Descriptif
Le Centre Hospitalier Gérontologique est situé sur la ville de LA FERE, à proximité de Saint-Quentin, Laon, Chauny.
Un panel représentatif des différents métiers est la véritable force humaine du Centre Hospitalier Gérontologique (gériatre, kinésithérapeute, ergothérapeute, professeurs en Activité Physique Adaptée, psychologue, diététicienne, assistante sociale, cadres de santé, infirmières, aides-soignants, ASH, professionnels administratifs, techniques et logistiques, etc.)
En définitive, c est toute une équipe pluri professionnelle (médicale, paramédicale, administrative et technique) qui est engagée au service de l Usager.
Intégré au GHT Aisne Nord Haute Somme, depuis le 1er juillet 2016, le CHG est un des onze Établissements Publics de Santé engagés historiquement dans une logique de coopération, dans une logique de filières de soins et dans une logique de proximité.
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Le CHG recrute
UN IDEC (H/F)
MISSIONS
- Encadrer, animer et soutenir les équipes placées sous sa responsabilité
- Assurer la continuité des soins sur l'ensemble des missions confiées en service en astreintes et permanences
- Assurer et optimiser la gestion des équipes et des services
- Mettre en uvre la politique qualité de l'établissement et évaluer les pratiques professionnelles
- Assurer la sécurité des biens et des personnes
- Valoriser la réflexion, la formation et la recherche
- Participer à la politique d'investissement de l'établissement
- Garantir l'image de marque de l'établissement
Missions spécifiques sur l'EHPAD :
- Assurer le suivi médical et paramédical des résidents en collaboration avec le médecin coordonnateur et l'équipe d'encadrement
- Elaborer le projet de soins individualisé et en assurer son suivi
- Travailler en partenariat avec les familles, l'ensemble des professionnels de santé internes et externes à l'établissement, les acteurs sociaux et les associations
Missions spécifiques sur le SSIAD :
- Assurer l'organisation de la prise en soin des personnes au domicile
- Garantir l'évaluation multidimensionnelle de la situation de la personne et assurer la coordination des interventions au regard de la nouvelle réforme (SAAD).
- En concertation avec les organismes d'auxiliaires élaborer le projet individualisé d'aide et d'accompagnement (plan de soin).
- Informer la personne et son entourage
- Assurer la coordination de l'équipe du SSIAD avec l'équipe aide-soignante de l'EHPAD afin de garantir la continuité et la qualité des soins auprès des usagers
Missions spécifiques sur l'accueil de jour :
- Assurer l'organisation et la prise en charge des participants
- Assurer la fonction de coordination selon le planning établi
- Accompagner l'équipe dans l'élaboration de projet d'accompagnement et d'activités
ACTIVITES LIES AUX 2 SECTEURS D'ACTIVITES
Gestion des ressources humaines
- Participer au recrutement, à l'accueil, et à l'intégration des nouveaux arrivants
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogiques des nouveaux arrivants, des étudiants et des stagiaires
- Assurer l'encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des professionnels
- Elaborer les plannings pour assurer la continuité de l'activité du service
- Procéder à l'entretien d'évaluation annuel à l'aide du logiciel métier (Gesform) et proposer des actions de formation, assurer le suivi et l'évaluation de l'atteinte des objectifs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Animer les équipes
- Évaluer, développer et valoriser les compétences des professionnelles et de ses collaborateurs
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources nécessaires pour leur réalisation
- Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Coordonner et suivre la prise en charge de prestations
- Élaborer et mettre en place l'organisation des unités, dans son domaine d'activité
Gestion du matériel et des travaux
- Evaluer les besoins et les prioriser
- Effectuer les commandes et gérer les stocks
- S'assurer du bon fonctionnement du matériel et de sa maintenance
Gestion administrative
- Rédiger et diffuser les comptes rendus de réunion et notes de service
- Assurer des réunions de régulation sur l'EHPAD ou de coordination sur le SSIAD
- Participer au conseil de vie sociale (CVS)
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie de toutes problématiques, tous constats relatifs à la prise en soins des résidents et à des dysfonctionnements de service
Projets/qualité/évaluation des pratiques
- Conduire et participer à des projets internes à l'unité, à des projets transversaux et/ou extérieurs à l'établissement
- Être en adéquation avec la politique qualité de l'établissement
- Initier la mise en uvre de l'évaluation des pratiques professionnelles (EPP), conformément à la politique de l'établissement
- Contrôler la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales
- Elaborer des procédures, des protocoles
- Réaliser des audits, suivre les indicateurs
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Favoriser l'amélioration continue de la qualité des soins et de vie : droit, information, organisation, amélioration, surveillance et prévention
ACTIVITES SPECIFIQUES LIEES AU FONCTIONNEMENT DU SSIAD
Activités techniques :
- Assurer les premières visites à domicile, ou dans établissement de santé, SSR, pour l'évaluation multidimensionnelle de la situation de la personne accompagnée et son entourage.
- Evaluer le niveau de dépendance (Grille AGGIR)
- Formuler les diagnostics infirmiers
- Coordonner les interventions avec les IDEL(S) et les organismes de soins à domicile (auxiliaires)
- Coordonner et évaluer les besoins matériels nécessaires à la prise en charge au domicile du bénéficiaire.
- Accompagner et informer les aidants
- Réévaluer les besoins de la personne âgée en supervisant l'organisation des tournées et réajuster le plan d'aide personnalisé et le déroulement du soin, si besoin en collaboration avec le CLIC, le bénéficiaire et l'équipe soignante.
- Gérer les urgences lors d'une problématique au domicile.
- Garantir la qualité des soins effectués au domicile
- Concourir à la prévention et à l'éducation des bénéficiaires
- Assurer la bonne tenue des dossiers et de la qualité des transmissions écrites et orales
- S'assurer du bon fonctionnement et de l'entretien des véhicules via les services techniques.
Activités administratives :
- Elaborer le dossier administratif et de soins du bénéficiaire
- Contribuer à la mise en uvre de la démarche qualité du SSIAD
- Gérer l'activité en fonction des places financées
- Gérer les courriers papiers et les messages électroniques
- Contribuer à une permanence téléphonique
- Superviser, en soutien des Aides-soignantes l'organisation des tournées.
- Contrôler la facturation des soins des IDELS conventionnées, puis effectuer la facturation pour le service économique.
- Effectuer les statistiques liés à l'activité du SSIAD au trimestre et annuel
- Rédiger le rapport annuel d'activités
- Préparer le mouvement journalier du SSIAD à chaque fin de mois et le transférer au service financier de Laon.
- Effectuer et renouveler les papiers administratifs de prolongations de prise en soin.
- Effectuer les entrées et les sorties sur l'outil RESID-ESMS pour la caisse du SSIAD MSA.
ACTIVITES SPECIFIQUES LIEES FONCTIONNEMENT DE L'ACCUEIL DE JOUR
Activités techniques :
- Coordonner et évaluer les besoins matériels nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil de jour
- Accompagner et informer les aidants aux besoins
- Gérer les urgences lors de problématique.
- Garantir la qualité des prises en charge effectuées sur l'accueil de jour
- Concourir à la prévention et à l'éducation des participants
- Assurer la bonne tenue des dossiers et de la qualité des transmissions écrites et orales
- S'assurer du bon fonctionnement et de l'entretien des véhicules via les services techniques.
Activités administratives
- Gérer les courriers papiers et les mesages électroniques
- Contribuer à une permanence téléphonique
Poste qui s adressent aux titulaires d un diplôme d IDEC
Autres informations :
Poste à temps plein ou partiel
Rémunération grille indiciaire de la FPH
