11 meilleures offres (responsable des ressources humaines, huez, ara) (à pourvoir)

Chargé/e de Gestion Locative Polyvalent/e H/F - CDD Saison - LES 2 ALPES
Cimalpes —Les Deux Alpes (38)
- Temps plein
- Anglais
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il y a 4 jours
Formateur(rice) en Collaboration à la Gestion des Ressources Humaines (CGRH)
OGEC de l'Institution Charmilles —Saint-Martin-d'Hères (38)
- 32,76 € de l’heure
- Temps partiel
- Anglais
- Master
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 2 jours
Chargé de développement RH F/H
Framatome —Jarrie (38)
- De 45 000 € à 55 000 € par an
- Temps plein
- Master
- Esprit d'analyse
- Déplacements à prévoir
Postuler rapidement
Chargé d’aide au pilotage dans le domaine des Ressources Humaines (f/h)
Université Grenoble Alpes —Gières (38)
- À partir de 1 944 € par mois
- SQL
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
il y a 9 jours
Chargé/e de gestion de propriété H/F - ALPE HUEZ
Cimalpes —Huez (38)
- Temps plein
- Anglais
- Sens de l'organisation
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Chargé·e de missions RH - Spécialiste Sourcing & Recrutement (H/F)
CIC ORIO —Champ-sur-Drac (38)
- De 30 000 € à 33 000 € par an
- Recrutement
- En présentiel
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Chargé(e) de mission Prévention, jeunesse et partenariats
Ville de Saint-Martin-d'Hères —Saint-Martin-d'Hères (38)
- Temps plein
- Niveau Licence
- Déplacements à prévoir
- Bureautique
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 12 jours
Chargé de développement H/F
Champiloop —Saint-Martin-d'Hères (38)
- De 11 900 € à 17 500 € par an
- Vente
- Sens de l'organisation
- En présentiel
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il y a 14 jours
Gestionnaire Paie H/F
NORMEC ABIOLAB —Montbonnot-Saint-Martin (38)
- De 2 300 € à 2 750 € par mois
- Temps plein
- Niveau Licence
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 1 jour
Gestionnaire de paie confirme.e (H/F)
Anderlaine —Meylan (38)
- Heures supplémentaires
- Service client
- Niveau Licence
- Comptabilité
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il y a 1 jour
Comptable / Gestionnaire Paie F/H
SOGICS —Saint-Martin-d'Hères (38)
- De 35 000 € à 45 000 € par an
- Temps plein
- Microsoft Office
- Finance
- Master
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Formateur(rice) en Collaboration à la Gestion des Ressources Humaines (CGRH)
OGEC de l'Institution Charmilles —Saint-Martin-d'Hères (38)
Accompagner les parcours professionnels : Valorisation de la marque employeur, contribution aux modes et processus de recrutement à l’ère du digital,…
32,76 € de l’heure
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il y a 2 jours

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responsable des ressources humaines jobs near huez, ara

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Chargé/e de Gestion Locative Polyvalent/e H/F - CDD Saison - LES 2 ALPES

Cimalpes -
Les Deux Alpes (38)

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Détails de l'emploi

Temps plein | CDD
Il y a 4 jours

Avantages

Titre restaurant
Conciergerie sur place
Participation

Qualifications

Anglais
Permis B

Description complète du poste

Au cœur des Alpes, entre sommets et excellence

Cimalpes réunit une équipe de passionnés de montagne et d’immobilier, au cœur des plus belles stations alpines.

Notre mission : créer avec passion et attention des expériences uniques, et sélectionner à la vente ou à la location les plus belles propriétés des Alpes.

Travailler chez Cimalpes, c’est rejoindre une entreprise jeune et dynamique, ancrée dans son territoire, où l’on cultive autant le goût du service que l’esprit d’équipe.

Description du poste

Dans le cadre d'un renfort pour la saison hivernale 2026/2027, nous recrutons un/e Chargé/e de Gestion Locative Polyvalent/e F/H en CDD à pourvoir à partir de début novembre jusqu'à fin avril.

