À propos d’Orpheo
Fondée en 1992, Orpheo est aujourd’hui un acteur majeur de la conception et de l’intégration d’expériences immersives dédiées aux secteurs de la culture, du patrimoine et du tourisme.
Nous imaginons, concevons et déployons des expériences immersives associant vidéo mapping, multi-projection, spatialisation sonore, dispositifs interactifs et parcours immersifs en intérieur comme en extérieur. En tant que studio de production multimédia, nous créons les contenus audiovisuels, interactifs et narratifs qui donnent vie à ces dispositifs. Notre expertise couvre l’ensemble de la chaîne de valeur, de la conception artistique et technique à la production des médias, jusqu’à l’intégration et la mise en service sur site, afin d’offrir aux visiteurs des expériences uniques et mémorables.
En parallèle, Orpheo est également leader français des systèmes d’aide à la visite. Fabricant de matériel audiovisuel, nous concevons et fabriquons des audioguides, des systèmes radio et des guides multimédias, et développons des applications mobiles ainsi que les contenus multimédias associés pour les musées, les institutions culturelles et les sites touristiques.
L’ADN d’Orpheo est de scénariser les expériences de visite en donnant vie aux lieux, à leur histoire et à leur patrimoine. Cette approche guide chacun de nos projets afin de concevoir des expériences innovantes, immersives et adaptées aux nouvelles attentes du public.
Fort de plus de 30 ans d’expérience et leader en France, Orpheo s’appuie sur un solide réseau international de 12 filiales et a construit sa réputation autour de sa capacité à imaginer et déployer des solutions audiovisuelles et culturelles innovantes à travers le monde.
Dans le cadre du développement de notre activité d’intégration audiovisuelle, nous recherchons aujourd’hui notre futur(e) Technicien(ne) d’intégration audiovisuelle en CDI, basé(e) à Grenoble.
Focus : Parcours Nocturne
Depuis plus de cinq ans, Orpheo imagine, produit et installe des parcours nocturnes en extérieur. Véritables musées à ciel ouvert, ces expériences immersives révèlent les sites naturels et patrimoniaux à travers la lumière, le son, la vidéo et la scénographie. Cette activité, aujourd’hui en plein essor, constitue un axe majeur de notre développement.
Parmi les parcours actuellement proposés au public figurent notamment :
- Vercors en Lumières, au Bois Barbu
- Canal en Lumières, à Castelnaudary
- Entre Vignes et Lumières, dans la Drôme provençale
C’est pour accompagner cette croissance que nous recherchons de nouveaux talents prêts à mettre leur savoir-faire au service de projets ambitieux et à contribuer au développement de cette activité.
Le poste
L’intégration audiovisuelle se distingue de la prestation événementielle ou scénique : le métier de Chef·fe de chantier en intégration audiovisuelle combine des compétences liées au bâtiment et à l’audiovisuel.
Rattaché(e) au Responsable du service audiovisuel, tu assures le pilotage opérationnel des chantiers d’intégration audiovisuelle, la coordination des équipes techniques et le bon déroulement des travaux sur site. Véritable référent(e) terrain, tu fais le lien entre les équipes techniques, les sous-traitants, les équipes internes et le client.
Une partie importante des projets étant réalisée en extérieur, tu interviens dans des environnements variés, notamment sur des sites naturels, culturels ou patrimoniaux. Tu dois ainsi composer avec les contraintes propres à chaque lieu : conditions météorologiques, accessibilité, configuration du terrain, préservation de l’environnement et respect des sites accueillant les installations.
Certaines interventions nécessitent également de travailler en hauteur, notamment pour installer, régler ou contrôler les équipements audiovisuels. Tu veilles alors à l’application rigoureuse des procédures, des règles de sécurité et des mesures de prévention adaptées.
Tu es garant(e) de la bonne exécution du chantier, du respect des délais, de la conformité des installations, de la qualité des travaux et de la sécurité de l’ensemble des intervenants.
Ce poste nécessite une réelle capacité à manager et à coordonner des équipes techniques, à anticiper les difficultés et à prendre des décisions opérationnelles pour garantir le bon déroulement des projets, quelles que soient les contraintes rencontrées sur le terrain.
Tes missionsPlanifier et organiser les chantiers
- Préparer les chantiers, organiser les ressources et répartir les tâches entre les différents intervenants
- Ajuster les plannings en fonction de l’avancement, anticiper les besoins et identifier les éventuels points de blocage
- Veiller à la disponibilité du matériel, de l’outillage et des équipements nécessaires et assurer le suivi des heures réalisées
Piloter les travaux et les équipes
- Piloter l’avancement du chantier et garantir le respect des délais, du planning et du phasage des travaux.
- Assurer le management opérationnel des techniciens d’intégration audiovisuelle et des sous-traitants, en coordonnant leur activité sur le terrain.
- Superviser l’installation, le câblage, le paramétrage et la mise en service des équipements audiovisuels, conformément au dossier technique de notre bureau d’étude AV.
