La collectivité recrute un(e) animateur(trice) enfance-jeunesse à temps complet, dans le cadre d’un remplacement du 1er septembre 2026 au 31 mars 2027.
Au sein du Pôle Enfance-Jeunesse, vous participez à l’accueil et à l’accompagnement des enfants et des jeunes sur les différents temps de la journée : accueil de loisirs, accueil périscolaire, restauration scolaire et Pass’Ados 11-14 ans.
Vous intervenez au sein d’une équipe d’animation et contribuez à la mise en œuvre du projet pédagogique et des projets d’animation.
Ponctuellement, en l’absence de la directrice et de la directrice adjointe, vous êtes amené(e) à assurer la direction de l’Accueil Collectif de Mineurs (ACM).
Vos principales missions
Accueillir et accompagner les enfants
- Accueillir les enfants et les familles avec bienveillance.
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
- Encadrer les groupes et accompagner les enfants dans les différents temps de leur journée.
- Favoriser l’autonomie, la socialisation et la participation des enfants à la vie collective.
- Être à l’écoute des enfants, gérer les conflits et faire respecter les règles de vie.
- Accompagner les enfants lors des déplacements et des activités extérieures.
Concevoir et mettre en œuvre des animations
- Proposer et mettre en place des activités pédagogiques et éducatives adaptées à l’âge et aux besoins des enfants.
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
- Préparer, réaliser et évaluer les animations.
- Participer aux réunions d’équipe, aux temps de préparation et aux bilans.
- Être force de proposition et contribuer à la dynamique de l’équipe.
Animer le Pass’Ados 11-14 ans
- Accompagner et encadrer les jeunes lors des activités.
- Être à l’écoute des jeunes et favoriser leur autonomie et leur implication dans les projets.
- Participer à l’élaboration du programme d’animation avec les jeunes.
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et des objectifs éducatifs.
- Maintenir une relation de confiance avec les familles.
- Assurer le suivi des inscriptions et des présences.
- Gérer les échanges avec les familles et les outils de communication.
- Utiliser le logiciel Berger-Levrault pour le suivi administratif.
Participer à l’encadrement au restaurant scolaire
- Accompagner les enfants pendant le repas et favoriser leur autonomie.
- Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des régimes alimentaires particuliers (PAI).
- Encadrer les groupes lors des déplacements entre les écoles et le restaurant scolaire.
- Assurer le pointage des enfants et contribuer à la bonne transmission des informations entre les différents intervenants.
Assurer ponctuellement la direction de l’ACM
En l’absence de la directrice et de la directrice adjointe :
- Assurer la continuité de fonctionnement de l’Accueil Collectif de Mineurs.
- Veiller au respect de la réglementation applicable aux ACM et des règles d’hygiène et de sécurité.
- Coordonner l’équipe d’animation et organiser les activités.
- Assurer le lien avec les familles et les différents interlocuteurs.
- Prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement de la structure.
Participer au bon fonctionnement des structures
- Participer à l’entretien et à la bonne tenue des locaux et du matériel.
- Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité.
- Participer aux différentes missions nécessaires au fonctionnement du service.
- Faire preuve de polyvalence et d’initiative.
Formation obligatoire : BPJEPS spécialité « Loisirs Tous Publics » (LTP) ou diplôme équivalent permettant d’assurer les fonctions de direction d’un ACM obligatoire.
Une expérience dans l’animation auprès d’enfants et/ou de jeunes et une expérience en ACM seraient appréciées.
Savoir-faire
- Connaître les besoins et les caractéristiques des différents publics accueillis.
- Maîtriser les techniques d’animation et savoir proposer des activités adaptées.
- Savoir encadrer un groupe d’enfants ou de jeunes et garantir leur sécurité.
- Savoir gérer les situations de conflit et favoriser un climat bienveillant.
- Savoir travailler en équipe et transmettre les informations utiles.
- Être capable de mettre en œuvre et d’évaluer des projets d’animation.
- Connaître la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs.
- Être capable d’assurer ponctuellement la coordination d’une équipe et la continuité de fonctionnement d’un ACM.
- Maîtriser les outils informatiques ; la connaissance de Berger-Levrault serait appréciée.
Savoir-être
- Bienveillance, écoute et patience.
- Dynamisme et créativité.
- Sens des responsabilités.
- Organisation, autonomie et rigueur.
- Capacité d’adaptation et réactivité.
- Esprit d’équipe et qualités relationnelles.
- Être force de proposition.
- Capacité à prendre des initiatives et à faire preuve de discernement.
- Aisance dans les relations avec les enfants, les jeunes, les familles et les collègues.
- Sens du service public.
Conditions du poste
- Poste à temps complet
- Remplacement du 1er septembre 2026 au 31 mars 2027
- BPJEPS LTP ou diplôme équivalent permettant d’assurer la direction d’un ACM obligatoire
- Intervention auprès d’enfants et de jeunes de différents âges.
- Travail en équipe au sein du Pôle Enfance-Jeunesse.
- Participation possible aux séjours et activités en dehors des horaires habituels, selon les besoins du service.
Vous aimez accompagner les enfants et les jeunes, imaginer et mettre en place des projets, travailler en équipe et vous investir dans la vie d’une structure enfance-jeunesse ? Rejoignez-nous !
Rémunération : à partir de 12,31€ par heure
Lieu du poste : En présentiel
