Dans le cadre de la mise en œuvre du projet LINPICO recherche une équipe pluridisciplinaire d’experts (bilingue « français-espagnole ») spécialisées en informatisation des administrations publiques, doté d’une solide expérience et composée ainsi :
Un(e) chef(fe) d’équipe, expert(e) en informatisation
Sous la supervision de la Directrice Nationale du PAMFP, de la coordination technique de l’Expert International en Informatique du PAMFP, du Responsable des services informatiques de la Direction Générale des Impôts avec l’appui de l’Expert International en Finances Publiques du PAMFP, le/la Chef(fe) d’équipe est chargé(e) de la supervision des autres experts et responsable des résultats de la mission.
- Education
- BAC+5 en sciences informatiques ou équivalent ;
- La possession d’une certification en management des projets constitue un atout.
- Compétences
- Apte à coordonner des projets d’information des services des impôts ou d’une organisation comparable ;
- Avoir déjà élaboré au moins un schéma directeur d’informatisation ;
- Capable de travailler comme architecte des systèmes d’information ;
- Maîtrise des méthodes de gestion des projets informatiques et d’archivage manuel et numérique ;
- Connaissances en informatique décisionnelle, entrepôts de données et de dataming ;
- Une bonne connaissance des systèmes de gestion des bases de données, des langages de programmation basés sur Internet et des réseaux Ethernet et Internet serait un atout très apprécié
- Au moins quinze (15) années d’expérience professionnelle dont au moins cinq années dans le pilotage des projets informatiques avec au moins une dans une Administration publique ou une grande entreprise ;
- Avoir déjà coordonné au moins un projet d’informatisation ou informatique au sein d’une Administration des impôts ;
- Une expérience prouvée en matière d’appui-conseil de haut niveau au sein d’une administration ou une grande entreprise et une maitrise de la mise en place des interfaces entre sous-systèmes.
Un(e) expert(e) en régies financières option impôts (18h/m dont 9h/m en perlé)
Sous la supervision du Chef d’équipe, l’Expert en régies financières (impôts) produira un état des besoins en données, information, procédures fiscales, … et sera l’interface avec la DGI, la DGD et la DGT sur les aspects métiers de la fiscalité afin de faciliter le travail de conception de l’architecte en systèmes d’information et fera une revue de tous les supports de déclaration et procédures des impôts en vue d’une optimisation à des fins d’informatisation. Il/Elle exécutera toute autre tâche à lui confiée par le/la chef(fe) d’équipe.
- Education
- Inspecteur diplômé d’une école nationale d’administration spécialisée dans les finances publiques mention régies financières spécialité impôts ou équivalent ;
- Compétences
- Capacité à formaliser les procédures métiers en fiscalité et à comprendre les supports de déclaration fiscale en zone CEMAC ;
- Capacité à comprendre les enjeux et à élaborer les principes directeurs en matière de mise en place des systèmes d’information de la fiscalité,
- Bonne compréhension des procédures et des systèmes d’information du Trésor et de la Douane,
- La maitrise des outils bureautiques de base serait un atout.
- Expérience
- Au moins dix (10) années d’expériences professionnelles dans la fiscalité dans le secteur public notamment ;
- Expérience prouvée de la procédure d’attribution et de gestion du NIU (Numéro d’Identification Unique) et de la maitrise du concept d’IFU (Interlocuteur Fiscal Unique) ;
Un(e) expert(e) en Bases de données, architecte en systèmes d’informations
Sous la supervision du Chef d’équipe, l’Architecte en systèmes d’information est responsable de (i) la structuration des processus informatiques et (ii) la production des rapports de conception générale et détaillée des applications informatiques et de digitalisation des procédures en plus des autres tâches à eux confiées par e chef d’équipe. Il/elle bénéficiera de l’appui de l’expert principal en GED et archivage sur les aspects informatiques du dispositif d’archivage à mettre en place.
- Education
- Master en sciences informatiques option génie logiciel ou conception des Systèmes d’information ou équivalent ;
- La possession d’une certification d’architecte des systèmes d’information constitue un atout.
