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Cadre de santé Médecine Polyvalente
Centre Hospitalier de Dreux —Dreux (28)
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Cadre de pôle (F/H) - Direction
Centre Hospitalier de Dreux —Dreux (28)
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Cadre de santé Médecine Polyvalente H/F
Centre Hospitalier de Dreux —Dreux (28)
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- Gestion de conflits
- Leadership
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CADRE DE SANTE
Hôpital Etablissement —Houdan (78)
cadre supérieur de pôle médico-technique, soins critiques et médecines [100680]
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- Temps plein
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Détails de l'emploi

Avantages

Programme de formation

Qualifications

Gestion des risques
Gestion de conflits
Leadership
Gestion de restaurant

Description complète du poste

A propos

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l’établissement de référence du bassin drouais
(140 000 habitants), au nord du département de l’Eure-et-Loir, à proximité des régions
Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans
concurrence directe sur son bassin de population.
L’établissement compte 761 lits et places ; il couvre l’ensemble des disciplines médicales
sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d’un plateau technique complet.
L’établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et
obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.
Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est
doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la
douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,
imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L’établissement est également le
siège départemental du SAMU, de la Maison Des Adolescents (MDA), du centre de
vaccination, du CLAT (Centre de Lutte antituberculeuse), du CeGIDD et de l’Assistance
Médicale à la Procréation (AMP).
Dans le cadre du projet médical d’établissement, un projet majeur de reconstruction
concernant l’intégralité de l’offre MCO est envisagé à l’horizon 2030.

Rejoindre le CH de Dreux, c’est aussi :

Un accès à des plateaux techniques complets et performants
La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire
Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et

aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux
personnes en situation de handicap.

Votre mission

En tant que Cadre de santé Médecine Polyvalente , vous pilotez l'organisation des soins et le management de l'équipe paramédicale du service.

Vos missions principales :
Encadrement des équipes : organiser, planifier et superviser l'activité des IDE, AS et ASH, gérer la répartition des ressources humaines

Management et formation : accueil des nouveaux, tutorat, évaluation des compétences, identification des besoins de formation et contribution au plan de formation

Qualité et sécurité des soins : garantir l'application des protocoles, des règles d'hygiène et de sécurité, participer aux démarches qualité et gestion des risques

Coordination des parcours : assurer le lien entre équipes médicales, paramédicales et services supports, anticiper les sorties en lien avec l'assistante sociale

Gestion administrative et logistique : élaborer les plannings, gérer les stocks et matériels, contribuer au suivi budgétaire et à la maintenance des équipements

Relation patients / familles : veiller à un accueil de qualité, gérer les réclamations, garantir le respect de la charte du patient et de la bientraitance

Veille et projets : assurer une veille professionnelle, participer aux groupes de travail transversaux et aux projets innovants (télémédecine, organisationnels…)

Le profil idéal

Cadre de santé confirmé(e), vous assurez le management de l'équipe paramédicale et la coordination des soins au sein du service de Médecine Interne Polyvalente.

Diplômes : Diplôme professionnel paramédical et Diplôme de Cadre de Santé obligatoires

Expérience : expérience significative en milieu hospitalier MCO, idéalement en médecine interne ou polyvalente

Compétences managériales : leadership, capacité à fédérer, gestion des conflits, communication assertive

Organisation : rigueur, sens des priorités, aptitude à la décision dans un environnement complexe

Qualités relationnelles : empathie, sens du relationnel, esprit d'équipe, collaboration

Résistance au stress : adaptabilité, gestion des situations tendues et des imprévus

Engagement qualité : sens des responsabilités, éthique professionnelle, culture qualité/gestion des risques

Implication institutionnelle : participation aux commissions, groupes de travail, projets de recherche et actions de formation

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