L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.
L’ÉTABLISSEMENT
Le DITEP Sud-Gironde (47 salariés), accompagne des enfants et adolescents de 4 à 18 ans dont les troubles psychiques actuels se révèlent handicapants pour leur processus de socialisation. Il propose des modalités d’accompagnement diversifiées, modulables et évolutives afin de leur offrir un parcours de soin adapté et cohérent. La dimension thérapeutique de l’institution est essentielle, portée par tous les acteurs.
Le nombre de places autorisées par l’ARS est de 32 pour l’ITEP et 28 pour la modalité ambulatoire.
AVANTAGES
Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …
Droit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
RÉMUNÉRATION
CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
Travail d’équipe / analyse des pratiques
Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
Formation continue et participation à des colloques encouragées
Organisme de formation certifié Qualiopi interne
Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
Organisation du temps de travail :
Avantages :
-
Mutuelle
-
Remboursement des transports à 50%
-
Formation
Sous la responsabilité du Directeur d’établissement, les missions à assurer sont les suivantes :
o Être responsable de l’élaboration et garant de la mise en œuvre des projets médicaux,
o Assurer le suivi régulier des jeunes et des rencontres avec les familles, participer au processus d’admission,
o Être en relation avec les partenaires médicaux (libéraux, centre de psychiatrie, secteur sanitaire),
o Être à l’écoute des professionnels, conseiller et apporter un éclairage théorique et clinique permettant la compréhension d’une situation ou d’une problématique complexe,
o Participer aux réunions interdisciplinaires, à l’élaboration des projets de soin,
o Participer à la démarche et à la politique d’amélioration continue de la qualité.
DES de Docteur en Médecine avec mention de la spécialité
Expérience souhaitée auprès de jeunes en souffrance psychique
Connaissance du secteur médico-social
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et sens du collectif
Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
Processus de recrutement :
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) à :
Bastien LAPOUGE, Directeur
DITEP Sud Gironde – Association Rénovation