- Compétences
- Une aptitude à concevoir et à designer des systèmes en UML
- Maîtrise des problèmes conceptuels d’interfaçage des sous-systèmes informatiques ;
- Capacité à formaliser les procédures métiers en fiscalité ;
- Connaissance du développement basé sur les technologies de l’Internet et les Systèmes de Gestion des Bases de Données libres pouvant gérer les données spatiales.
- Expérience
- Au moins sept (7) années d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre de progiciels de gestion intégrée.
Deux développeurs d’applications web et mobile
Sous la supervision du Chef d’équipe, les développeurs sont responsables de la mise en place des applications informatiques du SIGReF et des outils de digitalisation des procédures en plus des autres tâches à lui confiées par le chef d’équipe. Ils travailleront de concert avec l’expert-architecte en Systèmes d’Information et Bases de données.
- Education
- Master en sciences informatiques ou ingénieur informaticien option génie logiciel ou Web/E-services, ou équivalent.
- Compétences
- Une maîtrise d’un atelier de génie logiciel orienté web ou des technologies de l’Internet et des Systèmes de Gestion des Bases de Données libres ou propriétaires notamment :
- Langages : base sur les technologies du Web.
- Architecture orientée service : Web services (SOAP, Rest), …
- Systèmes de Gestion de bases de données : PostgreSQL, …
- Expérience
- Au moins sept (07) années d’expérience professionnelle dans le développement des applications de gestion intégrée ;
- Une aptitude à régler les problèmes techniques d’interfaçage des sous-systèmes informatiques et requis.
Un(e) expert(e) principal(e) en Gestion Electronique des Documents et archivage (18h/m dont 9h/m en perlé)
Sous la supervision du Chef d’équipe qui pourra lui confier toute autre tâche, l’Expert en Gestion Electronique des Documents et Gestion des archives est responsable de la mise en place du dispositif à mettre en place à cet effet à la DGI et à la DGCF. Il s’appuiera sur certaines de ses tâches informatiques sur l’architecte en systèmes d’information :
- Education
- Master en sciences informatiques, en gestion des archives ou équivalent ;
- Une Licence en Archivistique complétée par au moins dix années d’expériences dans le domaine pourra être acceptée en lieu et place d’un master dans les conditions et spécialités énoncées précédemment ;
- Compétences
- Apte à coordonner des projets de gestion électronique des documents ;
- Avoir déjà coordonné au moins un projet d’informatisation des archives,
- Connaissances soutenues dans le diagnostic de la gestion électronique des documents et des archives,
- Maitrise des normes et référentiels de gestion électronique des documents et des archives,
- Bonne connaissance des normes de gestion électronique des documents et des archives,
- Bonne connaissance des normes de gestion électronique des documents et des archives en particulier les normes ISO 15489, ISO 12651-2 :2014, ISO 12651-2 :2014(fr), …
- Expérience
- Au moins sept (07) années d’expérience professionnelle dans les projets informatiques ou d’archivage ;
- Une expérience prouvée en matière d’appui-conseil de haut niveau au sein d’une administration ou dans une organisation ou une grande entreprise.
Un(e) expert(e) en informatique ou en Gestion des archives (18h/m dont 9h/m en perlé)
Sous la supervision de l’Expert en GED et archives qui pourra lui confier toute autre tâche, l’Expert(e) en informatique ou en Gestion des archives est particulièrement chargé de l’organisation physique des archives.
- Education
- BAC+4 en Informatique, en gestion des archives ou équivalent ;
- Un BAC+3 en Informatique ou équivalent peut-être accepté s’il a au moins quatre années d’expérience professionnelle dans les projets de gestion électronique des documents et d’archivage ;
- Compétence
- Apte au classement et à l’organisation manuelle des archives,
- Capable d’exploiter un dispositif d’archivage électronique des documents,
- Expérience
- Au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle dans des projets informatiques et/ou d’archivage ;
- Une expérience prouvée en matière d’utilisation logiciels de gestion électronique des documents et des archives au sein d’une administration ou dans une organisation ou une entreprise.
