1 meilleure offre (assistant transport, limoges, na) (à pourvoir)

Magasinier (F/H)
Département Haute-Vienne —Limoges (87)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Bureautique
il y a 13 jours

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assistant transport jobs near limoges, na

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Magasinier (F/H)

Département Haute-Vienne -
Limoges (87)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
Il y a 13 jours

Avantages

Titre restaurant
RTT

Qualifications

Permis C
Permis B
Sens de l'organisation
Bureautique
Manutention des matériaux

Description complète du poste

Informations complémentaires

Référence : 155/2026

Direction/Service : Direction du patrimoine routier - Service garage et antenne technique spécialisée

Pôle : Pôle patrimoine départemental et mobilités

Filière(s) : FILIERE TECHNIQUE

Catégorie d’emploi : CATÉGORIE B, CATÉGORIE C

Grade(s) : Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe

Conditions d'accès : Titulaire ou lauréat du concours - Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle

Lieu de travail : Plate-forme technique départementale 3, rue Panhard Levassor 87280 LIMOGES

Volume horaire : 39h30 (avec RTT)

Temps de Travail : Temps complet

Type de poste : Poste permanent

Date de publication : 20/08/2026

Réponse avant le : 20/09/2026

La collectivité et la direction d'accueil

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

La Direction du patrimoine routier pilote l’entretien et l’exploitation sur un réseau constitué de 4 000 km de voirie et de 1 600 ouvrages d'art (ponts, murs, barrages) ainsi que le garage départemental.

L’antenne technique spécialisée intervient sur l’ensemble du territoire haut-viennois, en co-activité avec les équipes départementales sur les territoires.

L’équipe comprend un chef d’équipe, un assistant et une quinzaine d’agents spécialisés qui réalisent principalement des travaux d’enduits superficiels, de signalisation horizontale, d’assainissement routier et de terrassement.

Description

Placé(e) sous l’autorité du responsable du garage départemental, vous assurez l’achat et le suivi des stocks de matériels.

Activités du poste

À ce titre, vous devrez :

Activités principales :

Programmer en lien avec le responsable du garage et le chargé de flotte, l’achat, la réception, le stockage et la distribution des différentes pièces dans le respect des procédures institutionnelles :

déterminer le besoin de pièces constitutives du stock,

acheter en mobilisant les différents contrats ou marchés publics,

assurer les relations avec les différents fournisseurs,

assurer la commande de pièces en fonction des réparations, des projets en cours et des niveaux d’urgence,

gérer le magasin à partir du logiciel dédié,

assurer un inventaire régulier du stock,

s’assurer de la bonne exécution de l’admission des fournitures et de la certification des bons de livraisons en vue du traitement comptable.

Aider à la rédaction des marchés publics afférents.

Appliquer les règlementations relatives aux produits stockés incluant notamment le suivi des matières dangereuses et sensibiliser les agents.

Activités secondaires :

Assurer une veille technique,

Participer à l’entretien de son poste de travail.

Contraintes et difficultés du poste :

Participer au dispositif d’astreinte hivernale

Conditions d’exercice / Avantages :

Poste à temps complet 39H30/semaine

25 jours de congés + 29 jours de RTT par an

Télétravail possible en fonction du métier

Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier

Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales

Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)

Compétences et qualités requises

Savoirs :

Être titulaire du permis de conduire B (véhicules légers)

Permis de conduire C (poids lourds) souhaité

Connaissance dans la mécanique poids lourds et/ou agricole et/ou automobile

Connaissance et mise en place des consignes de sécurité

Expérience de magasinier souhaitée.

Savoir-faire :

Maîtrise des outils informatiques : Excel, logiciel métier (Astech)

Capacité à travailler en transversalité

Capacité d’adaptation.

Savoir-être :

Rigueur, sens de l’organisation et des priorités

Qualités relationnelles et capacité d’écoute

Sens du travail en équipe

Discrétion

Réactivité et disponibilité

Loyauté institutionnelle.

Personnes à contacter

Monsieur Ivan CROËS

Directeur du patrimoine routier

05.44.00.12.37

Monsieur Christophe MATHOU

Directeur du Pôle patrimoine départemental et mobilités

05.44.00.12.43

Modalités de candidature

Les candidatures devront être constituées :

d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 155/2026

d’un curriculum vitae détaillé

de la copie des diplômes

de la copie du permis de conduire

de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours

Et devront être adressées jusqu’au 20/09/2026 inclus

Merci de privilégier la candidature en ligne

En remplissant le formulaire dédié directement sur le site

https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat

Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».

Ou par courrier à :

Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne

Pôle ressources

Direction des ressources humaines

11, rue François Chénieux - CS 83112

87031 LIMOGES CEDEX 1

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