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CHEF D'EQUIPE H/F - PLAN D'ORGON
U Proximité France Coopérative —Plan-d'Orgon (13)
- 2 757 € par mois
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Gestion d'équipe
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ADJOINT CHEF D'EQUIPE H/F - PLAN D'ORGON
U Proximité France Coopérative —Plan-d'Orgon (13)
- 2 536 € par an
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RESPONSABLE D'EQUIPE DE PREPARATION DE COMMANDES H/F
STEF —Plan-d'Orgon (13)
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U Proximité France Coopérative —Plan-d'Orgon (13)
Dans le cadre de l’activité surgelé de notre futur entrepôt de Plan d’Orgon, nous recherchons un Chef d’Equipe.
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chef d'equipe h/f plan d'orgon jobs near les angles (30)

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CHEF D'EQUIPE H/F - PLAN D'ORGON

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Plan-d'Orgon (13)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
2 757 € par mois

Qualifications

Expérience en gestion d'équipe
Gestion d'équipe
Sens de l'organisation
Bureautique

Description complète du poste

Dans le cadre de l’activité surgelé de notre futur entrepôt de Plan d’Orgon, nous recherchons un Chef d’Equipe.

Manager de proximité et de terrain, vous animez, coordonnez et supervisez l’activité de vos équipes, dans un contexte de polyvalence telles qu’inscrite dans le pacte social UPF. Vous accompagnez les équipes, dans l’organisation et la réalisation des activités quotidiennes, en sécurité, qualité et service aux Coopérateurs ainsi que dans le développement de leurs compétences, notamment en favorisant leur capacité à intervenir sur plusieurs activités, voire sites, en cas de besoin.

A ce titre, vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :

Contribuer à l’atteinte des objectifs collectifs.
Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène, de qualité ainsi qu’à l’application des procédures de travail.
Assurer le bon fonctionnement de l’activité dans un environnement multi-activités et multi-sites.
Garantir la Réception, stockage, préparation et expéditions à travers l'ajustement du planning et le management des équipes.
Gérer les équipes et l'adéquation des moyens matériels et humains.
Assurer l'atteinte des objectifs opérationnels dans le respect des process.
Mettre en œuvre l'ensemble des actions nécessaires afin de contribuer à la réalisation des piliers de l'accord de

performances.

Suivre l'avancement des commandes magasins en préparation et remonter les potentiels retards aux services concernés.
Gérer les ressources matérielles.
Être vecteur de la coordination et de la communication entre les différents secteurs d’activité et/ou sites selon les besoins de

l’activité.

Identifier, remonter et contribuer au traitement des dysfonctionnements pouvant impacter l’activité et/ou le climat social.
Être le garant de la bonne application des procédures de travail de son équipe.
S'assurer du bon climat social au sein de ses équipes.
Créer et réaliser les briefs.
Accompagner, animer et motiver vos équipes, notamment vos Adjoints Chefs d’équipe.
Participer activement au développement des compétences des équipes et accompagner la polyvalence entre les différentes

activités.

Etablir les plannings, les ajuster si besoin en gérant les absences et les remplacements.
Vérifier la productivité individuelle et collective.
Réaliser les différents entretiens en coordination avec sa hiérarchie et la Direction RHSE.

Vous justifiez impérativement d’une expérience en management d’équipe et maîtrisez l’outil informatique.
Promoteur.rice de la prévention, santé et sécurité vous êtes garant/e des règles de sécurités pour l’ensemble des collaborateurs,

intervenants et personnes extérieures amenés à évoluer sur le site.

Vous êtes une personne volontaire et dynamique, vous aimez le challenge et savez encourager et promouvoir les réussites

collectives. Vous accompagner le développement des compétences de vos équipes, notamment de vos Adjoints Chefs d’Equipe.

Vous êtes capable de vous adapter à un environnement multi-activités et multi-sites et faire preuve d’adaptabilité et d’agilité dans

l’organisation des différentes activités.

Vous faites preuve d’exemplarité, de réactivité et savez fédérer vos équipes autour des objectifs collectifs.
Votre capacité d’organisation ainsi que votre sens du terrain sont des qualités essentielles pour réussir sur ce poste.
Autonome et rigoureux.se, vous savez vous adapter aux imprévus et aux besoins de l’activité.
Vous avez la satisfaction du travail bien fait et faîtes preuve d’exemplarité au quotidien dans l’application stricte des procédures de

travail.

Vous êtes reconnu.e par votre encadrement comme une personne moteur et force de proposition.
Votre état d’esprit positif ainsi que votre communication constructive et irréprochable sont des qualités indispensables à la prise en

considération de votre candidature.

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