GESTAL est un acteur majeur des services à l’industrie depuis près de 80 ans. L’expertise du groupe s’exprime notamment dans la construction navale, l’aéronautique, la défense et les énergies, ce qui lui permet de jouer un rôle central tant sur le territoire national qu’à l’international.
Dans le cadre de projets navals de grande envergure, GESTAL recrute un.une Chef .fe de Chantier H/f chargé.e de piloter l’exécution opérationnelle d’un contrat en gestion.
Le Chef de Chantier est responsable du bon rendement opérationnel du périmètre qui lui est confié.
Il prend les décisions nécessaires pour atteindre les objectifs du projet en matière de délais, de qualité, de sécurité et de performance économique.
Ce poste est un poste de pilotage terrain et business, avec une forte responsabilité managériale et décisionnelle.
Vous :
Transformez un objectif contractuel en résultats mesurables sur le terrain
Donnez le cap, organisez, arbitrez, ajustez
Pilotez la performance technique, humaine et économique
Menez vos équipes vers la réussite globale du projet navire
Les projets s’inscrivent dans une durée longue (12 à 18 mois) et nécessitent constance, anticipation et leadership.
Votre périmètre de responsabilité
Pilotage opérationnel & performance
Être responsable du rendement opérationnel global du chantier
Organiser les travaux, prioriser les actions, ajuster les moyens
Prendre les décisions nécessaires pour tenir les objectifs projet
Anticiper les dérives (délais, charge, organisation) et déployer les actions correctives
Piloter l’exécution dans une logique de contrat en gestion
Management & organisation : Vous encadrez une organisation complète de production :
1 Responsables Travaux (ingénieurs)
1 à 2 Chefs d’équipe
10 à 30 opérateurs de production
(serruriers, électriciens, équipes de tirage de câbles, raccordement, etc.)
Vous :
Donnez un cadre clair et structurant
Fixez les priorités et objectifs
Exigez, accompagnez et faites progresser
Créez les conditions de la performance collective durable
Relation client, négociation & travaux supplémentaires
Être l’interlocuteur opérationnel de référence côté client
Installer une relation de confiance, ferme et constructive
Identifier, qualifier et négocier les travaux supplémentaires
Réaliser ou piloter le chiffrage des prestations additionnelles
Défendre les intérêts du projet et de l’entreprise dans une logique gagnant-gagnant
Sécuriser l’exécution et la valorisation financière des évolutions de périmètre
Vous êtes à l’aise dans la discussion contractuelle, proche du terrain et orienté résultat.
Coordination projet & reporting
Coordonner les interfaces internes et externes
Garantir la cohérence globale du chantier navire
Assurer un reporting clair, factuel et orienté décision
Donner une vision fiable de la situation opérationnelle et économique
Sécurité & exemplarité
Faire de la sécurité une exigence non négociable
Appliquer et faire appliquer strictement les règles QSSE
Être exemplaire dans vos décisions, vos arbitrages et votre posture
Ce que nous proposons
Un poste stratégique sur des projets navals majeurs
Un contrat en gestion de 1 à 3 M€ confié en responsabilité
Une réelle autonomie décisionnelle
Des responsabilités à la hauteur des enjeux
Voiture de Service à disposition
Environnement exigeant, structurant et valorisant
Pourquoi ce poste est différent
Parce qu’ici :
On vous confie un projet et un budget, pas une simple zone
On attend de vous des résultats opérationnels et économiques
Vos décisions ont un impact direct sur la réussite du navire
Vous êtes reconnu comme un chef d’orchestre, pas comme un exécutant
Expérience & posture
Expérience confirmée en pilotage de chantiers complexes
Habitude de gérer des organisations importantes et pluridisciplinaires
Solide capacité de négociation opérationnelle avec le client
Capacité démontrée à tenir un contrat et obtenir des résultats
Leadership reconnu, autorité juste, décisions assumées
Capacité à tenir la pression sans la transmettre aux équipes
Vision long terme, sens du collectif, engagement projet
La compétence technique métier est un pré-requis,
Le cœur du poste est le pilotage, le management et la performance, pas l’expertise de spécialité.
