Descriptif
Poste à pourvoir au 1e septembre 2026 - Infirmière GCS en lien avec les acteurs médico-sociaux, Sociaux, du territoire (découpage géographique de psychiatrie. IME de Blaye et ESAT de Braud et ST LOUIS.
Quotité de temps de travail : Cycle de travail sur la base des 35 heures Rythme de travail : 5/2, de jour
Poste infirmier : médecine préventive du GCS- Santé Mentale
MISSIONS GENERALES :
Rôle propre
Accueil, installation, information du patient et de sa famille
Identification des besoins de la personne, pose du ou des diagnostics infirmiers et détermination des objectifs de soins,
Analyse, évaluation des situations cliniques (douleur, )
Favoriser une alliance thérapeutique avec la personne
Transmissions des informations recueillies, et des actes réalisés (écrits, oraux et informatiques à l'ensemble des acteurs intervenant dans la prise en charge du patient, dans le dossier patient)
Actions éducatives, préventives et relationnelles
Identifier avec les équipes socio-éducatives les situations cliniques complexes
Organiser des actions de sensibilisation sur les comportements à risques
Accompagner les professionnels dans les prises en charge complexes
Participer aux réunions d'équipes afin d'apporter un regard croisé
Coordonner et orienter la demande, en lien avec la psychiatrie
Réaliser des entretiens infirmiers si nécessaire
S'inscrire dans un travail de réseau
Informer et Former sur les champs de la prise en charge psychiatrique
Logistique
Signalement des évènements indésirables, des vigilances
Entretien, contrôle du bon fonctionnement du matériel et signalement de tout matériel défectueux
Formation et encadrement
Accompagnement et encadrement du nouveau personnel
Implication dans un processus d'actualisation et de perfectionnement des connaissances professionnelles.
Recherche
Participation à différents travaux et études pour l'amélioration des soins infirmiers et de l'organisation du travail.
Participation à des démarches d'amélioration de la qualité des soins et aux différents groupes de travail institutionnels
MISSIONS SPECIFIQUES :
IME Blaye :
Lien avec les CMP, le COE et les IDE des collèges pour les parcours partagés
Animation d'atelier santé, vie affective et sexuelle, alimentation, habituations aux soins (soins généraux ; Prise de TA, auscultation )
Participation aux PP
Gestion des urgences, pompiers, SAMU
Entretien individuel des jeunes, entretien avec les familles, familles d'accueil, foyer de vie
Tenue des dossiers médicaux et dossiers médicaux d'urgence
Préparation des piluliers et gestion des différentes pharmacies et traçabilité, sur plusieurs sites.
Réunions institutionnelles et de soins
ESAT De Saint Denis De Pile et association « De Bout »
Réaliser les entretiens infirmiers et prévenir les risques de violence ou de passage à l'acte
Assurer les transmissions aux différents professionnels impliqués dans les situations
Intervenir auprès de certaines équipes à des rythmes et temps définis pour échanger, accompagner les professionnels sur les prises en charge nécessitant une compétence psychiatrique
Réguler par notre fonction d'intervenant extérieur
Prévenir des risques suicidaires
EHPAD
Réaliser les entretiens infirmiers et prévenir les risques de violence ou de passage à l'acte
Assurer les transmissions aux différents professionnels impliqués dans les situations via la plateforme PAACO
Intervenir auprès de certaines équipes à des rythmes et temps définis pour échanger, accompagner les professionnels sur les prises en charge nécessitant une compétence psychiatrique
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Externes au CH de Libourne : Internes au CH de Libourne :
Equipes pluridisciplinaires des structures médico-sociales (directeur, éducateurs, moniteurs, psychologues)
Différents acteurs externes sanitaires et médico-sociaux
Partenaires externes participants à la prise en charge, cabinet IDE libéraux
Chef du Pôle, Chef de département, Chef de service, praticiens hospitaliers, médecin assistant, internes, secrétaires médicales, autres équipes médicales
Equipe pluridisciplinaire (Services et autres services) : Cadres Supérieurs, Cadres de santé, Infirmiers, aides-soignants, agents hôteliers, service des Urgences, psychologues, Hôpitaux de jour, CMP, CATTP, psychiatrie de liaison
- Service de Santé au travail
- Equipes mobiles : CAPLIB,
- Services médico-techniques Biomédical, Laboratoire d'analyses
- Services techniques et logistiques : reprographie, magasin général, blanchisserie, lingerie, coursiers, vaguemestres, ateliers
- Services administratifs : service des Ressources Humaines, services financiers, service informatique, service Formation Permanente
FORMATIONS - SENSIBILISATION
Formations institutionnelles
Journée d'accueil des nouveaux agents (informatique- DIM/Crossway- Hygiène/risque infectieux-Sécurité Incendie- Qualité et Gestion des risques). Visite de site (blanchisserie - Garderose-Laboratoire, Imagerie Médicale
Hémovigilance
Gestes d'urgence
Formations sur l'utilisation des outils informatiques
Prescription informatisée
Intranet
Qualidoc (Protocoles institutionnels),
Kaliweb (Déclaration des évènements indésirables),
Commandes informatisées (linge/laboratoire)
Pharma
Paaco Globule
Gestion de la violence en milieu psychiatrique
Psychopathologie
Prévention du risque suicidaire
Notions sur l'atelier thérapeutique
Expérience professionnelle de 5 ans minimum en service de psychiatrie adulte
Maitrise de la communication, de la notion de transfert et de contre transfert
Adaptabilité rapide
Esprit d'équipe.
COMPETENCES REQUISES :
TECHNIQUES :
Connaître la législation concernant la profession infirmière mais aussi le droit des patients et la règlementation en vigueur en Psychiatrie
Connaissances nosographiques en psychiatrie, en pharmacologie. Repérer les symptômes, savoir adapter les interventions en fonction des pathologies présentes et/ou de la personnalité du patient
Maîtriser les techniques relationnelles et d'entretien
Conduire une relation dans un contexte de soins en santé mentale
ORGANISATIONNELLES :
Travailler en interdisciplinarité et en collégialité.
Avoir le sens du travail en collaboration en intra et en extra hospitalier.
Savoir se positionner dans sa fonction infirmier et par rapport à la prise de décisions et d'orientation.
Être réactive ou réactif face aux besoins et demandes des patients et des proches.
Faire preuve de capacité d'adaptation, rigueur, organisation, priorisation
RELATIONNELLES :
Développer une relation de confiance avec le patient et ses proches.
Adaptabilité, gestion de situations complexes.
Faire preuve de maîtrise de soi et de distanciation face aux situations complexes.
Avoir la capacité d'auto-évaluation et faire preuve de créativité
Esprit de partenariat, diplomatie, leadership de coordination
