Descriptif
L'ÉTABLISSEMENT :
Le GHT d'Armor regroupe six Établissements publics de santé : Guingamp, Lannion, Paimpol, Tréguier, Centre hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre (CH2P) et Saint-Brieuc. Ce dernier est l'établissement support du GHT.
Le Centre Hospitalier de GUINGAMP est un établissement qui couvre l'ensemble des spécialités de MCO. Il dispose de SMR, d'EHPAD et USLD, comptant aujourd'hui environ 580 lits et places. En outre, il dispose d'une reconnaissance d'unité de soins palliatifs de 10 lits.
Les lits de court séjour sont répartis dans différents services : médecine interne, médecine gériatrique, pneumologie, cardiologie, soins palliatifs, chirurgie viscérale, chirurgie orthopédique, gynécologie-obstétrique, unité de soins continue médico-chirurgicale. Il dispose d'un plateau technique de radiologie (IRM, scanner).
Budget consolidé : 87,6 M dont 73,1 M pour le budget principal
L'établissement est un membre majeur du GHT d'Armor, s'inscrivant ainsi dans une démarche de collaboration départementale.
LE POSTE :
Missions générales :
Sous l'autorité du Directeur adjoint en charge des affaires financières et de la performance, le/la responsable budgétaire et financier :
Met en uvre, pilote et contrôle la politique budgétaire, financière et de trésorerie de l'établissement dans le respect du cadre réglementaire et des orientations stratégiques.
Garantit la soutenabilité financière de l'établissement dans une logique pluriannuelle (EPRD, PGFP, PPI).
Assure la qualité, la fiabilité et la lisibilité des processus budgétaires et comptables.
Encadre et anime le service financier.
Missions permanentes :
1. Pilotage budgétaire et financier
Conduite de l'ensemble de la procédure budgétaire :
Élaboration, ajustement et suivi de l'EPRD et de ses annexes,
Budgets annexes (EHPAD, USLD, IFAS, Centre de santé, autres activités autorisées),
Décisions modificatives et suivis/rapports infra-annuels.
Analyse de l'exécution budgétaire et propositions d'actions correctrices.
Élaboration des documents budgétaires réglementaires et de présentation (rapports, délibérations, tableaux de synthèse).
Préparation et suivi budgétaire des CRPP et CRPA.
Contribution active à la construction et au suivi du PGFP.
2. Gestion financière, comptable et de trésorerie
Suivi et pilotage de la trésorerie, en lien avec le comptable public.
Suivi de la dette (emprunts, ICNE, renégociations éventuelles).
Suivi des investissements (travaux, équipements biomédicaux, informatiques et logistiques).
Suivi des subventions d'investissement et d'exploitation.
Gestion des amortissements, des incorporations (comptes 23) et des écritures d'ordre.
Suivi des provisions, des crédits de réserve et des restes à payer.
Suivi de la TVA et des opérations fiscales afférentes.
Suivi des recettes d'assurance maladie et des recettes diverses (titres).
3. Clôture comptable et compte financier
Organisation, pilotage et sécurisation de la clôture financière annuelle.
Réalisation et supervision des opérations d'inventaire et d'ordre budgétaire et comptable.
Élaboration du compte financier et de ses annexes, en lien étroit avec la Trésorerie.
Analyse du bilan financier et des principaux ratios financiers.
Contribution à la démarche de fiabilisation comptable, en articulation avec l'AAH chargé de la certification des comptes.
4. Management du service financier
Encadrement hiérarchique et fonctionnel de l'équipe financière.
Organisation du travail, fixation des objectifs, suivi de l'activité.
Évaluation, notation, gestion des congés et du plan de formation.
Garantie de la continuité de fonctionnement du service, en binôme avec le Directeur adjoint.
5. Relations institutionnelles et partenariales
Relations avec le comptable public, l'ARS, le Conseil départemental, le Conseil régional.
Participation au dialogue de gestion financier.
Contribution aux travaux financiers du GHT d'Armor.
Missions spécifiques :
Participation au pilotage du plan de retour à l'équilibre financier, le cas échéant.
Contribution au pilotage médico-économique, en lien avec le contrôle de gestion.
Supervision de tableaux de bord financiers et de performance.
Participation à la formalisation et à l'optimisation des procédures financières.
Maîtrise et administration fonctionnelle des outils financiers et comptables.
Missions ponctuelles :
Participation aux instances et groupes de travail institutionnels du CH de Guingamp et du GHT d'Armor.
Participation aux entretiens de recrutement de la DAFP.
Représentation ponctuelle de la direction financière.
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme requis
Diplôme en comptabilité générale ou publique/ finances/ contrôle de gestion (niveau requis : licence ou master 2)
Expérience confirmée en finances hospitalières
Expérience en management d'équipe souhaitée
Grade : Attache d'Administration Hospitalière
Compétences requises
Savoir-faire requis
- Analyse financière et budgétaire approfondie
- Pilotage de projets complexes
- Capacité de reporting et de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques et financiers
Connaissances associées
- Rigueur, sens des responsabilités
- Capacité d'initiative et force de proposition
- Qualités relationnelles et managériales
- Discrétion et loyauté institutionnelle
RÉMUNÉRATION brut : 3099.13 / mois
