Lieu de travail : Sallanches, Haute-Savoie 74
Nature du contrat de travail : CDI temps partiel
Date de prise de poste : 01/09/2026
Salaire / fourchette de rémunération : Selon ancienneté et convention
Permis : Permis B Indispensable
Temps de travail : Temps partiel (0.50 ETP)
Entité de rattachement : Fédération APAJH
Famille de métier / Métier : Médicale, Paramédicale & Psychologique
Convention collective : CCN 66
Statut et classification : Non cadre
Ce poste est ouvert pour un mi-temps en CDI dans le cadre d’une extension du service. En plus, nous vous proposons 20% supplémentaires (1 jour/semaine) en CDD dans le cadre d’un remplacement de congé maternité jusqu’en février 2026.
Vous occuperez le poste de psychomotricien selon l’organisation déclinée ci-dessous :
- Participer au bon fonctionnement de l’unité en assurant l’accompagnement en psychomotricité demandé et validé par le Médecin directeur technique,
- Exercer sa mission dans une perspective d’approche globale de l’enfant, dans l’intérêt de celui-ci et dans l’intérêt de sa famille, et les accompagner dans le cadre du projet thérapeutique,
- Evaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices des enfants,
- Mettre en œuvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs des enfants,
- Assurer une mission de guidance parentale selon les besoins,
- Réaliser des accompagnements individuels, en groupes, auprès des enfants et/ou des familles, au sein du CAMSP ou à l’extérieur,
- Capacité à travailler en équipe dans une complémentarité des pratiques professionnelles
- Connaissance significative du développement psychomoteur, psycho-affectif et sensori-moteur du jeune enfant
- Compétences dans l'observation du développement de l'enfants par rapport à la passation de bilans psychomoteurs et d'observations spontanées.
- Etre personne ressource auprès des partenaires
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la réévaluation du projet individualisé d’accompagnement en lien avec l’équipe pluridisciplinaire,
- Savoir développer des outils de communication CAA participant à l’éveil, la compréhension, de types « pictogrammes », « emploi du temps personnalisé »
- S’inscrire dans la démarche qualité continue initiée au sein de la Plateforme
- Privilégier la mise en place des accompagnements dans les lieux de vie de l’enfant
Les Interventions peuvent avoir lieu au service ou sur tous les lieux de vie de l’enfant (crèche, école, domicile).
L’agrément de l’établissement est de 265 places réparties sur les unités d’Annecy, Sallanches, La Roche sur Foron, Annemasse et Thonon les Bains.
Le CAMSP propose des bilans, des soins et un accompagnement global de l’enfant de 0 à 6 ans et de ses parents dans un cadre pluridisciplinaire.
L’institution a développé
- une prestation bébé vulnérable sur les unités d’Annecy, Annemasse, Sallanches et Thonon les Bains.
- un dispositif relatif à la réalisation de diagnostic précoce des TSA : Le Pôle Ressource Autisme (EPRA). L’objectif de ce dispositif est d’offrir des possibilités de diagnostics précoces en vue de pouvoir déclencher dès la confirmation d’un diagnostic l’ensemble des leviers du droit commun nécessaire à l’accompagnement de l’enfant et de sa famille.
En plus du CAMSP de Haute-Savoie la Fédération APAJH assure la gestion de la plateforme de coordination et d’orientation (PCO) dédiée aux enfants avec suspicion de Troubles du Neuro Développement.
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l’autodétermination des personnes accompagnées, vous aimez innover, créer.
Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, vous laisse de l’autonomie.
Vous savez travailler dans une équipe pluridisciplinaire et vous y impliquer de façon dynamique.
Vous avez acquis des compétences dans l’évaluation et l’accompagnement du jeune enfant
Vous avez de l’appétence pour intervenir au plus près des besoins des jeunes enfants.
Vous avez de l’appétence pour le travail en réseau afin de créer les liens nécessaires pour mettre en place un travail de qualité avec les enfants, leur famille, les autres professionnels du CAMSP et partenaires extérieurs
Expérience auprès d’enfants porteurs de tout type de handicap indispensable dont les TSA et TND
Vous êtes reconnu pour vos écrits professionnels argumentés et synthétiques.
Vous maîtrisez l’outil informatique.
Véhicule et permis de conduire indispensables
Vous avez un diplôme d’état de psychomotricien et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » : écrivez-nous.
- Adaptabilité
[?]
Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
- Dynamisme
[?]
Capacité à agir avec allant et énergie
- Esprit d'équipe
[?]
Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
- Réactivité
[?]
Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
- Rigueur
[?]
Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
Nom et prénom : Emilie GRANGE
Clôture des candidatures le : 31/08/2026
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à [email protected]