Rattaché/e à la Responsable Location de l’agence des 2 Alpes, vous exercerez vos missions sur avec une répartition équilibrée de votre activité entre le travail en agence et les interventions sur le terrain.

Vos missions principales seront les suivantes :

1. Partie commerciale

Procéder à l'élaboration des contrats locatifs
Ventes de séjours
Assurer le relationnel avec les confrères et les partenaires de l'employeur
Gérer les options locatives TO et individuels
Gérer le planning locatif : suivi des réservations

2. Partie administrative et gestion de l'agence

Assurer la bonne tenue et le rangement des réserves Cimalpes
Assurer le secrétariat classique de l'agence (courrier, classement...)
Passer des options et contrats sous le logiciel de réservation
Relancer les soldes contrats et caution

3. Partie accueil et relation clientèle

Assurer l'accueil de la clientèle au sein de l'agence, au téléphone et en chalet
Assurer l'établissement et le suivi administratif des dossiers clients locataires et propriétaires
Accompagner les clients pour la visite de biens à la location
Préparation des arrivées / conciergerie avant et pendant le séjour des clients

4. Gestion des stocks

Assurer les inventaires et états des lieux des biens en gestion
Assurer la gestion des prêts de matériel (radiateur, ustensiles...) et les retours
Mise à jour hebdomadaire du logiciel MONSTOCK + suivi du stock
Assurer l'ouverture des appartements avec le contrôle des ménages d'ouverture
Assurer les inventaires et états de lieux des biens en gestion

5. Gestion des biens et missions terrain

Assurer l'ouverture des appartements avec le contrôle des ménages d'ouverture (contrôle Internet - contrôle chauffage, piles, ampoules - contrôle général du bien)
Préparation des arrivées / départs

Commande du linge et préparation des sacs de linge pour nos prestataires de services
Vérification des commandes de linge reçues avec les bons de livraison (inventaire)
Préparation des produits d'accueil en fonction du planning d'occupation (produits salles de bains...)
Commande des prestations ménages en fonction du planning d'occupation
Assurer l'état des lieux de sortie des départs
Vérification des prestations de service ménage et suivi de ces prestataires
Assurer le suivi technique

Coordination des interventions techniques et des travaux de maintenance
Assurer la petite maintenance (changements d'ampoules, piles de télécommandes...)

Profil recherché

Compétences requises :

1. Qualités humaines :

Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie.
Avoir un excellent relationnel, le sens du service.
Être force de proposition.
Être à l'écoute et disponible.
S'adapter et réagir rapidement aux changements, voir les anticiper.

2. Compétences techniques :

Connaitre les techniques commerciales.
Identifier les différentes typologies de clients.

Ce que nous vous offrons

Parce qu’un poste, c’est aussi un cadre de vie, des attentions et une ambiance.

Un cadre de travail exceptionnel
Entre lacs, sommets et villages d’altitude, vous évoluez dans un environnement rare, inspirant et préservé.
️ Des bureaux implantés au cœur des Alpes
À deux pas des pistes, en harmonie avec notre identité montagnarde.
Une maison à taille humaine
Bienveillance, respect, entraide… chez Cimalpes, l’esprit d’équipe est bien réel, des échanges directs et une vraie proximité avec les dirigeants.
Un accompagnement sur-mesure
Formations régulières, montée en compétences, suivi personnalisé… votre évolution est précieuse.
Un univers haut de gamme stimulant
Vous travaillez sur des biens d’exception, avec une clientèle exigeante, dans un environnement raffiné, en 39 heures par semaine.
✨ Un ensemble d'avantages pour vous accompagner
Vous bénéficierez de tickets restaurant, d’un 13ème mois, d'une prime de participation, de réductions forfait de ski, de dispositifs d'épargne avec abonnement, … pour accompagner votre quotidien professionnel.

Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap, Permis B obligatoire et bon niveau d’anglais demandé.

Rejoignez l’aventure Cimalpes !

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