Dans le cadre du renforcement de sa démarche de pilotage de la performance, d'optimisation des ressources et d'amélioration continue de ses services, la commune recrute un(e) Contrôleur(se) de Gestion Interne.
En lien étroit avec la Direction Générale, les élus, les directions et les services, vous contribuez au développement d'une culture de gestion fondée sur l'analyse des données, l'évaluation des politiques publiques et la maîtrise des risques.
A ce titre, vous serez placé sous la responsabilité du directeur général adjoint en charge du pôle performance publique et innovation territoriale, et aurez en charge le :
- Pilotage de la performance (Concevoir et développer des tableaux de bord stratégiques et opérationnels, définir et suivre les indicateurs de performance des services, produire des analyses d'activité, de coûts et de résultats, élaborer des outils d'aide à la décision à destination de la Direction Générale et des élus.
- Contrôle de gestion (Réaliser des études financières et organisationnelles, analyser les écarts entre prévisions et réalisations, participer au suivi des budgets et à l'analyse des coûts des services publics, proposer des actions d'optimisation des dépenses et des organisations)
- Contrôle interne (Participer à la mise en œuvre et au suivi du dispositif de contrôle interne, cartographier les processus et identifier les risques, élaborer et mettre à jour les procédures internes, accompagner les services dans la sécurisation de leurs pratiques.
- Accompagnement des services (Conseiller les responsables de service dans le pilotage de leur activité, sensibiliser les équipes aux outils de gestion et au contrôle interne, participer aux projets de modernisation et de transformation de la collectivité, favoriser la diffusion d'une culture de l'évaluation et de la performance).
Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en contrôle de gestion, finances publiques, gestion des organisations, audit ou management public.
Maîtrise des principes du contrôle de gestion.
Bonne connaissance des finances publiques locales et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaissance des méthodes de contrôle interne et de gestion des risques.
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques).
Maîtrise des outils de reporting et d'analyse de données appréciée.
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Aptitude à conduire des projets transversaux.
Rigueur et sens de l'organisation.
Esprit d'analyse et de proposition.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Qualités relationnelles et pédagogiques.
Autonomie et capacité à travailler en transversalité.
Sens du service public.
Premier pôle économique du centre-ouest, Limoges est située au cœur d’une aire urbaine de plus de 280 000 habitants. Ville verte (plus de 79 m² d’espaces verts aménagés par habitant), Ville santé-citoyenne, Ville d’art et d’histoire, elle entretient et valorise son patrimoine historique, culturel mais aussi naturel.
