Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Villeneuve d'Ascq, commune dynamique de 65 000 habitants, s’engage activement en matière de sécurité publique au service de ses citoyens. Dotée d’un service de police municipale structuré (42 policiers municipaux et 18 agents de surveillance de la voie publique), elle a créé fin 2024 un pôle Prévention innovant pour renforcer la proximité et la sensibilisation aux risques du quotidien.
Sous l’autorité du responsable de la Police Municipale et de ses adjoints, vous serez chargé d’exercer les pouvoirs de police du maire en matière de bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publique.
Ce poste cumulé de policier municipal et de responsable du pôle Prévention vise à impulser le développement de ce dispositif. Au-delà des 29 ateliers réussis en 2025 (marchés, écoles, aînés, victimes de violences, personnes handicapées), il s’agit de multiplier et diversifier les actions pour un public encore plus large, tout en promouvant les missions du service et les investissements communaux en sécurité.
Police municipale composée de 42 PM et 18 ASVP
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1 Brigade de jour
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1 Brigade de soirée
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1 k9 composée de 4 conducteurs et 4 auxiliaires canins
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1 pôle fourrière
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1 pôle administratif
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1 Brigade ASVP de voie publique
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1 CSU opérationnel sur l'amplitude horaire des PM
Missions et activités :
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Développement et animation du pôle Prévention : Élaborer et multiplier les ateliers de sensibilisation
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Opérations préventives et de proximité : Organiser des actions de prévention des risques (sécurité routière, incivilités, délinquance, tranquillité publique)
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Promotion du service : Valoriser les missions de la police municipale et les moyens investis par la collectivité via des communications, bilans d'activités et relations de proximité avec la population
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Gestion de projets et pilotage : Piloter des projets transversaux (diagnostics sécurité, plans d'action), évaluer l'impact des ateliers, rédiger rapports périodiques et proposer des orientations stratégiques en matière de prévention
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Partenariats et coordination : Développer des collaborations avec acteurs locaux (écoles, associations, services sociaux, ...), pour co-produire des actions préventives
Policier municipal doté d'une expérience importante de voie publique - Une première expérience réussie sur un poste similaire serait un atout majeur.
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Compétences techniques : Connaissance approfondie du cadre réglementaire de la police municipale (police administrative, judiciaire), techniques de prévention et gestion de crise ; expérience en sécurité publique.
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Qualités personnelles : Culture projet forte (pilotage, évaluation), transversalité et sens du partenariat ; pédagogie, écoute, proximité relationnelle ; rigueur, réactivité et capacité d'analyse tactique.
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Aptitudes managériales : Autonomie, leadership pour animer le pôle, aptitude à la médiation et à la communication auprès de publics variés.
Jours travaillés et horaires spécifiques : Travail uniquement en semaine - 4 jours de travail par semaine
Soucieux de la qualité de vie et du bien-être au travail, la Mairie de Villeneuve d’Ascq facilite l’équilibre des vies professionnelle et personnelle en offrant :
- Un service de médecine du travail, les services d’une assistante sociale, d’une psychologue et d’une coach
Les avantages
- Chèques déjeuner d’un montant de 9€ (participation employeur de 60%)
- C.E.T monétisable,
- Forfait mobilité durable
- La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%
- Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée/prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,..)
- Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée
- Proposition d’adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance
