Le C2RP, Centre Régional de Ressources pour les Professionnels, est un opérateur institutionnel des Hauts-de-France qui accompagne les professionnels dans l’élaboration et la compréhension des politiques publiques sur l’emploi, la formation et l’orientation. Pour faciliter le déploiement de cet écosystème, le C2RP propose des ressources mais aussi des outils et partage son expertise dans ces domaines en toute neutralité.
Au sein d’une structure à taille humaine, nos activités s’organisent autour de quatre missions :
- Qualifier - Nous collectons et qualifions l’offre de formation régionale pour la diffuser sur les outils de prescriptions et les portails grand public permettant ainsi à des millions de personnes de pouvoir trouver une formation.
- Observer – Nous construisons, assemblons et cartographions les données statistiques emploi-formation pour permettre aux décideurs et aux acteurs de prendre les bonnes décisions.
- Informer – Nous captons, analysons et diffusons les informations sur l’emploi, la formation pour accompagner les acteurs dans les changements qui les impactent.
- Accompagner – Nous accompagnons les acteurs de l’insertion, de l’orientation et de la formation pour appréhender les tendances et évolutions sectorielles et régionales. Nous produisons et partageons un catalogue de ressources et d’outils pour enrichir les pratiques professionnelles des acteurs.
Aujourd'hui, le C2RP recrute un(e) chargé(e) de mission dédié(e) au projet Coordination des actions de valorisation des métiers et des formations de l’industrie et de la transition écologique.
Le projet s’inscrit dans le cadre du Fonds pour une transition juste (FTJ) et répond à un objectif d’accompagnement des régions et des populations face aux conséquences sociales, économiques, environnementales et en matière d’emploi liées à la transition écologique. Pour les Hauts-de-France, les départements du Nord et du Pas-de-Calais sont éligibles à cette aide, il contribue à soutenir les dynamiques territoriales engagées en faveur des objectifs européens en matière d’énergie et de climat à l’horizon 2030, ainsi que de la transition vers une économie neutre en carbone à l’horizon 2050.
Dans ce cadre, le projet vise à renforcer l’attractivité des métiers de l’industrie et des filières liées à la transition écologique, en développant les compétences nécessaires pour répondre aux besoins des entreprises et en accompagnant les évolutions économiques du territoire.
Les actions mises en œuvre portent notamment sur le renforcement des compétences, l’accompagnement des parcours professionnels, l’anticipation des mutations économiques, la valorisation des métiers industriels ainsi que le déploiement d’initiatives favorisant l’orientation, la sensibilisation et la découverte concrète de ces métiers auprès des différents publics. Le projet mobilise un large réseau d’acteurs, notamment les collectivités territoriales, établissements publics, missions locales, organisations professionnelles, groupements d’intérêt public (GIP) et associations intervenant dans les champs de l’emploi, des compétences et de la valorisation des métiers.
On vous parle plus précisément du poste ?
Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, vous assurez la coordination opérationnelle des actions et veillez à leur bonne exécution en lien avec l'ensemble des partenaires. Vous contribuez à la mobilisation et à l'animation des acteurs du territoire, garantissez le suivi administratif et technique du projet, ainsi que le respect des exigences liées aux financements européens (FSE/FTJ). Vous participez également au suivi des indicateurs, à la collecte des pièces justificatives et au reporting, en lien avec les services concernés.
Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
- Identifier et cartographier les réseaux et acteurs présents sur le territoire ou intervenant à son bénéfice, en s’appuyant sur une collaboration étroite avec les acteurs locaux afin de construire une vision partagée de l’écosystème, d’identifier les complémentarités et de renforcer la coordination des actions territoriales ;
- Recenser les outils et supports de promotion et de valorisation mobilisables et favoriser la mutualisation ;
- Identifier les besoins en termes d’outillage et initier des réponses adaptées ;
- Créer et animer la communauté pour favoriser le partage d’information et le travail collaboratif ;
- Faciliter la communication des événements et la coordination des actions de promotion des métiers entre les
- différents acteurs ;
- Assurer un rôle de facilitateur entre les acteurs et les projets pour garantir une continuité ;
- Agir comme amplificateur des projets en donnant une visibilité commune dans le respect de l’identité de chaque acteur impliqué et en assurant une communication adaptée ;
- Fournir au besoin des outils aux acteurs, en mobilisant l’expertise du C2RP et en développant des nouveaux outils, tout en valorisant les travaux des partenaires. L’objectif est de garantir un rythme d’actions maîtrisé, d’éviter l’enchaînement trop rapide des interventions et de prévenir la mise en œuvre d’actions isolées ;
- Coordonner l’ensemble des initiatives.
Le profil recherché
Titulaire d’une formation de niveau Bac +5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans la conduite et la gestion de projets, idéalement dans un environnement partenarial.
Vous disposez d’une bonne connaissance des enjeux liés à l’emploi, la formation et l’orientation, ainsi que des acteurs intervenant dans ces domaines. Vous êtes à l’aise dans l’animation de réseaux, la coordination d’acteurs et l’accompagnement de projets collectifs.
Doté(e) de solides capacités relationnelles et rédactionnelles, vous savez adapter votre communication à différents interlocuteurs, prendre la parole en public et produire des supports clairs et structurés.
Votre capacité à jouer un rôle de facilitateur(trice), à créer du lien entre les acteurs et à favoriser la coopération constitue un atout majeur pour ce poste.
Autonome, à l’écoute et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de rigueur dans le suivi des actions, des échéances et des livrables.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, PowerPoint et Word, et êtes à l’aise dans la production de documents de suivi, de présentations et de supports de communication.
Conditions générales
Nature du contrat : CDD – (équivalent cadre A dans le cadre de la réglementation en vigueur concernant les statuts des collectivités territoriales ou de la fonction publique d’Etat (mise à disposition, détachement...)
Durée du travail : 35 heures hebdomadaires
Durée du contrat : 18 mois
Lieu de travail : 395 rue Courtois à Lille (59000)
Salaire annuel brut : A partir de 33,5k € selon le profil
Nos avantages : abonnement transports en commun pris en charge à 75%, titres-restaurant, complémentaire santé, ...
Date envisagée de prise de fonction : 01 octobre 2026
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rémunération : à partir de 33 500,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
