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ASSISTANT(E) RH H/F
Habitat & Humanisme Soin —Bourg-de-Péage (26)
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ASSISTANT(E) RH H/F
Habitat & Humanisme Soin —Bourg-de-Péage (26)
Vous êtes dynamique, réactif(ve) et possédez un excellent sens de l’accueil, de l’écoute et du service. Effectuer la comptabilité générale (une expérience dans…
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Vous êtes dynamique, réactif(ve) et possédez un excellent sens de l’accueil, de l’écoute et du service. Effectuer la comptabilité générale (une expérience dans…

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assistant·e administratif·ve rh – h/f jobs near guilherand granges, ara

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Habitat & Humanisme Soin
Bourg-de-Péage (26)

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Détails de l'emploi

Temps plein | CDD

Avantages

Prise en charge du transport quotidien

Qualifications

Microsoft Office
Sens de l'organisation

Description complète du poste

Créée au début des années 2000, l’association Habitat & Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau de 62 établissements est présent dans 29 départements en France.

Habitat et Humanisme Soin recherche un(e) assistant (e) RH pour l'EHPAD "Les Minimes" situé à Bourg de Péage (26)

Vous aimez le contact, les relations humaines ?

Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ?

Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ?

Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire !

Description du poste

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction de l’Etablissement pour la seconder dans l'administration du personnel et la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines, vos missions principales seront les suivantes :

Préparer les documents liés à la gestion du personnel (DUE, contrats de travail, avenants, courriers).
Assurer l’assistanat classique : secrétariat et gestion des appels téléphoniques.
Mettre à jour les tableaux de bord.
Suivre l’intérim (bordereaux, factures) et les CDD.
Apporter un appui administratif pour l’accueil des nouveaux arrivants ainsi que pour les dossiers de formation.
Gérer les différentes absences (maladie, accidents de travail, congés parentaux, etc.), ainsi que leur saisie et suivi.
Suivre les variables de paie pour transmission mensuelle au siège.
Effectuer la comptabilité générale (une expérience dans le médico-social serait un plus).
Gérer la comptabilité sociale

Profil recherché

De formation supérieure de type Assistant(e) de Direction ou Assistant(e) RH, vous avez acquis une expérience confirmée sur un poste similaire au sein d’un service RH.

Vous êtes dynamique, réactif(ve) et possédez un excellent sens de l’accueil, de l’écoute et du service.
Vous êtes doté(e) d’un sens aigu de la discrétion et de la confidentialité.
Vous alliez rigueur et sens de l’organisation.
Autonome, vous savez néanmoins travailler en équipe et vous adapter à de nombreux interlocuteurs.
Connaissance du secteur médico-social appréciée
Vous maîtrisez le pack office.

Avantages

Prise en charge partielle des transports en commun
Nombreux avantages : cadre de travail agréable, mutuelle, restauration, parcours d’intégration à la prise de poste

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