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Mobilité inter fonction publique – avril 2026
UNIVERSITE DE LIMOGES —Limoges (87)
- Anglais
- Master
- Gestion de projet
- Prise en charge du transport quotidien
3 h
Community manager / webmestre (F/H)
Département Haute-Vienne —Limoges (87)
- Temps plein
- Niveau Licence
- Bureautique
- Compétences en communication
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Decathlon United —Limoges (87)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Leadership
- Compétences en communication

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Community manager / webmestre (F/H)
Département Haute-Vienne —Limoges (87)
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de la communication, cet agent conçoit et met en œuvre la communication numérique. A ce titre l’agent devra :

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Mobilité inter fonction publique – avril 2026

UNIVERSITE DE LIMOGES -
Limoges (87)

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Détails de l'emploi

Il y a 3 heures

Avantages

Prise en charge du transport quotidien

Qualifications

Anglais
Master
Gestion de projet
Sens de l'organisation

Description complète du poste

Université ouverte source de réussites, l'université de Limoges recrute un·e
Chargé / chargée de Communication F/H

à compter du 1er septembre 2026.
Catégorie A – Titulaire ou contractuelle de niveau équivalent

à pourvoir dès que possible.

Ref 2026 – 2241977

Au cœur de l’Europe, l’Université de Limoges est un important pôle d’enseignement supérieur

pluridisciplinaire, dans un environnement des plus propices à l’épanouissement scientifique.

Ouverte, elle est un lieu foisonnant d’interactions, avec une population étudiante multiple, des

structures d’accueil efficaces, des équipes proches, des formations fondées sur des recherches de

très haut niveau et pour des débouchés bien identifiés. Son excellence scientifique, avec des

laboratoires de pointe et des partenariats de grande envergure, contribue à inventer le monde de

demain.

Créée en 1968, l’Université de Limoges est une université de proximité à taille humaine qui forme

plus de 16 000 étudiants et emploie plus de 1 800 agents permanents. Site web à consulter : lien

Descriptif du service /de la composante

L’ENSIL-ENSCI est une Ecole d’ingénieurs publique et transdisciplinaire, rattachée à L’Université de
Limoges, habilitée par la Commission des Titres d’Ingénieurs (CTI) et placée sous la tutelle du Ministère
de l’Education Nationale de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche. S’appuyant sur des activités
de recherche d’excellence, cette école délivre 7 diplômes d’ingénieurs dans les spécialités suivantes :

Céramique Industrielle
Génie de l’Eau et de l’Environnement
Électronique et Télécommunications
Génie Civil
Matériaux
Mécatronique
Photonique

Sur le parc d’activité ESTER Technopole à 10 minutes du centre-ville de Limoges, l’école est située au
cœur d’un écosystème d’innovation très dynamique, propice à l’épanouissement scientifique.

L’ENSIL-ENSCI est une grande école à taille humaine qui offre un environnement agréable favorisant
l’ouverture et l’inclusion de toutes les diversités (sociale, de genre, culturelle, liée au handicap,
d’expérience…), propice à une bonne cohésion entre ses 920 étudiants nationaux et internationaux.
C’est une équipe d’environ 110 personnes (80 enseignant/es chercheur/es, enseignant/es et 30
personnels administratifs et techniques qui accompagnent les étudiants dans la formation, mais
également plus de 100 intervenants issus du monde économique et industriel.

www.ensil-ensci.unilim.fr

Localisation du poste :

ENSIL-ENSCI

16 rue Atlantis

BP 6804

87068 Limoges Cedex

Contexte :

Relations internes :

Enseignants, enseignants-chercheurs, BIATSS, de l’école et de l’université, étudiants

Relations externes : partenaires, médias, publics, collégiens, lycéens, étudiants, tissu socio-

économique, partenaires de l’ENSIL-ENSCI et de l’Université

Vos missions

Le/la Chargé/e de communication propose et met en œuvre la politique et les objectifs de
communication de l’école, sous la responsabilité de la direction de la communication de l’ENSIL-
ENSCI.
Il/elle réalise les actions de communication adaptée aux différents publics, en interne et en externe
en cohérence avec la stratégie globale de l’école et le plan de communication annuel.
Il/elle travaille en lien direct avec la direction de la communication de l’ENSIL-ENSCI et la direction de
l’école.
Il/elle assure des activités transversales auprès des départements et des services de l’école
Il/elle propose et anime des actions de promotion de l’ENSIL-ENSCI

Vos activités principales

 Conception et mise en œuvre d’une stratégie de communication
- Participer activement à la définition des axes de communication interne et externe.

Proposer et animer des actions adaptées aux publics cibles et aux objectifs

institutionnels.

Élaborer un plan de communication annuel incluant les temps forts du projet

 Production de supports de communication multimédia
- Concevoir, rédiger et diffuser des supports variés (affiches, flyers, brochures, articles,

vidéos, posts, etc.) en lien avec les objectifs du projet et le public ciblé.

Garantir la cohérence graphique et éditoriale des supports produits.

Adapter les contenus aux différents canaux (print, web, réseaux sociaux).

