Avec ses 475 salariés et ses 80 métiers différents, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Sarthe, basée au Mans, est un partenaire central du système de santé et de toutes ses évolutions dans le Département de la Sarthe.
Elle assure la couverture maladie de 541 331 sarthois et est un acteur majeur en terme de prévention.
Elle joue également un rôle important d’accompagnement des professionnels de santé et des employeurs.
Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recrutons 4 Gestionnaires Arrêt de Travail.
Le Gestionnaire arrêt de travail assure, au regard de la législation de l’Assurance Maladie, le versement des indemnités journalières aux assurés et aux employeurs.
Intégré(e) au sein d’une équipe de 39 agents, vos missions seront les suivantes :
- Enregistrer les prescriptions d’arrêt de travail
- Traiter les prestations en espèces liées à la maladie, la maternité, la paternité, les accidents du travail et les maladies professionnelles
- Assurer l’ensemble des actes de gestion découlant des avis du Service médical et de la durée des arrêts
- Traiter les réclamations, quel que soit le canal d’entrée (courrier, e-mail, etc.)
Rigueur et organisation : gestion efficace des priorités et respect des délais, en conformité avec les procédures et le cadre réglementaire
- Réactivité : capacité à s’adapter rapidement aux situations et aux urgences
Communication claire : transmission d’informations de manière pédagogique et accessible
Aisance relationnelle : entretien de relations professionnelles de qualité avec des interlocuteurs internes et externes
Compétences numériques : maîtrise des outils informatiques et adaptation à des environnements variés*
Rejoindre notre organisme, c’est intégrer une entreprise investie d’une mission d’intérêt général : protéger la santé du plus grand nombre et la rendre accessible à tous.
Nous portons des valeurs fortes de solidarité, d’universalité et d’innovation.
90 % des collaborateurs se disent fiers de travailler à l’Assurance Maladie.
Nous vous proposons :
Un CSE attractif (billetterie, chèques vacances…)
Des bureaux et salles de pause agréables
Des espaces de travail collaboratif
La proximité du centre-ville (parking salariés et accès facilité en transports en commun)
Une cafétéria et un restaurant d’entreprise avec prise en charge partielle
Une salle de sport
✨ Et bien d’autres avantages à découvrir !
Un entretien téléphonique
Une épreuve à distance suivie d’un entretien en présentiel
Prise de poste : 20/07/2026
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme.
- La CPAM s’engage en faveur de l’égalité des chances et de l’insertion professionnelle. Nous recrutons nos futurs collaborateurs pour leurs compétences, indépendamment de leur origine, âge, sexe, handicap, orientation sexuelle ou croyance religieuse.
À vos CV ! N’attendez plus pour nous transmettre votre candidature.