Un(e) expert(e) formateur (120h/j en perlé)
Sous la supervision du Chef d’équipe qui pourra lui confier toute autre tâche, l’Expert(e) formateur est particulièrement chargé de la conception, de la réalisation, de l’élaboration des supports de formation, de l’élaboration d’une stratégie de formation, de la planification, de l’animation et du rapportage des sessions de formation.
- Education
- BAC+4 en Informatique, ingénierie de la formation ou équivalent ;
- Un BAC+3 en Informatique ou équivalent peut-être accepté s’il a au moins deux expériences professionnelles prouvée et approuvée comme expert formateur dans une organisation dont la renommée est établie ;
- Compétences
- Aptes à concevoir et à mettre en œuvre des programmes de formation,
- Capable d’exploiter une application web.
- Expérience
- Au moins sept (07) années d’expériences professionnelles dans des projets informatiques ;
- Une expérience prouvée dans la production du matériel didactique de haute qualité.
Un(e) expert(e) en réseaux et systèmes informatiques (100h/j en perlé)
Sous la supervision du chef d’équipe, l’Expert en réseaux et systèmes informatiques est responsable de cet aspect de la mission en plus des autres tâches à lui confiées par le chef d’équipe.
- Education
- Master en sciences informatiques ou ingénieur informaticien option réseaux et systèmes ou équivalent,
- La possession d’une certification CCNA ou CCNP constitue un atout.
- Compétences
- Apte à élaborer une politique de sécurité informatique et de sécurisation des données ;
- Bonne maîtrise des systèmes et technologies ci-après :
- Systèmes d’exploitation: Windows pro, Windows Server pro et Linux;
- Techniques réseaux : LAN, VLAN, WAN, routage statique et dynamique, Internet.
- Réseaux TCP/IP : Réseaux sans fil, protocoles de routage, …
- Outils de diagnostic des réseaux informatiques
- Techniques de sécurisation des données ;
- …
- Expérience professionnelle
- Au moins sept (07) années d’expérience professionnelle dans le diagnostic et la mise en place de réseaux et systèmes informatiques complexes.
Un expert en ressources humaines (100h/j en perlé)
Sous la supervision du Chef d’équipe, l’Expert en ressources humaines est responsable de toutes questions relatives aux ressources humaines dans le cadre de cette informatisation. Il/elle proposera un organigramme pour la cellule informatique de la DGI avec une description des tâches et de la chaîne de responsabilités en plus des autres tâches à lui confiées par le chef d’équipe.
- Education
- Master en ressources humaines ou équivalent ;
- Compétences
- Capable d’évaluer les personnels informatiques afin de définir et élaborer une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, et mettre en place le plan de formation ;
- Capable d’élaborer un organigramme cohérent pour une cellule informatique et décrire les tâches y afférentes ;
- Apte à gérer les Ressources Humaines et les carrières des personnels du domaine des systèmes d’information ;
- Pouvoir conduire et contrôler la gestion administrative du personnel ;
- Au moins sept (07) années d’expérience professionnelle dans le recrutement, la gestion ou l’évaluation des ressources humaines.
Ces experts travailleront en étroite collaboration avec la Cellule d’Exécution du Projet (CEP) pour mener à bien les tâches qui seront attribuées au consultant.
- Pour l’effectivité de la mission, Outre les experts clés ci-dessus, le consultant pourra mettre à la disposition des bénéficiaires un maximum de trois experts court-terme senior dans leurs domaines s’ils le désirent à la condition que cela soit pertinent et que la durée n’excède pas 60h/j par expert. La firme pourra utiliser une partie de ces ressources pour mettre en place un dispositif de backstopping.
- Le consultant enverra dans un tel cas, pour chaque besoin spécifique additionnel un lot de trois CV et il reviendra à la CEP de prendre la décision finale.
Merci d’envoyer votre candidature (CV détaillé) à l’adresse suivante : [email protected] ([email protected] et [email protected] en copie) avec la référence «PAMFP 2 suivi du type de poste recherché » en objet du mail.
