Le centre hospitalier de Cadillac est un établissement public de santé, spécialisé dans la prise en charge de la maladie mentale et de l’accompagnement des souffrances psychiques, implanté sur un territoire de près de 580 000 habitants qui s’étend de la métropole Bordelaise jusqu’au Sud Gironde, avec un maillage territorial important en intra et extrahospitalier. Il dispose de 348 lits et de 227 places, plus de 80 structures. 1300 professionnels dont 75 médecins travaillent au Centre Hospitalier de Cadillac dont le budget total s’élève à plus de 100 millions d’euros.
Infirmier –Unité de Psychiatrie de Liaison Urgences et MCO
Localisation : Centre Hospitalier Sud Gironde – Site de Langon (prise de poste aux Urgences)
Pôle : Pôle C « Rives de Garonne »
Type de poste : Temps plein
Statut : Titulaire / Contractuel
Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière :
A partir de 2476.64€ brut mensuel (primes liées à la fonction incluses)
+ reprise d’ancienneté
+ primes liées au métier.
Conditions d’exercice :
Roulement en 10h avec repos compensateurs.
1 samedi matin par mois. Pas de nuit.
Amplitude de travail du lundi au vendredi de 8h à 18h hors jours fériés + un samedi par mois de 8h à 13h.
Déplacements sur le CH La Réole et Bazas (mise à disposition d’un véhicule de secteur)
Poste à pourvoir à partir du 1er décembre 2026
Qualifications requises : Diplôme d’infirmier
Expérience en psychiatrie souhaitée (hospitalisation et/ou ambulatoire).
Une expérience aux urgences ou en psychiatrie de liaison constitue un atout.
Liste des pièces à fournir :
- 3 dernières évaluations professionnelles
La psychiatrie de liaison se situe à l'interface entre la psychiatrie et les services de soins somatiques. Elle intervient exclusivement sur prescription médicale auprès des patients hospitalisés aux urgences, en médecine, chirurgie ou SSR.
L'unité assure des missions d'évaluation, d'orientation, de coordination et d'appui auprès des équipes soignantes afin de favoriser une prise en charge globale des patients présentant des troubles psychiques ou une souffrance psychologique.
Elle intervient sur les établissements du territoire Sud Gironde :
Centre Hospitalier Sud Gironde (Langon)
Centre Hospitalier Sud Gironde (La Réole)
Centre Hospitalier de Bazas
L'équipe est composée : d’un médecin psychiatre, de quatre infirmiers, d'un cadre de santé, d'une assistante médico-administrative.
Le rôle de l’infirmier :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'infirmier de psychiatrie de liaison réalise des évaluations cliniques psychiatriques, participe à l'orientation des patients et coordonne les parcours de soins en lien avec les équipes somatiques, psychiatriques et les partenaires du territoire.
Il contribue à la qualité des prises en charge en apportant son expertise psychiatrique auprès des équipes des services de soins.
Missions principales :
Evaluation clinique psychiatrique
- Réaliser des entretiens infirmiers d'évaluation psychiatrique.
- Recueillir les antécédents psychiatriques, traitements et suivis en cours.
- Identifier les facteurs de vulnérabilité, le risque suicidaire et les situations de crise.
- Élaborer des diagnostics infirmiers et proposer des orientations adaptées.
- Participer aux évaluations conjointes avec le psychiatre.
Orientation et coordination du parcours de soins
- Organiser les orientations vers les dispositifs adaptés :
Hospitalisation psychiatrique, CMP, équipes mobiles, professionnels libéraux, autres structures sanitaires ou médico-sociales.
- Organiser les rendez-vous de rappel des patients suicidants selon les protocoles en vigueur.
- Assurer la continuité du parcours de soins entre les établissements et les structures ambulatoires.
- Participer à l'organisation des transferts vers le CH de Cadillac lorsque cela est indiqué.
Travail en réseau
- Collaborer avec les équipes médicales et soignantes des services d'urgences, médecine, chirurgie et SSR.
- Assurer les liens avec les secteurs de psychiatrie, les CMP, les équipes mobiles et les partenaires extérieurs.
- Participer aux échanges avec les familles, proches et tiers lorsque cela est nécessaire.
- Assurer les transmissions cliniques et la traçabilité dans les dossiers patients.
Appui aux équipes somatiques
- Apporter une expertise psychiatrique auprès des professionnels des services MCO.
- Conseiller les équipes dans la prise en charge des patients présentant des troubles psychiques.
- Participer à la prévention des situations complexes et à la limitation des hospitalisations évitables.
- Contribuer à la déstigmatisation des troubles psychiatriques.
Participation à la vie institutionnelle
- Participer aux réunions cliniques et institutionnelles.
- Participer à l'encadrement des étudiants.
- Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des soins.
- Participer aux évaluations des pratiques professionnelles.
- Contribuer au développement du dispositif de psychiatrie de liaison.
Compétences attendues :
Compétences générales
- Évaluer une situation clinique en psychiatrie.
- Réaliser un entretien infirmier d'évaluation.
- Identifier les urgences psychiatriques.
- Évaluer le risque suicidaire.
- Analyser une situation complexe.
- Élaborer un projet d'orientation adapté.
- Assurer la coordination des parcours de soins.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Travailler en réseau avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux.
- Utiliser les logiciels métiers (DXCare, Sillage...).
Compétences spécifiques au poste
- Expertise en psychiatrie de liaison.
- Évaluation psychiatrique en contexte d'urgence.
- Gestion des situations de crise.
- Travail en autonomie sur plusieurs sites.
- Connaissance des dispositifs de santé mentale du territoire.
- Capacité d'analyse rapide et de priorisation des demandes.
- Capacité d'adaptation à des contextes cliniques variés.
Savoir-être
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Sens de l’écoute et de la relation d’aide
- Autonomie et capacité d’initiative
- Réactivité et discernement.
- Rigueur professionnelle
- Diplomatie et pédagogie auprès des équipes.
- Sens de la collaboration avec les partenaires extérieurs
- Disponibilité et mobilité
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% (Trains, Tram, bus...)
CE
Amicale du personnel
