Mieux nous connaître
Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 129.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 37,75 milliards d'euros (hors carburant) en 2018 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 21,6 %.
Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
Au sein de ce mouvement d'indépendants, la SCAPARTOIS (Société Coopérative d'AProvisionnement de l'ARTOIS) basée à Tilloy les Mofflaines, coordonne et met en oeuvre la politique commerciale de l'enseigne au sein des centres E LECLERC et Drive des 5 départements (Nord, Pas de Calais, Oise, Somme et Seine Maritime).
Aujourd'hui, plus de 500 salariés travaillent au sein de la Scapartois, dont 80 % sur le périmètre logistique.
Avec une activité multipliée par 5 en près de 30 ans, et dépassant le milliard en Chiffre d'Affaires, l'entreprise continue son développement et la structuration de ses équipes.
Descriptif de l'offre
Sous la responsabilité du Responsable exploitation, l'adjoint(e) est en charge de l'organisation et du bon fonctionnement de son service. Il/elle est responsable de la qualité du service fourni aux magasins, du suivi des stocks, de la sécurité des hommes, du matériel et des marchandises. Dans un souci d'optimisation du fonctionnement et des coûts, et dans le respect des règles sociales, il/elle encadre et anime son équipe. Il/elle facilite l'intégration de ses collaborateurs et participe à leur évaluation.
Ses principales missions :
Manager et piloter les chefs d'équipe
Gérer les plannings de ses collaborateurs (CP, RTT..) et anticiper les besoins de ressources (intérims/renforts inter services)
Intégrer et accompagner les nouveaux profils
Anticiper et suivre la charge de travail
Effectuer le suivi administratif de l'activité de l'équipe
Mettre en place, analyser les tableaux de bord et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires
Transmettre les objectifs et résultats de performance
Evaluer ses chefs d'équipe et ses collaborateurs pour les faire progresser
Contrôler l'application des procédures au sein du service
Suivre les indicateurs et les modes opératoires de la norme ISO 9001
Accompagner dans la conduite du changement
Mettre du lien avec les autres services de la SCAPARTOIS
Respecter et s'assurer du respect des règles et des consignes de sécurité alimentaire, d'hygiène et de sécurité du travail
Assurer et veiller à la propreté des entrepôts
Connaître et appliquer la législation et la réglementation sociale en vigueur
Etre garant de la communication interne et externe
Participer à l'amélioration continue de son service et de la SCAPARTOIS
Il s'agit d'un métier posté en 2*8 (une semaine du matin puis une semaine de l'après-midi)
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES ET NIVEAU DE FORMATION :
Connaissance de la réglementation sociale en vigueur, capacités managériales, esprit de synthèse, prise de décision, sens de l'organisation, rigueur et méthode sont des qualités attendues sur ce poste, ainsi qu'une maîtrise de l'outil informatique. Issue d'une formation minimale de Niveau III (Niveau Bac+2) et/ou expérience significative dans le domaine.
