Animateur Relais Petite Enfance F/H
Communauté d'agglomération Roissy Pays de France —Othis (77)
- Temps plein
il y a 3 jours
Auxiliaire Petite Enfance H/F
Babilou —Rosny-sous-Bois (93)
- 1 823,03 € par mois
- Niveau Bac
- Prise en charge du transport quotidien
UN·E ASSISTANT·E ADMINISTRATIF·VE DE SERVICE SOCIAL (NOISY-LE-GRAND/GOURNAY) RENFORT 6 MOIS H/F
Seine-Saint-Denis —Gournay-sur-Marne (93)
- Niveau Bac
il y a 11 jours
Responsable Relais Petite Enfance CDD F/H
Communauté d'agglomération Roissy Pays de France —Mitry-Mory (77)
- Temps plein
- Bureautique
Garde d'enfants à domicile H/F
Mamhique —Louvres (95)
- 12,52 € de l’heure
- Travail de nuit
- Sens de l'organisation
Postuler rapidement
ASSISTANT·E ADMINISTRATIF·VE DE SERVICE SOCIAL (BONDY) RENFORT 6 MOIS H/F
Seine-Saint-Denis —Bondy (93)
- Niveau Bac
il y a 10 jours
Assistante maternelle h/f unite therapeutique accueil familial enfants
GHT Grand Paris Nord Est —Aulnay-sous-Bois (93)
Postuler rapidement
Assistant Educatif -CDD H/F
Communauté d'agglomération Roissy Pays de France —Le Mesnil-Amelot (77)
- Temps plein
- Pas d'expérience requise
UN·E ASSISTANT·E ADMINISTRATIF·VE DE SERVICE SOCIAL H/F (LA COURNEUVE) - RENFORT 6 MOIS
Seine-Saint-Denis —La Courneuve (93)
- Niveau Bac
UN·E ÉDUCATEUR·TRICE DE JEUNES ENFANTS EN PMI A LA CIRCONSCRIPTION DE CLICHY RENFORT 6 MOIS H/F
Seine-Saint-Denis —Clichy-sous-Bois (93)
Directeur·rice adjoint·e du multi-accueil F/H - EC22337
Ville de STAINS —Stains (93)
- De 2 390 € à 3 380 € par mois
- Temps plein
- Niveau Licence
- Pédiatrie
- Cuisine
Assistant(e) de service social H / F
Comité d'Etudes, d'Education et de Soins Auprès des Personnes Polyhandicapées (CESAP) —Les Pavillons-sous-Bois (93)
- Du lundi au vendredi
- Services sociaux
ASSISTANTE MATERNELLE H/F UNITE THERAPEUTIQUE ACCUEIL FAMILIAL ENFANTS
Centre hospitalier Intercommunal —Aulnay-sous-Bois (93)
- Temps partiel
ASSISTANT-E DE GESTION DE FORMATION AU CENTRE DE FORMATION DE L'ACCUEIL FAMILIAL RENFORT 6 MOIS H/F
Seine-Saint-Denis —Bobigny (93)
- Niveau Bac +2
il y a 8 jours
ASSISTANTE MATERNELLE H/F UNITE THERAPEUTIQUE ACCUEIL FAMILIAL ENFANTS
GHT Grand Paris Nord-Est —Aulnay-sous-Bois (93)
Directeur adjoint - Crèche familiale Les Lutins H/F
La ville de Neuilly sur Marne —Neuilly-sur-Marne (93)
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Expérience administrative
- Expérience en supervision
Travailleur social CHU Argenteuil (F/H/X) CDI temps plein
Croix-Rouge française —Saint-Brice-sous-Forêt (95)
- 241 € par mois
- Temps plein
- Expérience administrative
il y a 2 jours

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Vos qualités de communication et vos solides connaissances des soins/de la prise en charge de jeunes enfants sont indispensables pour tisser des relations…
De 1 867 € à 2 000 € par mois
Postuler rapidement
il y a 2 jours
Animateur Relais Petite Enfance F/H
Communauté d'agglomération Roissy Pays de France —Othis (77)
Informer, orienter les parents et les (futurs) professionnels de la petite enfance Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et…
il y a 3 jours

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : assistant accueil petite enfance (longperrier, a8)

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Communauté d'agglomération Roissy Pays de France -
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Détails de l'emploi

Temps plein
Il y a 3 jours

Avantages

Programme de formation

Qualifications

CAP
CAP/BEP

Description complète du poste

Othis
Place Jean Jaures, 77280, Othis
Emploi public
Le secteur public est ouvert à tous, avec ou sans concours
Temps complet
Catégorie A
Expérience requise :
entre 2 et 5 ans
Rémunération selon profil
Filière médico-sociale· 2 grades
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

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Animateur Relais Petite Enfance F/H

Roissy Pays de France

Présentation

Les agents de Roissy Pays de France sont les moteurs d’un territoire dynamique, au cœur des transitions. Acteurs passionnés, ils incarnent l’esprit de ce bassin de vie en pleine effervescence. Leur engagement fait de Roissy Pays de France un centre vivant, riche en opportunités.

