Pour son établissement : les Centres d’Habitat du Littoral Dunkerquois (CHLD), établissement multi-sites accompagnant des adultes en situation de handicap.
Rattaché(e) au Directeur des CHLD et membre de l’équipe de direction, le/la Chef(fe) de service « Fonctions supports » assure le pilotage, l’organisation et la coordination des fonctions supports de l’établissement.
Missions :
Au cœur du fonctionnement des CHLD et membre de l’équipe de direction, vous pilotez les fonctions supports avec une ambition : garantir aux personnes accompagnées comme aux professionnels un environnement accueillant, sécurisé et adapté à leurs besoins.
- Manager et fédérer une équipe d’environ 18 professionnels, hiérarchiquement ou fonctionnellement, répartis sur 7 sites et exerçant des métiers diversifiés : cuisiniers, surveillants de nuit, lingères, agents de maintenance et agents de maintenance et d’hygiène des locaux. Vous animez cette équipe dans une logique de transversalité, de coopération et de responsabilisation, dans le respect de l’éthique et des valeurs associatives.
- Garantir le bon fonctionnement quotidien des fonctions supports et des différents sites, en veillant à la qualité de l’accueil des personnes accompagnées et des salariés, à la sécurité des personnes et des biens et, plus largement, à la continuité et à la qualité de l’organisation générale de l’établissement.
- Construire et faire vivre le projet des fonctions supports, avec les équipes et sous l’autorité de la Direction. Vous accompagnez son évolution en tenant compte des besoins des personnes accompagnées, du projet d’établissement et des orientations du projet associatif.
- Piloter les moyens matériels et techniques nécessaires au fonctionnement des CHLD, sous l’autorité du Directeur : investissements, travaux, réparations, maintenance et achats. Vous assurez leur programmation et leur suivi en lien avec les professionnels, fournisseurs et prestataires concernés.
- Contribuer au pilotage économique de l’établissement en assurant le suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement relevant de votre périmètre, ainsi que le contrôle et l’affectation comptable des achats et des caisses : vérification, imputation et suivi.
Ces missions vous placent dans une fonction transversale, concrète et stratégique, au service de la qualité de l’accompagnement et du fonctionnement des CHLD.
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 (Bac +3/4) en lien avec les missions du poste, idéalement dans les domaines du management, de la gestion, de la logistique ou des fonctions supports.
Vous disposez d’une expérience dans la gestion et la coordination de fonctions supports, notamment dans les domaines de l’économat, des achats, du suivi budgétaire, de la maintenance ou de la gestion des moyens généraux.
Une connaissance de l’Association et de son fonctionnement serait appréciée.
Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne organisée, autonome et réactive, disposant de réelles capacités à manager et fédérer des professionnels aux métiers diversifiés. Votre sens des responsabilités, vos qualités relationnelles et votre aptitude à travailler en transversalité seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Permis B requis.
Conditions :
CDI – Temps plein
Rémunération selon convention CCN 1966 grille Cadre classe 2 majorée selon ancienneté + indemnité Ségur + indemnités de sujétions et indemnités d’astreinte.
Poste basé à Dunkerque avec déplacements sur les différents sites.
Prise de fonction souhaitée à partir du 1er octobre 2026.
Date limite pour réception des candidatures : 15/09/2026
Candidature (Lettre de motivation + CV détaillé)
A adresser au Directeur des Centres d’Habitat du Littoral Dunkerquois.
par mail : [email protected]
ou par courrier : Direction des CHLD
17 RUE DE LA VERRERIE - 59140 DUNKERQUE
LES PAPILLONS BLANCS DE DUNKERQUE
Née en 1961, l’association des Papillons blancs de Dunkerque couvre l’ensemble du territoire dunkerquois. Elle est dirigée par des parents impliquées et mobilisés tant pour les personnes accueillies au sein de l’association que pour celles du territoire de Dunkerque. Ainsi autour du Conseil d’Administration et de son Président Bernard Werquin, se mobilisent des comités de parents et des administrateurs référents présents dans les établissements aux côtés des équipes et des personnes accueillies.
Ce mouvement parental important soutient ainsi chaque jour le travail des 780 professionnels qui accompagnent chaque année 1400 personnes déficientes intellectuelles pour une meilleure inclusion, une meilleure qualité de vie, un projet de vie adapté et une réponse à tous les âges de la vie. Structurée en 4 secteurs (Enfance, Habitat et vie sociale, Services et travail adapté), l’association propose de nombreux modes d’accompagnement et de prise en charge adaptés : Foyers d’hébergement, IME, ESAT….
http://www.papillonsblancs-dunkerque.fr/
Dunkerque
diplôme de niveau VI (bac +3/4) domaine du management, de la gestion, de la logistique ou des fonctions supports
Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Chef de service
