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Aide soignant h/f - urgences accueil sau
CENTRE HOSPITALIER DE LAVAL —Laval (53)
- De 2 429 € à 2 430 € par mois
- Expérience en supervision
- Sens de l'organisation
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Des aides soignants à 100% (F/H)
Ville de Laval —Laval (53)
- Disponible le week-end
- EHPAD
- Sens de l'organisation
il y a 5 jours
1 aide soignant.e - CDD de 4 mois renouvelable à 100% à l'EHPAD Hestia
Ville de Laval —Laval (53)
- Disponible le week-end
- EHPAD
- Sens de l'organisation
il y a 12 jours
TRAVAILLEUR SOCIAL / TRAVAILLEUSE SOCIALE – H/F
EPNAK —Laval (53)
- Disponible le week-end
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Formateur ifas h/f
CENTRE HOSPITALIER DE LAVAL —Laval (53)
- De 2 256 € à 2 257 € par mois
- Soins infirmiers
- Niveau Licence
- Bureautique
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Aide soignant (H/F)
APF France handicap —Laval (53)
- Temps plein
- SharePoint
Aide-soignant / Aide-soignante H/F
EHPAD LE VOLLIER —Laval (53)
- Temps plein
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Aide soignant à domicile H/F
aid'A DOM —Cossé-le-Vivien (53)
- De 2 100 € à 2 300 € par mois
- Temps partiel
- Aide à la personne
- Niveau Licence
- En présentiel
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Aide soignant H/F
maison de retraite du pertre —Le Pertre (35)
- 2 000 € par mois
- Temps plein
- Études non requises
- Microsoft Office
- Niveau Bac
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il y a 13 jours
AIDE SOIGNANT EHPAD H/F
Association Anne Boivent —Port-Brillet (53)
- Disponible le week-end
- EHPAD
Aide soignant H/F -AES-AMP
maison de retraite du pertre —Le Pertre (35)
- De 2 300 € à 2 500 € par mois
- Temps plein
- Aide à la personne
- Microsoft Office
- Niveau Licence
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AIDE SOIGNANT H/F
Association Anne Boivent —Port-Brillet (53)
- Disponible le week-end

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Rejoindre Les Jeunes Pousses, c’est intégrer un réseau à taille humaine, engagé pour la qualité d’accueil des enfants et le bien-être de ses équipes.*.
De 2 500 € à 3 000 € par mois
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Infirmier ou Technicien préleveur H/F
CERBALLIANCE PAYS DE LA LOIRE —Laval (53)
Nous prônons l’esprit entrepreneurial et encourageons la prise d’initiatives au sein de l’ensemble de nos activités pour oser et explorer de nouvelles façons de…
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aide soignant jobs near laval (53)

Aide soignant h/f - urgences accueil sau

CENTRE HOSPITALIER DE LAVAL -
Laval (53)

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Détails de l'emploi

CDD
De 2 429 € à 2 430 € par mois

Avantages

Salle de sport sur place
RTT
Programme de formation

Qualifications

Expérience en supervision
Sens de l'organisation

Description complète du poste

À propos de nous

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).
C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. Il participe à la formation des professionnels de santé avec les instituts de formation aides-soignants, masseurs-kinésithérapeutes et ergothérapeutes.

Mission

Notre service des Urgences recherche un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) en tant qu’aide-soignant H/F de jour à 75%.

Le SAU accueille 24H/24 tous les patients arrivant à l’hôpital pour qui la prise en charge n’a pas été programmée. Il assure la conduite des diagnostics urgents, les traitements initiaux et la prise en charge la plus adaptée à l’état du patient.

Vos missions seront :

Assurer les courses du service : laboratoire, ETS, pharmacie, archives, magasin…

Accompagner les patients vers les plateaux techniques, vers les unités d’accueil

Exercer sa fonction aide-soignant dans les différents secteurs de prise en charge aux Urgences : Filière longue hospitalisation, filière courte externe, UHCD et SAUV, dans les limites de son décret de compétences, en collaboration et sous la responsabilité de l’IDE dans le cadre d’un travail en binôme

Être en capacité d’exercer ses missions pour tous les patients pris en charges aux Urgences, dans leur diversité

Participer, dans les limites de sa fonction aux différentes étapes de la prise en charge aux Urgences : accueil en salle de soins, installation des personnes y compris dans le cadre de soins techniques, soins d’hygiène et de confort, information aux patients et familles, transmissions orales à ses collègues et écrites dans le dossier du patient.

Être attentif au respect des personnes, à leur confort d’installation

Participer à l’évaluation de la douleur, à son signalement, sa traçabilité et sa réévaluation

Être en capacité de collaborer avec des intervenants extérieurs au service, professionnels médicaux, médicaux-sociaux.

Assurer l’entretien et l’hygiène de l’environnement (matériel et surfaces)

Respect des mesures d’hygiène et d’isolement

Être impliqué dans la gestion du matériel

Assurer la gestion des repas et l’installation des personnes, la gestion du linge propre

Assurer la commande, la réception et le stockage des produits d’entretien, du linge

Exercer ses missions, non seulement dans le cadre du binôme avec l’IDE du même secteur mais également en collaboration et/ ou renfort de collègues du même et/ou autres secteurs du service, particulièrement en cas de mode dégradé.

S’inscrire dans une dynamique de formation continue et en particulier suivre les différentes formations proposées dans l’objectif de satisfaire aux compétences requises dans les différents secteurs d’activité de l’unité.

Participer activement à la formation des étudiants, dans le cadre de ses compétences, et à la formation de nouveaux professionnels.

Profil

Compétences organisationnelles

Savoir adapter son travail en fonction des priorités, dans le respect des soins prescrits et sous la responsabilité de l’IDE.

Compétences pédagogiques

Capacité à se former et à acquérir des nouvelles connaissances théoriques et pratiques

Capacité à encadrer de nouveaux professionnels et étudiants

Compétences relationnelles

Capacité à l’écoute et à la prise en compte personnalisée du patient

Capacité d’accueillir des patients atteints de pathologies très diverses

Capacité à garder de la distance dans des situations d’agressivité, de violence

Vous bénéficiez des avantages : 15 jours RTT/an Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l’embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses, Salle de sport à disposition gratuitement dans l’établissement.

Horaires de travail en 12h00 : J1 : 7h00 - 19h00 / J2 : 8h00 - 20h00 (en cas de nécessité, l'AS peut, à titre exceptionnel être sollicité pour un remplacement de nuit)

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