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Détails de l'emploi

CDI
Il y a 12 jours

Avantages

Titre restaurant
Programme de formation
Intéressement

Qualifications

Master
Ressources humaines

Description complète du poste

Nous recherchons en CDI :

Un(e) Consultant(e) en santé, sécurité et conditions de travail

pour notre Direction Régionale de Lille

Rattaché au bureau de Lille, au sein d’une équipe de consultants, vous conduisez des missions de conseil et de diagnostic de situations d’entreprises. Vous analysez des situations de risque grave ou de projets importants sous l’angle de leurs conséquences pour les salariés (conditions de travail et d’emploi, organisation et contenu du travail, stress et risques psychosociaux).

Vous contribuez, sur un portefeuille de missions complexes à :

o L’analyse de situations et de problématiques de santé au travail complexes (dysfonctionnements organisationnels, risques psychosociaux, accidents du travail, maladies professionnelles…) dans divers secteurs d'activité.

o L’analyse de projets de transformation (réorganisation, digitalisation, déménagement…), de leurs impacts sur les conditions de travail et des enjeux de conduite du changement associés.

Vous élaborez un diagnostic et préconisez des modalités d’accompagnement du changement destinées à prévenir les risques professionnels.
Vous proposez des améliorations opérationnelles réalisables et accompagnement pour faciliter leur mise en œuvre.

Vous pourriez également être sollicité pour animer des stages de formation des représentants du personnel.
Vous contribuez à notre croissance et notre visibilité par un travail de réseau et d’animation.

Nous rejoindre, c'est donner du sens à votre travail, c’est intervenir dans des missions variées et bénéficier d’un parcours de formation adapté dans une trajectoire évolutive.

Chez Secafi, vous bénéficiez de 7 semaines de congés annuels, d’un temps de travail choisi chaque année (3 paliers de temps de travail) et d’une organisation du travail hybride mêlant télétravail et présentiel chez les clients et au bureau, pour tenir compte de l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle.

C’est aussi un modèle attractif de partage de la valeur organisée autour d’un intéressement, de la participation et d’un dispositif de prime.

Vous bénéficiez de tickets restaurants et accédez à l’utilisation de chèque CESU.

Enfin, parce qu’aujourd’hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports urbains et métropolitains à hauteur de 75% ou un forfait de mobilité durable.

De formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, vous bénéficiez d’une expérience réussie d’au minimum 7 ans (hors stage et alternance) acquise en cabinet de conseil, en service de santé au travail et/ou risques professionnels en entreprise.

Votre expertise dans le domaine de la prévention, votre capacité à conduire des projets et manager des missions sont les atouts incontournables pour intervenir efficacement auprès de nos clients. Vous avez démontré votre aisance dans des situations relationnelles complexes. Vous êtes à l’aise pour travailler en équipe et animer une équipe pluridisciplinaire.

Vos qualités commerciales et votre goût pour le développement participeront à la croissance de notre Groupe.

Vous souhaitez rejoindre un cabinet incarnant de fortes valeurs dont le sens de l’engagement, Postulez !

Nature du contrat : CDI

Disponibilité : ASAP

Déplacements régionaux et nationaux à prévoir

Rémunération : selon profil

Nous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap.

Depuis 2022, le Groupe Alpha œuvre pour permettre à chaque salarié d'avoir un impact positif sur la société dans son travail. Notre politique RSE s'articule sur les axes Environnemental, Social et Sociétal. Le Groupe s'est engagé avec Komeet, plateforme qui aide les salariés à s'engager auprès des associations dans le cadre de missions de bénévolat.

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