Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public.
Acteur local majeur de la politique familiale et sociale, la Caisse d'Allocations Familiales de Charente-Maritime est un organisme de droit privé qui exerce une mission de Service public auprès de plus de 120 000 allocataires. Elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale. A ce titre, elle assure le versement des prestations légales à la population du département et le développement d'une action sociale pour soutenir les familles dans leur vie quotidienne.
Ses 260 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : allocataires, bailleurs, partenaires.
A la suite du départ d'un agent, nous recrutons un Chargé de Conseil et Développement en CDI au sein du pôle Appui aux partenaires du service action sociale de la Caf de Charente Maritime. Le lieu de travail est situé à Saintes en lien avec le territoire confié.
Au sein de l'organisme, vous jouez un rôle clé d'interface entre les orientations institutionnelles et les acteurs du territoire.
Vous accompagnez les partenaires dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs projets, en lien étroit avec les politiques d'action sociale nationales et locales.
Vous détectez et accompagnez les structures en difficulté, vous suivez et évaluez la mise en œuvre des objectifs contractualisés, vous contribuez à développer les conventions de partenariat. Vous êtes en interaction avec :
- les services internes
- les partenaires de l'institution
- les partenaires des territoires
¿ Qui de mieux qu'un collègue pour parler de son métier ! Découvrez le poste de Chargé de Conseil et Développement en Action Sociale à la Caf en vidéo en cliquant sur le lien suivant :
Chargé de conseil et développement en action sociale à la Caf
Retrouvez vos futures missions en détails ci-dessous :
- Informer, orienter et accompagner les partenaires du territoire.
- Présenter, promouvoir et valoriser les orientations politiques d'action sociale nationales et locales,
- Appuyer et évaluer les Conventions Territoriales Globales (CTG).
- Accompagner les partenaires dans la définition et la structuration de leurs projets.
- Co-construire, avec les partenaires concernés par les CTG, des diagnostics partagés de territoire afin d'identifier les besoins sociaux et les enjeux locaux.
- Mobiliser les ressources nécessaires aux projets et négocier les conditions de mise en œuvre des dispositifs contractuels.
- Instruire, suivre et évaluer les projets et structures soutenus par la Caf, notamment sous l'angle de leur faisabilité et de leur viabilité financière.
- Assurer le suivi régulier des contrats, projets et actions portés par les partenaires, en analysant les bilans et les évaluations de leur mise en œuvre.
- Anticiper et prévenir les difficultés de gestion, identifier les structures en fragilité et proposer des solutions d'accompagnement adaptées
- Assurer le suivi des financements, le reporting de votre activité et la remontée des informations territoriales.
- Représenter la Caf dans certaines instances partenariales.
Savoirs
- Connaissance des méthodologies de conduite et d'évaluation de projet (un atout).
- Maîtrise des techniques d'accompagnement et de transmission des savoirs.
- Maitrise des règles budgétaires, de l'analyse financière et comptable.
- Connaissance des missions et du fonctionnement de l'organisme.
- Connaissance de la politique d'action sociale nationale et locale.
- Bonne compréhension de l'environnement socio-économique et politique local.
- Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint (exigée).
Savoirs faire métier
- Établir des diagnostics des besoins sociaux territoriaux et en identifier les enjeux. (un atout)
- Analyser la viabilité financière des projets.
- Concevoir des outils de communication adaptés aux objectifs et aux publics.
- Mettre en œuvre des stratégies de développement adaptées aux logiques des partenaires. (un atout)
- Définir les modalités opérationnelles des dispositifs.
- Réaliser des projections financières et identifier les ressources à mobiliser.
- Vérifier la conformité et le bon déroulement des projets.
- Disposer de solides capacités rédactionnelles.
Savoirs faire relationnels
- Valoriser les orientations et les actions de l'organisme auprès de partenaires variés.
- Argumenter et défendre la position de l'organisme en matière de développement de l'offre de services et d'équipements sociaux.
- Déployer la politique d'action sociale de l'organisme avec pédagogie.
- Favoriser la transversalité en interne et la coopération avec les partenaires.
- Travailler avec des partenaires externes dans le respect de la neutralité et du devoir de réserve
Bac +3 à Bac +5 en Droit social, aménagement ou développement des territoires, protection sociale, ou expérience professionnelle significative dans ces domaines en conduite de projets partenariaux, analyse financière et évaluation des actions.
Permis B exigé.
Qualités attendues
- Curiosité et ouverture d'esprit.
- Créativité et force de proposition.
- Excellentes capacités relationnelles.
- Capacité à fédérer et à travailler en réseau.
- Posture de service, et de conseil
- Approche globale et analytique des situations.
Coefficient de qualification d'entrée du niveau 5B : 305
Rémunération brute mensuelle de 2 320 €.
Rémunération annuelle brute versée sur 14 mois.
Le candidat retenu bénéficiera notamment des avantages complémentaires suivants :
- Un choix dans les formules horaires avec jusqu'à 20 jours de RTT ;
- Le bénéfice des horaires variables et la possibilité d'organiser ses journées en fonction de l'activité du service ;
- Télétravail envisageable dès atteinte de l'autonomie attendue
- Gratification annuelle et primes vacances ;
- Prime d'intéressement ;
- Titres restaurant ;
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 53,2% par l'employeur ;
- Abonnement transport public pris en charge à 75% ;
- Forfait Mobilité Durable, prime de crèche ;
- CSE…
Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de la Charente Maritime soutient l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
La Charte de la Laïcité impose un devoir de stricte neutralité dans l'exercice des fonctions des agents des services publics ainsi qu'aux salariés de droit privé lorsqu'ils participent à une mission de service public.
Le poste vous intéresse, mais vous souhaiteriez en savoir davantage ? On vous donne rendez-vous le mercredi 19 août 2026 à 17h. Venez assister à notre webinaire de présentation accessible à tous en vous inscrivant via le lien suivant :
https://events.teams.microsoft.com/event/0ae27d77-9f13-4f47-9c0b-c28437b9a6f6@58c09f75-858a-4559-b710-c48500698fd4
Ce webinaire de présentation d'une durée de 45 minutes sera animé par un des responsables du service Action sociale ainsi qu'un professionnel en poste.
Postulez exclusivement en ligne sur La Sécu recrute.
Les dossiers de candidatures devront comprendre :
- une lettre de motivation
- un cv
Chaque candidature complète sera étudiée.
Des tests avec un cabinet de recrutement auront lieu et pourront donner suite à des entretiens avec un double jury organisé au sein de la Caf.
La prise de poste est prévue en octobre 2026.
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
