Le Puy du Fou est devenu un phénomène dans le monde du spectacle. Il a brisé les codes et inventé une nouvelle génération de parc avec un concept artistique unique, cinq fois récompensé dans le monde depuis 2012.
6 000 hommes et femmes le font vivre et grandir avec passion.
Quel que soit leur poste, ils n’ont qu’un seul objectif : rechercher l’excellence pour créer l’émotion et faire rêver des millions de visiteurs chaque année.
Dans plus de 100 métiers, chacune de nos équipes, chacun de nos talents est encouragé à repousser ses propres limites, à se dépasser et devenir une référence dans son domaine. Viser plus haut pour rendre possible ce qui paraît impossible, c’est notre ambition car les rêves sont faits pour être réalisés !
Chaque jour, nous réalisons des rêves ! Et vous ?
1. Elaboration et pilotage de la masse salariale
- Aide au développement d’un nouveau processus et outil d’élaboration et pilotage de la masse salariale en lien avec la DSI.
- Rédaction et transmission du process aux Directeurs et aux Responsables RH opérationnels
- Suivi de la mise en place des variables : suivi de la fixation des objectifs par les directeurs, rédaction et envoi des courriers, état des signatures
2. Formalisation des process RH
- Elaborer et rédiger les différents process RH (créations de contrats, formulaires d’avenants, etc.)
- Contribuer à la création de nouveaux KPI, dans les différents domaines RH (recrutement, formation, santé, paie, etc.)
3. Animer les outils de communication destinés aux Talents et aux responsables
Formation et expérience nécessaires : Vous êtes actuellement en formation Bac+4 ou +5 en Ressources Humaines ou Ecoles de Commerce.
Compétences requises :
- Très bonne maitrise d’Excel
- Bases en contrôle de gestion
- Des connaissances en SIRH sont un plus
Qualités requises :
- Rigueur
- Sens de la confidentialité
- Esprit d’analyse et de synthèse
