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CENTRE HOSPITALIER DE LAVAL -
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Détails de l'emploi

Qualifications

Gestion des risques
Sens de l'organisation

Description complète du poste

À propos de nous

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).
C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels.

Mission

Suite à la création de l'unité 15-21 ans - Unité de psychiatrie adolescents et jeunes adultes, nous recherchons des nouveaux (elles) collaborateurs (trices) en tant qu'agent de service hospitalier à temps plein et temps partiel.

vos missions seront:

Réaliser le nettoyage des chambres des patients conformément aux protocoles institutionnels.

Assurer l'entretien quotidien des espaces communs, des locaux de soins non techniques, des bureaux et des circulations.

Participer à la prévention du risque infectieux en respectant les protocoles d'hygiène.

Dans le cadre de ses activités quotidiennes, l'ASH participe activement à la sécurisation de l'environnement thérapeutique :

Maintient une vigilance constante lors de l'entretien des chambres et des espaces communs ;

Repère toute situation susceptible de présenter un risque pour le patient ou pour autrui ;

Signale immédiatement aux soignants toute découverte d'objet potentiellement dangereux ou interdit ;

Participe au repérage d'éventuelles caches d'objets, de médicaments, de produits ou de tout élément pouvant favoriser un passage à l'acte suicidaire ou auto-agressif ;

Contribue au maintien d'un environnement conforme aux exigences de sécurité spécifiques à une unité de psychiatrie accueillant des mineurs et jeunes adultes.

L'ASH n'effectue pas de surveillance clinique mais exerce une vigilance environnementale permanente et transmet sans délai toute information préoccupante à l'équipe soignante

Réceptionner les livraisons alimentaires.

Vérifier la conformité quantitative et qualitative des livraisons.

Assurer le stockage selon les règles d'hygiène alimentaire.

Réaliser les relevés de températures des denrées et des équipements frigorifiques conformément au plan de maîtrise sanitaire de l'établissement.

Signaler toute anomalie.

Participer à la distribution des repas selon l'organisation du service.

Assurer la liaison avec la cuisine.

Assurer le nettoyage de certains ustensiles et plats.

Assurer la gestion du linge (stockage du linge sale dans le local spécifique, réception et rangement du linge propre)

Participer au suivi des stocks.

Participer aux transmissions utiles au bon fonctionnement de l'unité.

Signaler toute anomalie concernant les locaux, le matériel ou la sécurité.

Contribuer à la démarche qualité, à la gestion des risques et à l'amélioration continue des pratiques.

Respecter les règles de confidentialité, de secret professionnel et de discrétion.

Profil

Compétences requises :

Savoirs

Techniques de bio-nettoyage hospitalier.

Règles d'hygiène hospitalière.

Prévention du risque infectieux.

Hygiène alimentaire (méthode HACCP).

Principes de confidentialité et secret professionnel.

Savoir-faire

Appliquer les protocoles institutionnels.

Organiser son activité avec méthode.

Utiliser les produits et matériels de nettoyage.

Réaliser les relevés réglementaires de températures.

Utiliser les logiciels de commandes institutionnels.

Gérer les stocks.

Transmettre rapidement une information pertinente aux professionnels de santé.

Savoir-être

Discrétion professionnelle.

Sens de l'observation.

Vigilance.

Rigueur.

Sens de l'organisation.

Esprit d'équipe, s’inscrire dans un collectif et collaborer (répartition des tâches et des contraintes entre collègues)

Respect des personnes, empathie, congruence, de tolérance et de sérénité.

Adaptabilité.

Maîtrise de soi face aux situations de crise.

Bienveillance dans la relation avec les jeunes et leurs familles.

Compétences pédagogiques :

Capacité à encadrer ou renseigner de nouveaux professionnels

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