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Chargé de gestion de patrimoine immobilier
CLLAJ.17 —La Rochelle (17)
- 2 405,21 € par mois
- Temps plein
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
- Bureautique
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il y a 8 jours
Gestionnaire immobilier H/F
ALTEA CABESTAN —La Rochelle (17)
- À partir de 2 100 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Déplacements à prévoir
- Gestion de conflits
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Assistant copropriétés (H/F)
Groupe Pichet —La Rochelle (17)
- 27 916,56 € par an
- Sens de l'organisation

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De 33 000 € à 39 000 € par an
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Assistant gérance locative H/F - CDD 1 mois
LAMY —La Rochelle (17)
Vous disposez idéalement d'une première expérience dans l'immobilier, l'administration des biens ou la gestion locative.
26 000 € par an
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Chargé de gestion de patrimoine immobilier

CLLAJ.17
La Rochelle (17)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
2 405,21 € par mois
Il y a 8 jours

Qualifications

Science du bâtiment
Construction
Niveau Licence
Immobilier
Sens de l'organisation
Bureautique
Niveau Bac +2

Description complète du poste

Le CLLAJ.17 accompagne les jeunes dans leur accès au logement et gère un parc d’environ 155 logements répartis sur plusieurs territoires en Charente-Maritime.

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de gestion de patrimoine et du parc immobilier, véritable chef d’orchestre du parc de logements, chargé(e) de coordonner la gestion technique, le suivi des investissements et les relations avec les bailleurs et prestataires.

Missions principales :

1. Gestion et qualité du parc immobilier (150 logements)

Vous assurez le suivi technique et la qualité du parc de logements en lien avec l’équipe de gestion locative.

À ce titre vous :

· suivez l’état général des logements et coordonnez les travaux nécessaires

· pilotez les interventions des entreprises (artisans, prestataires de maintenance…)

· coordonnez les interventions sur l’ensemble des territoires

· validez les états des lieux de sortie en lien avec la grille de facturation des dégradations

· suivez les sinistres et les relations avec les assurances

· veillez au respect des obligations réglementaires (diagnostics, DPE…)

2. Pilotage des travaux et des investissements

Vous participez activement à l’amélioration et à la valorisation du parc en lien avec la direction et les responsables de territoires.

Vous êtes notamment chargé(e) de :

· suivre le plan d’investissement et de renouvellement des équipements

· planifier les travaux d’entretien et d’amélioration du parc

· proposer et suivre un plan pluriannuel d’investissement

· piloter l’équipement mobilier des nouveaux logements et projets (ouvertures de FJT et résidences)

3. Coordination des prestataires et fournisseurs

Vous êtes l’interlocuteur privilégié des prestataires techniques.

À ce titre :

· vous coordonnez les interventions des entreprises et artisans

· vous structurez un référentiel fournisseurs et prestataires

· vous participez à la mise en concurrence et à la recherche de solutions techniques et économiques adaptées

· vous suivez la qualité des prestations et les délais d’intervention

4. Gestion du patrimoine de la structure

Vous assurez également le suivi de certains équipements de la structure en lien avec le RAF :

· suivi des immobilisations

· gestion du parc de véhicules et vélos (entretien, renouvellement)

· suivi des investissements liés au mobilier et aux équipements

Profil recherché :

Formations

· BTS/DUT/BUT Bâtiment

· BTS Professions Immobilières + expérience gestion technique

· Licence professionnelle Métiers de l’immobilier

Expériences

Les candidatures de jeunes diplômés, même débutants, sont également les bienvenues. Une formation adaptée dans l'un des domaines suivants et une forte motivation seront particulièrement appréciées :

· gestion de parc immobilier ;

· gestion locative ;

· coordination de travaux ou maintenance immobilière ;

· logement social ou associatif.

Compétences recherchées

· bonne connaissance du fonctionnement du logement locatif

· capacité à coordonner des prestataires et suivre des travaux

· sens de l’organisation et gestion des priorités

· capacité à travailler en transversal avec plusieurs équipes

· maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Qualités attendues

· rigueur et sens de l’organisation

· autonomie et capacité d’initiative

· réactivité

· aisance relationnelle avec les partenaires et prestataires

Conditions

Type de contrat : CDI

Temps de travail : temps plein 35h

Rémunération : 2405.21€ brut / mois – 13ème mois – Mutuelle 100% employeur

Candidature complète (CV et courrier personnalisé et copies des diplômes) à adresser par courriel à la direction [email protected]

Réception des candidatures jusqu’au 11 septembre 2026 inclus.

Les entretiens se dérouleront au siège social du CLLAJ.17 – 22 rue Villeneuve à La Rochelle dans la journée du vendredi 18 septembre 2026.

Rémunération : 2 405,21€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

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