Descriptif
L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.
Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :
- sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
- sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines
spécialités ;
- les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.
Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes.
LE POSTE :
Le/La psychologue intervient sur les EHPAD du secteur graylois (Champlitte) auprès de personnes âgées dépendantes et est amené(e) à se rendre en réunion dans d'autres établissements.
Il/Elle organise son temps de travail en priorisant ses activités en fonction de sa charge de travail, du temps qui lui est alloué dans l'établissement et des moyens attribués pour mener à bien ses missions. Il/Elle adapte son temps de travail dans chaque service en fonction des besoins et des urgences.
Il/Elle met en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'il a reçu.
Ses missions principales seront les suivantes :
Activités Cliniques :
- Accueillir et effectuer un accompagnement personnalisé des résidents. Il/Elle veille à leur bien-être et au respect de leur dignité. Il/Elle est vigilant quant à l'expression de leurs désirs et de leurs projets. Il/Elle est à l'écoute de leurs questionnements et attentif à leurs capacités d'adaptation à la vie en institution
- Accompagner individuellement ou collectivement les résidents et leur entourage
- Conduire des entretiens cliniques en individuel et groupes de parole
- Proposer une psychothérapie
- Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'information, entretiens, travail de synthèse, restitution...)
- Réaliser des évaluations cognitives de dépistage spécifiques à la personne âgée
- Recueillir et analyser des besoins et/ou des demandes et mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative
- Échanger/dialoguer avec les membres des équipes médicales et paramédicales internes et externes
- Accompagner la fin de vie
- Assurer la confidentialité des informations obtenues lors de ses entretiens. Respecter le secret professionnel et rester attentif à préserver la vie privée des résidents, y compris lorsque le psychologue est amené à transmettre des éléments de son intervention à l'équipe soignante
Activités institutionnelles :
- Participer aux réunions de synthèses
- Aider et participer à l'élaboration des Projets d'Accompagnements Personnalisés des résidents
- Participer à des réunions institutionnelles, commission d'admission, Conseil de la Vie Sociale
Le psychologue est :
- Membre du Conseil du Pôle EHPAD
Ce poste est à pourvoir en CDI à temps partiel (25%), à compter du 1er juin 2026.
Il existe une possibilité de le compléter par un poste à temps partiel (50%) de psychologue EMSP sur l'hôpital de Gray.
PROFIL RECHERCHÉ :
Qualification exigée :
Master 2 de psychologie clinique ou psycho gérontologie
Expérience dans le milieu de la gérontologie
Connaissances associées :
Psychologie Clinique et Pathologique
Psychologie des âges de la vie
Psychosomatique
Bilan psychologique
Éthique et déontologie
Méthodologie de recherche en psychologie
Sciences de la communication
Capacités relationnelles
Technique de l'entretien clinique
Qualités requises :
Écoute, Empathie, respect
Disponibilité, Patience
Confidentialité, Discrétion
Neutralité bienveillante
Capacités d'adaptation et d'intégration dans les équipes
Ouverture d'esprit
Dynamisme, prise d'initiative
Aptitude à communiquer
Sens de l'organisation du travail et des responsabilités, autonomie
