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Responsable de secteur boulangerie artisanale h/f
Axiane Meunerie —La Jarrie (17)
- Informatique
- Boulangerie
- Niveau Licence
il y a 8 jours
Commercial sédentaire f/h
Saint Gobain —Périgny (17)
- De 2 100 € à 2 400 € par mois
- Temps plein
- Tarifs préférentiels
Postuler rapidement
Chargé de clientèle CDI Etudiant F/H
Le Groupe La Poste —La Rochelle (17)
- Service client
- En présentiel
- Niveau Bac +2
Chef de Chantier GC H/F
SAS ETCHART GENIE CIVIL ET MARITIME —Aytré (17)
- Niveau Bac
- Niveau Bac +2
- Génie civil
Chauffeur Polyvalent H/F
SAS ETCHART GENIE CIVIL ET MARITIME —Aytré (17)
- Chantier
- Conduite de véhicule
Agent qualifié d'UVE en alternance F/H
Veolia —La Rochelle (17)
- Temps plein
- Niveau Bac
Postuler rapidement
Alternance - Magasinier cariste H/F
Saint Gobain —La Rochelle (17)
- De 733 € à 1 834 € par mois
- Temps plein
- Niveau Bac
- Tarifs préférentiels
Postuler rapidement
Alternance - Conducteur d'engins H/F
SAS DUBREUILH —Salles-sur-Mer (17)
Train Electrical Engineer H/F- Light Rail
ALSTOM —La Rochelle (17)
- Temps plein
- Ingénierie
- Anglais
- Master

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Participation à la prise d'appels téléphoniques entrants. Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan…
il y a 7 jours
Commercial sédentaire f/h
Saint Gobain —Périgny (17)
Vous répertoriez toutes les activités en backoffice : création de compte client, réalisation de devis, saisie de commandes, etc.
De 2 100 € à 2 400 € par mois
Postuler rapidement

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Responsable de secteur boulangerie artisanale h/f

Axiane Meunerie -
La Jarrie (17)

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Détails de l'emploi

CDI
Il y a 8 jours

Avantages

Participation
Intéressement

Qualifications

Informatique
Niveau Licence
Commerce
Niveau Bac +2
Négociation

Description complète du poste

Missions essentielles

Que recherchons nous ? Notre futur(e) commercial(e)
(commercialisation de farines / prestations de services).

Votre future équipe et ses rituels ? Vous intégrez une
équipe composée de 10 personnes. Vous bénéficierez de rituels d'accompagnement
hebdomadaires et mensuels.

Rattaché à notre Directeur Commercial Régional, vos
principales missions seront les suivantes :

Développer les ventes de tous nos produits et services

(auprès de notre clientèle d'artisans boulangers et de prospects) tout en
organisant et en optimisant votre activité.

Prospecter et développer votre secteur sont les principaux

enjeux stratégiques.

Être acteur de la démarche de transaction des fonds de

commerce en lien avec le Responsable Transaction de votre région.

Organiser et optimiser votre activité en adaptant les

fréquences de visite au potentiel (plan de tournée, préparation des visites,
utilisation des outils dont SalesForce, reporting quotidien, veille
concurrentielle, recouvrement, organisation prise de commandes)

Votre dynamisme et votre force de persuasion vous
permettront de conquérir de nouveaux prospects tout en accompagnant vos clients
dans l'organisation d'animation et de démonstrations en boutique. Vous aurez un
réel rôle de conseiller notamment au niveau du merchandising.

Périmètre géographique : départements du 33, 24, 19 et
46.

Profil / Compétences requises

Vous êtes titulaire d'un bac+2/bac+3 en commerce et vous
avez une expérience de minimum 3 ans en tant que commercial. Une connaissance
de la boulangerie artisanale et de son réseau est un réel plus. Vous maîtrisez
les techniques de vente et de négociation. La connaissance de nos produits, de
nos services proposés et des référentiels boulangeries ou des circuits de
proximité est un plus. Vous êtes à l'aise avec l'informatique (suivi de votre
activité, reporting) et les réseaux sociaux.

Savoir-faire :

Utiliser les outils bureautiques mis à disposition

Savoir vendre

Organiser son activité

Savoir-être :

Autonomie

Dynamisme, enthousiasme

Capacités relationnelles

Esprit d’équipe

Intégrité

Avantages

Un parcours d'intégration interactif et personnalisé :

Starting Block !

Une politique Handicap et Diversité

Un package de rémunération attractif : Fixe + Variables +

13e mois + Prime vacances + Voiture de fonction + Ordinateur portable +
Téléphone professionnel + Prise en charge des repas du midi suivant la grille
en vigueur + Complémentaire santé + Prévoyance + CE + Participation et
intéressement selon les résultats en vigueur.

L'entreprise

Présentation

Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international.

Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est partenaire).

Axéréal est un acteur stratégique pour l'approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3000 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 3 milliards d’euros. Axéréal opère Axéréal opère dans 15 pays (Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, Etats-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).

Axiane Meunerie, filiale du groupe coopératif Axéréal, est un meunier multi régional. Ses collaborateurs, dont les savoir-faire s'exercent dans 8 moulins régionaux développent des farines pour trois marchés : la grande distribution (sous les marques Cœur de Blé, Treblec, Lemaire et Savoir Terre), l'artisanat (sous les marques Banette, La Croquise, Lemaire) et les industries utilisatrices. Axiane Meunerie possède notamment une expertise dans la production et l'ensachage de farines régionales grâce à une sélection d'agriculteurs locaux et un écrasement sur moulin se situant dans la même région.

Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axereal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.

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