Chaque jour, leurs actions renforcent un territoire où tout devient possible. Leur travail assure la cohésion d’un écosystème vibrant, où qualité de vie et diversité s’unissent pour offrir aux entreprises et habitants un avenir tourné vers l’excellence.

Ensemble, ils font rayonner ce territoire, sa capacité à transformer chaque projet en aventure ! Prêts à les rejoindre ?

Découvrez notre environnement de travail

Description des missions

Le Relais Petite Enfance d'Othis recrute un(e) animateur, sous l'autorité de la responsable du RPE vous aurez pour missions de contribuer au maintien, à la professionnalisation et au développement de l’accueil individuel de l’enfant, en animant un lieu d’informations et d’échanges à destination des assistants maternels, des candidats à l’agrément, des gardes d’enfants à domicile et des familles (parents).

Missions principales :

Informer, orienter les parents et les (futurs) professionnels de la petite enfance Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concerné.

Recueillir et orienter les demandes d’accueil spécifiques : enfant en situation de handicap, accueil en urgence, horaires atypiques, fratries, jumeaux. Donner une information générale aux (futurs) professionnels sur l’ensemble des métiers de la petite enfance (assistants maternels, gardes à domicile, auxiliaire de puériculture, CAP petite enfance).
Promouvoir le métier d’assistants maternels en informant sur les modalités d’exercice de leur profession (à domicile, en Maison d’Assistants Maternels, en crèche familiale le cas échéant) et sur les différentes aides possibles.
Apporter un premier niveau d’information sur les différents modes d’exercice du métier de garde à domicile : emploi direct par les parents, recours à un service mandataire, recours à un service prestataire.
Délivrer une information générale en matière de droit du travail (obligation de rédiger un contrat de travail, existence d’une convention collective à respecter) et orienter les parents et les professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques.
Offrir un cadre de rencontre et d’échanges des pratiques professionnelles Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels et, le cas échéant, des gardes d’enfants à domicile.
Sensibiliser les professionnels et les parents employeurs aux besoins de formation continue. Favoriser au travers d'actions, les échanges, le partage d’expériences et l'analyse de pratiques.
Participer et proposer des temps collectifs : réunions à thème, conférences, manifestations festives en suscitant l’implication des assistants maternels, des gardes d’enfants à domicile et des parents.
Participer et organiser des ateliers d’éveil, sans activités motrices (exemple : narration à la médiathèque), en direction des enfants accompagnés des professionnels ou des parents et en recherchant la complémentarité avec les structures existantes.
Faciliter l’accès aux différents services existants et créer des passerelles entre le multi accueil, l’assistant maternel, l’accueil de loisirs sans hébergement (alsh), et l’école maternelle
Contribuer à une fonction d’observation du territoire Contribuer à une fonction d’observation des conditions locales d’accueil du jeune enfant, des caractéristiques du territoire, de la couverture des besoins et transmettre les informations recueillies aux différents partenaires concernés.
S’inscrire dans le tissu social local : relations de proximité avec l’ensemble de la population du territoire, concertation avec les partenaires institutionnels tels que les services de Protection Maternelle et Infantile (PMI), la Caisse d’Allocations Familiale (CAF), la Mutuelle Sociale Agricole (MSA), les travailleurs sociaux, les instances représentatives des salariés et des particuliers employeurs.

Profil recherché

Savoirs

Les conditions d’accès et l’activité d’assistant maternel (agrément, spécificités de l’accueil au domicile de l’assistant maternel) .
Les conditions d’accès et l’activité de garde d’enfants à domicile (spécificités de l’accueil au domicile des parents).
Le cadre législatif et réglementaire applicable aux professionnels de l’accueil individuel.
Les prestations légales versées aux familles.
Les aides versées aux assistants maternels par la CAF.
Le dispositif de formation continue et ses acteurs.

Savoir-faire

- Proposer et mettre en œuvre et évaluer un projet avec le gestionnaire et en concertation avec les partenaires.
Faire preuve d’un esprit d’analyse, de synthèse et de qualités rédactionnelles.
Avoir le sens de l’initiative et être force de proposition

Les avantages

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Date limite de candidature : 13 août 2026

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Directeur·rice adjoint·e du multi-accueil F/H - EC22337

Assistant(e) de service social H / F

ASSISTANTE MATERNELLE H/F UNITE THERAPEUTIQUE ACCUEIL FAMILIAL ENFANTS

ASSISTANT-E DE GESTION DE FORMATION AU CENTRE DE FORMATION DE L'ACCUEIL FAMILIAL RENFORT 6 MOIS H/F

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