Rejoignez un environnement technique complexe et stimulant !
La Clinique Jules Verne appartient au Groupe mutualiste Hospi Grand Ouest / Groupe VYV. Établissement de santé privé d’envergure, elle est répartie sur 3 sites représentant plus de 60 000 m² d’infrastructures :
Un site principal MCO à Nantes, avec 34 salles de blocs opératoires, une maternité de niveau 2, des services d’hébergement, un ERP de type U de 5e catégorie avec une équipe sécurité présente 24h/24.
Un centre SMR à Saint-Sébastien-sur-Loire, dans un bâtiment déporté.
️ Un parking silo de 600 places.
La clinique héberge également plus de 30 praticiens locataires, et accueille chaque jour patients, visiteurs et professionnels dans un environnement soumis à des normes techniques et réglementaires exigeantes.
Nous recrutons le (la) futur(e) Directeur(trice) Technique en CDI à temps plein dès que possible.
Rattaché(e) à la direction de la Clinique Jules Verne et membre du CODIR, vous êtes responsable du patrimoine immobilier et des moyens techniques nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement. Vous êtes également le représentant technique du propriétaire et de la clinique locataire, exploitant principal.
Vous êtes responsable de l'entretien, du maintien en conditions opérationnelles et du développement immobilier de deux sites :
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La clinique située route de Paris à Nantes comprenant :
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Un bâtiment principal : 40590 m²
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Un centre de consultations Jules Verne - Nantes : 2 780 m²
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Un parking silo de 600 places sur un R+5
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Le CSMR (Centre Soins Médicaux et Réadaptation) située à Saint Sébastien sur Loire : 7 650m²
Vous assurez les relations propriétaires/bailleur pour l'ensemble des utilisateurs des 2 sites.
Ce poste s’inscrit dans un environnement structuré, avec des procédures et des règles de gouvernance propres au groupe VYV.
- ️ Vos missions principales :
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Définir la stratégie du service technique (maintenance préventive, PPI immobilier, sécurité et accessibilité) en recensant les besoins et projets liés à la réglementation et aux évolutions d’activité. Vous construisez le budget de la direction technique et en assurez l’exécution.
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Proposer et suivre les plans pluriannuels d’investissement des différentes structures et faire vivre le Plan Stratégique du Patrimoine.
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Encadrer une équipe d’environ 35 collaborateurs, avec le soutien de deux managers de proximité : un responsable maintenance et un responsable sécurité. Vous optimisez l’organisation, accompagnez les recrutements et favorisez la polyvalence et la montée en compétences de vos équipes.
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Garantir la disponibilité des moyens techniques en veillant au bon fonctionnement des appareils, à la sécurité des hommes et des bâtiments, en supervisant les actions d’entretien, de maintenance, la coordination du SSI et le pilotage de la commission sécurité. Vous vérifiez l’application de la politique qualité, hygiène, sécurité, et environnement (QHSCT) et participez aux différents comités (CSSCT, etc.).
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Suivre les prestataires de maintenance, veiller à la bonne exécution des contrats de maintenance préventive et curative, challenger les devis complémentaires dans le respect des budgets alloués.
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Collaborer étroitement avec la direction immobilière groupe et la direction des achats.
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Veiller à la conformité technique et réglementaire des espaces loués (sécurité, accessibilité, fluides, normes sanitaires, etc.).
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Superviser la gestion locative et le suivi opérationnel du patrimoine (outil de gestion technique et réglementaire OPERAT).
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Assurer la direction des Groupements Uniques de Sécurité (RUS pour les deux sites).
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Organiser les appels d’offres, assurer les négociations financières et veiller au respect strict des politiques et processus achats du groupe HGO.
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Formation supérieure dans le domaine du bâtiment, de la maintenance ou de l’ingénierie hospitalière.
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Expérience confirmée en maîtrise d’ouvrage bâtiment et en management d’équipes techniques.
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Solides compétences en gestion d’infrastructures hospitalières, maintenance, sécurité incendie, réglementation ERP et conduite de projets immobiliers complexes.
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Bonne connaissance des ERP, idéalement en établissements de santé.
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Compétences multi-techniques, maîtrise des règles de construction, environnement, sécurité et hygiène.
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Compétences relationnelles : capacité à travailler avec les établissements du groupe, la direction technique et immobilière du groupe, et à être l’interlocuteur direct des praticiens locataires.
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Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles.
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SSIAP 3 indispensable.
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Permis B valide requis.
Astreinte administrative possible selon profil et expérience.
A partir de de 60K€ brut/an (selon profil et convention CCN51 FEHAP)
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Temps libre : forfait jour avec 29 jours de congés payés, 15 jours de RTT, 11 jours fériés
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Restauration, santé et QVT : self d'entreprise à prix mini, mutuelle d'entreprise couverte à 74 %, semaine de la QVT, transport en commun pris en charge à 50 %, parking vélo et voiture gratuit, tramway et bus à proximité avec accès direct à la gare de Nantes en 15 minutes
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Mobilité et avantages sociaux : mobilité interne au sein du groupe VYV, avantages CE (chèques vacances, chèques CADHOC, locations de vacances à tarif réduit)
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Logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…) via les services d'Action Logement
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Handicap-friendly : on s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
- Un détachement de la fonction publique est possible
- ️ Comment postuler :
Prêt(e) à rejoindre un environnement technique complexe et stimulant ? Envoyez nous votre CV et lettre de motivation. Caroline ou Jade de notre team RH vous contactera très vite pour débuter l'aventure !