- Veiller à la bonne application des plans, schémas et documents techniques et intégrer les éventuelles modifications en cours de chantier.
Garantir la qualité, la conformité et la sécurité
- Être garant(e) de la qualité, de la conformité et de la bonne finition des installations.
- Réaliser et faire réaliser les contrôles et autocontrôles nécessaires et assurer le suivi des éventuelles non-conformités.
- Informer le responsable affaires de l’avancement du chantier, des difficultés rencontrées et des éventuels écarts.
- Faire respecter les règles et consignes de sécurité par l’ensemble des intervenants.
Être l’interlocuteur(trice) du client
- Assurer l’interface technique avec le client et communiquer sur l’avancement des travaux et les éventuelles difficultés.
- Coordonner les échanges entre le client, les équipes techniques, les sous-traitants et les équipes internes.
- Répondre aux demandes techniques et contribuer à maintenir une relation professionnelle et constructive tout au long du projet.
Assurer le support technique
- Participer au diagnostic et à la résolution des problèmes techniques rencontrés sur les sites clients.
- Accompagner les équipes de support lors des phases de tests, de mise en service et de réception des installations.
- Faciliter la résolution des incidents en assurant la coordination entre le client et les équipes internes.
Le profil que nous recherchons
Nous recherchons avant tout une personne terrain, organisée, autonome et capable de fédérer une équipe technique.
Tu te reconnais dans les qualités suivantes :
- Tu as une expérience significative dans le domaine de l’intégration audiovisuelle ou dans un environnement technique proche.
- Tu disposes d’une 1ère expérience en coordination ou management d’équipes techniques.
- Tu sais organiser le travail d’une équipe, répartir les tâches et suivre l’avancement des travaux.
- Tu es à l’aise dans la relation client et sais communiquer avec différents interlocuteurs.
- Tu es capable de prendre des décisions rapidement face aux imprévus d’un chantier.
- Tu es rigoureux(se), organisé(e), autonome et polyvalent(e).
- Tu as le sens des responsabilités et es particulièrement attentif(ve) à la qualité du travail réalisé.
- Tu maîtrises la lecture de plans et de schémas techniques.
- Tu connais les contraintes liées aux chantiers et aux interventions techniques sur site.
- Tu es sensible au respect des règles de sécurité, de qualité et de conformité.
- Tu sais travailler en équipe et faire preuve de pédagogie auprès des techniciens.
- Tu es titulaire du permis B, indispensable dans le cadre des déplacements.
Formation et expérience
De formation Bac+2 dans un domaine technique, audiovisuel, électrique ou équivalent, tu justifies idéalement de 3 à 5 ans d’expérience minimum dans l’intégration audiovisuelle ou dans un environnement technique similaire.
Une expérience en pilotage de chantier, coordination d’équipes ou gestion de sous-traitants sera particulièrement appréciée. Tu portes un réel intérêt pour les technologies audiovisuelles, la culture et les projets multimédias, et tu apprécies les environnements où chaque chantier présente de nouveaux défis techniques.
Chez Orpheo, nous souhaitons proposer un environnement de travail agréable, collaboratif et propice au développement de chacun.
- Journée de solidarité offerte
- Rémunération des heures supplémentaires et repos compensateur
- Opportunité de travail à l’étranger dans des lieux touristiques de renom
- 1 jour de télétravail possible
- Mutuelle prise en charge à 90 % de la cotisation
- Retraite complémentaire à partir d'un an d'ancienneté
- Chèque déjeuner pris en charge à 50 %, avec une valeur faciale de 10 € par jour
- Prime annuelle via des dispositifs liés aux résultats de l'entreprise
- Perspectives d'évolution : possibilité d'évolution de la rémunération chaque année et parcours de formation
- Accès aux offres Action Logement pour vous accompagner dans vos démarches immobilières et vos travaux
- Une ambiance collaborative, avec des moments de partage, café et thé offerts chaque jour
- Des activités de team building pour partager de bons moments entre collègues
- Un environnement de travail privilégié avec une vue directe sur les montagnes, au cœur des Alpes
- Une démarche RSE concrète : production locale, réduction de notre impact environnemental et attention portée à la diversité au sein de nos équipes
Notre processus de recrutement : Simple, clair, efficace
Nous avons à cœur de proposer un processus de recrutement transparent et bienveillant :
- Un premier échange avec notre chargé(e) de recrutement
- Un entretien RH et technique
- Un retour à l'issue de l'entretien
- Une proposition d'embauche
Si tu aimes piloter des équipes, coordonner des projets techniques et relever les défis du terrain, que tu apprécies les environnements audiovisuels et que tu souhaites contribuer à la création d’expériences immersives pour des lieux culturels et touristiques, nous serons ravis de faire ta connaissance !
Rémunération : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an
Avantages :
- Opportunités de carrières
- Titre restaurant
Permis/certification:
Lieu du poste : Télétravail hybride (38170 Seyssinet-Pariset)
