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Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance (H/F) – Hagetmau (40)
Paie & RH Académie —Hagetmau (40)
- Niveau Licence
- Ressources humaines
- Bureautique
il y a 13 jours
CHARGEE RH EN ALTERNANCE (H/F)
DERICHEBOURG ELIOR SERVICES PROPRETE SANTE —Hagetmau (40)
- De 15 600 € à 17 000 € par an
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Office
- En présentiel
Postuler rapidement
il y a 1 jour
Assistant RH en alternance (H/F) - Orthez (64)
Paie & RH Académie —Orthez (64)
- Télétravail

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Paie & RH Académie —Hagetmau (40)
Suivi des documents administratifs liés à l'embauche. Participation à l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs.
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CHARGEE RH EN ALTERNANCE (H/F)
DERICHEBOURG ELIOR SERVICES PROPRETE SANTE —Hagetmau (40)
Connaître, informer et orienter les collaborateurs concernant les différents dispositifs sociaux (logement, AF, retraite).
De 15 600 € à 17 000 € par an
Postuler rapidement
il y a 1 jour

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Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance (H/F) – Hagetmau (40)

Paie & RH Académie
Hagetmau (40)

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Détails de l'emploi

Contrat de professionnalisation | Alternance | Contrat d'apprentissage
Il y a 13 jours

Qualifications

Niveau Licence
Ressources humaines
Bureautique
Ressources humaines

Description complète du poste

La PAIE & RH Académie , CFA spécialisé dans la Paie et les Ressources Humaines, recrute pour le compte d'un de ses partenaires un CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES en alternance (H/F).

La formation suivie :

Bachelor Chargé des Ressources Humaines (BAC +3)
- Format présentiel à Hélioparc, Pau
- Début de la formation : 09 octobre 2026
- Durée : 12 mois.

L'offre d'alternance de notre entreprise partenaire :

Le cadre de travail :

L'alternant(e) sera amené(e) à travailler en collaboration avec différents interlocuteurs : équipe RH,

Direction d'agence, Responsables de secteur, Gestionnaires de paie, salariés et organismes externes.

L'objectif de l'alternance est de permettre à l'étudiant(e) d'acquérir une expérience RH opérationnelle

complète, avec une montée en compétences et en autonomie progressive tout au long de sa formation

Lieu : Hagetmau (40)

Les missions :

L'entreprise recherche un(e) alternant(e) en ressources humaines. Elle propose une expérience professionnalisante

Les missions en ressources humaines :

Administration du personnel :

Préparation et suivi des contrats de travail et avenants
Gestion administrative des dossiers salariés
Suivi des documents administratifs liés à l'embauche
Gestion et suivi administratif des salariés étrangers
Participation à l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs
Rédaction de courriers, attestations et documents RH
Mise à jour des différents tableaux de suivi RH.

Santé au travail :

➢ Organisation et suivi des visites médicales

Prise de rendez-vous auprès des services de santé au travail
Suivi des convocations et des attestations médicales
Suivi administratif des cotisations auprès des organismes de santé au travail.

➢ Accidents du travail

Participation aux déclarations des accidents du travail
Constitution et suivi administratif des dossiers AT
Application des procédures internes relatives aux accidents du travail
Participation au suivi de la tarification des AT.

Droit social et disciplinaire :

Participation à la préparation et au suivi des procédures disciplinaires
Rédaction des différents courriers RH
Suivi des échéances et délais réglementaires
Application des procédures RH et des règles relatives au droit du travail.

Transfert de personnel :

Participation à la gestion des transferts de salariés dans le cadre de l'Article 7 de la Convention

collective nationale des entreprises de propreté et services associés

Préparation et contrôle des dossiers de transfert ;
Suivi administratif de l'intégration des salariés transférés.

Accompagnement des salariés :

Réponse aux demandes administratives courantes des salariés
Information et orientation des collaborateurs concernant les différents dispositifs sociaux
Orientation vers les interlocuteurs compétents en matière de logement, aides sociales, retraite et

autres dispositifs d'accompagnement

Le contrat : Apprentissage ou contrat de professionnalisation

Profil recherché :

L'entreprise recherche un(e) apprenti(e) avec un projet de se former et d’évoluer vers les Ressources Humaines.

Elle recherche un(e) collaborateur(trice) polyvalent(e), rigoureux(se) et organisé(e), disposant d’une réelle aisance relationnelle et d’un goût marqué pour le travail en équipe. Curieux(se), proactif(ve) et doté(e) d’un excellent relationnel, Il(elle) doit être également parfaitement à l’aise avec les outils informatiques.

Processus de recrutement :

Si vous n’êtes pas encore inscrit(e) en formation CFA Paie & RH Académie, il faudra passer par le processus d’admission classique : dépôt de candidature, entretien de motivation, et analyse de votre profil via un questionnaire de personnalité.

Une belle occasion de mieux vous connaître et de vous orienter vers l’alternance qui vous correspond vraiment !

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