Contexte Institutionnel :
La SEDAP (Société d’Entraide et d’Action Psychologique) est une association loi 1901 d'intérêt général, son champ de compétences s'étend de la prise en charge des addictions aux discriminations et violences.
Elle dispose de CSAPA (Centres de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie) généralistes dont un avec hébergement, d'un CAARUD (Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des Risques des Usagers de Drogues) associé au dispositif TAPAJ (Travail Alternatif Payé à la Journée). Ces centres de soins sont situés en Côte-d’Or.
La SEDAP est reconnue organisme de formation certifié QUALIOPI et dispense des actions de prévention et de formation sur tout le territoire national.
La SEDAP porte également le CJSE (Contrôle Judiciaire Socio-Éducatif) auprès du Tribunal Judiciaire de Dijon.
Offre d’emploi :
Nous recherchons, pour notre CSAPA Tivoli à Dijon et son antenne à Beaune co-portée avec l’Association Addiction France, un(e) pharmacien(-ienne) H/F, en CDI, à temps partiel (3 heures par semaine), à pourvoir au 25 septembre 2026.
Mission principale du poste :
Sous la responsabilité du chef de service du CSAPA Tivoli, vous assurez la détention, le contrôle, la gestion et la dispensation des médicaments, notamment des traitements de substitution aux opiacés, au sein du CSAPA Tivoli et de son antenne beaunoise.
Dans le respect des règles qui régissent le fonctionnement de l’établissement, vous êtes responsable de l’application de l’ensemble des obligations règlementaires relatives au circuit du médicament, des approvisionnements à la dispensation.
Vous garantissez l'optimisation des pratiques et la qualité des soins, en assurant une veille constante et en apportant votre appui technique à l'équipe pluridisciplinaire. A ce titre, vous participez une fois par mois aux réunions médicales.
Vous vous inscrivez dans une dynamique de collaboration et de travail en réseau, assurant la coordination avec les instances médicales et partenaires externes.
Missions spécifiques :
1. En lien avec les médecins et les équipes soignantes, vous avez la responsabilité de la sécurisation du circuit du médicament au sein du CSAPA Tivoli et de son antenne beaunoise, et ponctuellement dans les autres établissements de la SEDAP (CSAPA avec hébergement La Santoline et CAARUD). Vous participez à l'amélioration continue de la qualité notamment de la sécurité du circuit du médicament en élaborant, actualisant et harmonisant les procédures et documents qualité propres à chaque structure. Vous veillez à leur conformité avec les évolutions réglementaires et accompagnez leur mise en œuvre auprès des équipes.
2*. Actualiser les délégations accordées aux infirmiers relatives à la gestion des médicaments *(administration et/ou délivrance avec enregistrement et remise d’ordonnance, approvisionnement des médicaments, détention et stockage, tenue du registre comptable, gestion des retraits de lots de médicaments, etc.).
3. Réaliser l’inventaire des médicaments et transmettre chaque année les informations à l’Agence Régionale de Santé Bourgogne-Franche-Comté.
4. Participer au dispositif de veille sanitaire, en lien ou relais avec les autorités sanitaires ou toute autre institution.
5. En fonction des évolutions et projets à venir dans les établissements de la SEDAP, vous apportez à la direction votre expertise technique en lien avec le circuit du médicament.
Compétences spécifiques
- Diplôme exigé : Docteur en pharmacie, Inscription au tableau de la section E ou de la section H de l'Ordre national des pharmaciens
- Expérience demandée : débutant accepté
- Aptitude à la communication
- Travail en équipe
- Aptitude à la rédaction de rapports
- Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, Teams)
- Permis B exigé
Rémunération :
Salaire à partir de 388.23 € brut par mois prime SEGUR incluse, selon convention collective 51 FEHAP. Reprise d’ancienneté possible + Prime décentralisée de 3 % payée en décembre selon les conditions conventionnelles.
Vous pourrez bénéficier d’une prime de technicité en fonction de votre ancienneté.
Le/la salarié(e) bénéficiera de la mutuelle (avec participation employeur et Comité des Œuvres Sociales), d'un contrat de prévoyance, de congés trimestriels (dans un maximum de 9 par an), d’actions proposées par le Comité des Œuvres Sociales.
Possibilité de souscrire à un contrat d’épargne salariale avec abondement de l’entreprise.
Toutes nos offres sont éligibles aux personnes en situation de handicap.
Pour candidater, merci d’envoyer CV + lettre de motivation via Indeed
Rémunération : à partir de 388,23€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