 Gestion de la communication digitale de l’école, site web et présence sur sites web des
partenaires ou de l’Université, définition de la ligne éditoriale et gestion de profils et pages
sur les réseaux sociaux :

Rédiger et mettre à jour le site Web de l’école mensuellement

Réalisation/Rédaction d’interview, de portrait, d’article

Créer des vidéos, bannières, gif pour valorisation des contenus digitaux

Gérer et animer les réseaux sociaux

Assurer la veille informationnelle pour relais d’actualité concernant l’établissement

 Organisation et/ou participation à des manifestations institutionnelles ou évènementielles
(expositions, salons, forums, remise des diplômes, gala) :

Planifier et coordonner les actions logistiques nécessaires à l’organisation

d’événements (réservations, prestataires, matériel).

Assurer le bon déroulement des manifestations (accueil des participants, bon

déroulement technique, etc.).

Veiller à la visibilité de l’école lors des événements.
Organiser la cohérence des actions menées en direction des entreprises,

organisations et partenaires de l’école (stages, forums, conférences…)

Gérer et organiser la saison universitaire des forums et salons
Gérer, organiser et animer la Journée Portes Ouvertes
Participer à l’organisation et à l’accueil des candidats aux oraux de recrutement
Gérer l’organisation de la remise des diplômes/gala de prestige
Autres évènementiels : congrès, conférences, expositions, fête de la science,

olympiades, …

 Animation, médiation et valorisation scientifique

Animer des groupes de travail pour concevoir et mettre en œuvre des animations,

démonstrations ou visites guidées valorisant les activités scientifiques et techniques.

Organiser et animer le service communication en lien avec la direction déléguée à la

communication

Adapter les messages selon les publics (scolaires, grand public, professionnels, etc.)

Contribuer à renforcer l’attractivité et la compréhension des diplômes de l’école

 Gestion des demandes et communication de proximité

Répondre avec rigueur et réactivité aux sollicitations internes et externes.

Jouer un rôle d’interlocuteur privilégié sur les aspects communication de l’école.

 Diffusion ciblée de l’information

Assurer une veille sur les canaux de diffusion les plus pertinents.

Publier régulièrement des contenus sur les réseaux sociaux et autres plateformes.

Évaluer la portée et l’efficacité des actions de diffusion.

 Gestion et animation des relations presse
- Gérer et mettre à jour le fichier Presse

Rédiger et envoyer des communiqués de presse
Suivre les retombées de presse
Suivre les relations avec la presse

 Conseil et accompagnement en communication

Apporter un appui stratégique et opérationnel aux porteurs d’actions.

Sensibiliser les acteurs aux bonnes pratiques de communication.

Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de communication

Compétences opérationnelles

 Rédiger des messages/supports, contenus dans un langage correct et accessible adapté aux
différents publics

 Maitriser les techniques d’écriture du communiqué de presse, élaborer et structurer un
communiqué de presse, être synthétique

 Utiliser les outils de PAO et logiciels appropriés en traitement de texte et d’image

 Connaitre et maitriser les différents réseaux sociaux et leurs outils

 Être en capacité de mobiliser et d’animer un réseau médias et assurer les relations avec les
publics concernés

 Expliciter les besoins et les hiérarchiser

 Planifier et respecter des délais

 Gérer les situations d’urgence

 Savoir analyser les résultats d’un évènement et éventuels dysfonctionnements, proposer des
actions correctives

 Aptitude au management de projet

 Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision, savoir analyser les attentes des utilisateurs

 Assurer une veille métier

Compétences comportementales

 Sens relationnel

 Sens critique

 Curiosité intellectuelle

 Force de proposition

 Sens de l'organisation et rigueur

 Adaptabilité, Autonomie

 Capacité à réagir rapidement et efficacement – gestion du stress et diplomatie

 Créativité

 Travail en équipe et coopération

 Respect de la hiérarchie et sens du service public

 Savoir nouer des contacts avec des partenaires et être à l’écoute de leurs besoins

Connaissances

 Sciences de l’information et de la communication

 Techniques de communication

 Cadre légal et déontologique

 Culture internet

 Culture du domaine (Électronique et Télécommunications)

 Modes de fonctionnement des administrations publiques

 Environnement et réseaux professionnels

 Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique

 Outils numériques et leurs usages

 Langue anglaise : niveau B2

Nos avantages

 Participation aux frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 75%

 Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)

 Participation Mutuelle

 Restauration collective sur le campus universitaire

 Accompagnement des agents pour leur développement professionnel et préparation aux

concours de la fonction publique

 Des offres sport, loisirs et culture pour tous les agents

 Aides et prestations sociales

Comment candidater ?

Votre dossier doit impérativement comprendre :

 lettre de motivation

 curriculum vitae détaillé

 copie du diplôme le plus élevé

Ce dossier est à envoyer à : mail à préciser par DRH

AUCUN DOSSIER INCOMPLET NE SERA ÉTUDIÉ

Calendrier de recrutement

Entretiens Prise de fonctions
Date prévue de

Date limite de reception des Période prévue des

candidatures entretiens
prise de poste

1er Septembre
08 Mai 2026 Mai

2026

Contact pour information sur la procédure de recrutement

Direction des Ressources Humaines : service recrutement

[email protected]

Contact pour information sur le poste à pourvoir

Martine FERLIN
[email protected]

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