et proposer des optimisations.
Suivi de travaux neufs / petits travaux
- Organiser, piloter et suivre les travaux de modification CVC.
- Participer aux études de conception dans le cadre de projets importants.
- Assister et suivre les entreprises lors des travaux.
- Assister les chargés de projet immobilier dans le contrôle et la vérification des travaux.
- Participer au système de management de l’énergie.
Domaine d’intervention
Le profil recherché est un spécialiste du domaine CVC. Il peut intervenir dans les domaines suivants :
- Production et distribution de froid ou de chaud.
- Courants faibles et régulation.
- Détection de fuite.
- Traitement de l'eau.
- Gestion technique centralisée ou supervision.
Le chargé de maintenance doit également être prêt à intervenir sur les domaines suivants :
- Accès (Sas, portes automatiques).
- Appareils de levage (Ascenseurs, Plateformes, Nacelles).
- Électricité (production normale et secours, distribution et régulation).
- Système de sécurité incendie (extinction automatique, détection).
Chaque technicien n'a pas besoin de maîtriser tous ces domaines. Il se verra affecter des domaines d'intervention privilégiés.
Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.
Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :
- d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.
- de 22 jours de RTT par an
- d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
- d'une protection sociale renforcée
- d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
- d'une politique parentale avantageuse
- de conditions bancaires et assurances préférentielles
- d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
- d'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle
Connaissances et compétences techniques attendues :
- Une formation initiale en électricité (type BTS–DUT-Bac pro) avec expérience de plus de 5 ans dans le domaine du CVC en poste similaire ou dans le domaine industriel est requise
- Bonne connaissance de la règlementation liée à la construction (normes, urbanisme, hygiène et sécurité, …)
- Bonne connaissance des installations de production et de distribution de froid en Data Center ou en industrie
- Savoir élaborer le planning et le budget d’un projet, savoir suivre un chantier
- Capacité à élaborer des budgets et plannings de travaux TCE
- Bonne maîtrise des outils bureautique (Powerpoint, Word, Excel, …).
Savoir-être / Savoir-faire :
- Aptitudes relationnelles et diplomatie
- Esprit d’équipe et sens du service
- Capacité à gérer les urgences et capacité d’adaptation
- Savoir établir et respecter un planning, définir des priorités et gérer son temps
- Savoir travailler en autonomie et aussi en équipe
- Etre capable de coordonner des actions, d’anticiper des changements, des évènements
- Rigueur et capacité d’adaptation (gestion des imprévus)
- Qualité de la communication orale et de l’expression écrite
Connaissances complémentaires appréciées :
- Formation ou connaissance de la certification UPTIME (Tier IV ou inférieur)
- Connaissance ou formation complémentaire en électricité ou dans les systèmes de sécurité incendie
- Connaissance en programmation d’automate ou en régulation
Connaissance du tout corps d’état du bâtiment
Le poste est basé sur le secteur de Dijon, sous la responsabilité hiérarchique du responsable maintenance et entretien du pôle, avec déplacements sur les sites centraux sur l’ensemble du pôle.
